困難職工幫扶、溫暖工程建設(shè)活動(dòng)的方案-全文預(yù)覽
【正文】 一、獻(xiàn)愛(ài)心”結(jié)對(duì)幫扶，深入困難職工家庭做好事、辦實(shí)事、解難事。廠工會(huì)應(yīng)時(shí)啟動(dòng)醫(yī)療救助金給與救助。（一）生活救助發(fā)電廠對(duì)我廠的“特困職工”進(jìn)行救助，定期或不定期解決特困戶生活困難問(wèn)題。第二十五條 開展幫扶救助、溫暖工程建設(shè)活動(dòng)、金秋助學(xué)活動(dòng)、關(guān)愛(ài)困難職工活動(dòng)等所需工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)爭(zhēng)取廠行政支持，確?；顒?dòng)實(shí)施。第二十二條 幫扶資金要在本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)設(shè)立專賬，?？顚Ｓ?。前者為集中幫扶時(shí)專用，后者為臨時(shí)幫扶時(shí)使用。第十九條 困難職工檔案是分配和發(fā)放幫扶資金的基礎(chǔ)性依據(jù)。發(fā)電廠每年從福利費(fèi)中撥款10萬(wàn)元，用于幫扶中心重大節(jié)日期間慰問(wèn)和建立困難職工救助金，為開展各項(xiàng)幫扶、溫暖工程建設(shè)提供保障。第十二條 發(fā)電廠幫扶中心對(duì)各基層工會(huì)幫扶點(diǎn)工作實(shí)行工作指導(dǎo)，對(duì)發(fā)電廠生活貧特困職工直接進(jìn)行幫扶救助。加強(qiáng)內(nèi)部資料收集和積累，并定期對(duì)本廠困難職工狀況做出分析報(bào)告，提出解決問(wèn)題的辦法和對(duì)策。第六條 幫扶中心辦公室設(shè)在發(fā)電廠工會(huì)勞保部，負(fù)責(zé)開展日常具體業(yè)務(wù)工作。第二條 困難職工幫扶的指導(dǎo)思想是以黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本”，貼近基層，服務(wù)職工，協(xié)助黨政為困難職工辦好事、做實(shí)事、解難事，使“溫暖工程”建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化和制度化，為構(gòu)建和諧汾西、和諧電廠而努力。第一條 建立和完善困難職工幫扶機(jī)制，推進(jìn)溫暖工程建設(shè)，是發(fā)電廠對(duì)困難職工實(shí)行全方位幫扶救助的有效途徑，是進(jìn)一步整合幫扶資源，拓展幫扶范圍，完善幫扶體系，創(chuàng)新幫扶形式，豐富幫扶內(nèi)容，執(zhí)行幫扶政策，落實(shí)幫扶措施，提高幫扶水平的載體和平臺(tái)。第五條 幫扶中心主任由廠長(zhǎng)、黨委書記擔(dān)任，常務(wù)副主任由工會(huì)主席擔(dān)任，副主任由發(fā)電廠黨政副職擔(dān)任，成員由發(fā)電廠黨政辦、組織部、宣傳部、紀(jì)委、勞資科、財(cái)務(wù)科、信訪辦、工會(huì)、社區(qū)、團(tuán)委、醫(yī)保中心等負(fù)責(zé)人組成。對(duì)困難
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