《職位薪酬體系》ppt課件-文庫吧
2025-04-27 13:00 本頁面
【正文】 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。 工作內(nèi)容 : (1) 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， (2) (3) 主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理； (4 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管 (5) 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施； (6) (7) 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯 (8) 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施 (9 )向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造 職位名稱 副總經(jīng)理 ? 直屬上級 總經(jīng)理 ? 職位概要 : ? 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內(nèi)容 : (1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； (2)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； (3)制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度； (4)組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； (5)開展企業(yè)形象宣傳活動； (5)按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告 。 (6)指導公司人才隊伍的建設工作； (7)協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行； 職位名稱 人力資源 經(jīng)理 ? 直屬上級 副總經(jīng)理 ? 職位概要 : ? 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。 工作內(nèi)容 : (1) 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； (2) 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； (3)向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平 。 (4)塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； (5)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并督各項計劃的實施； (6)為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計； (7)處理公司管理過程中的重大人力資源問題； (8)完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。 職位名稱 財務 經(jīng)理 ? 直屬上級 副 總經(jīng)理 ? 職位概要 : ? 主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務計劃。 工作內(nèi)容 : (1) 利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； (2)建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制； (3)制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算； (4)對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式； (5)籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向； (6)主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導
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