銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案-文庫吧
2025-04-25 18:28 本頁面
【正文】 元/人/月。末達(dá)到銷售量按1000元補(bǔ)助發(fā)放，按季度考核，如季度內(nèi)有某個(gè)月達(dá)到銷售量，公司補(bǔ)上其它二個(gè)月補(bǔ)助。季度內(nèi)未達(dá)到銷售量的80%，淘汰！銷售主管來源渠道：銷售員晉升薪酬體系：個(gè)人主管：3500元補(bǔ)助+50%提成獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)主管：3500元補(bǔ)助+50%團(tuán)隊(duì)提成獎(jiǎng)勵(lì)－40%銷售員提成任務(wù)：個(gè)人主管任務(wù)200盒/月，團(tuán)隊(duì)任務(wù)520盒。未達(dá)到任務(wù)量，公司按銷售員薪酬體系發(fā)放。按季度考核，如季度內(nèi)有某個(gè)月達(dá)到銷售量，公司補(bǔ)上其它二個(gè)月補(bǔ)助。季度內(nèi)未達(dá)到銷售量的80%，降為銷售員！可自行發(fā)展或公司分配4個(gè)銷售員，組成一個(gè)銷售小團(tuán)隊(duì)，主管直接管理，公司按團(tuán)隊(duì)銷售總量給予50%提成獎(jiǎng)勵(lì)，再由銷售主管按40%分配給銷售員。如完成任務(wù)，個(gè)人主管每月可拿到補(bǔ)助3500元+獎(jiǎng)勵(lì)5800元＝9300元。團(tuán)隊(duì)主管每月可拿到補(bǔ)助3500元+獎(jiǎng)勵(lì)7656元＝11156元。計(jì)算方法:底薪3500元+520盒*58元/盒*50%－320盒*58元/盒*40%銷售員補(bǔ)助由公司直接發(fā)放，每發(fā)展一位銷售員，銷售主管的任務(wù)量相應(yīng)增加。銷售分析：個(gè)人銷售主管以200盒/月為任務(wù)量，按基本保級(jí)計(jì)算，每位銷售主管銷售任務(wù)約7盒/天，46盒/周。按每個(gè)客戶每次至少購買4盒計(jì)算，每月維護(hù)或發(fā)展50個(gè)客戶，每星期維護(hù)或發(fā)展12個(gè)客戶，就可完成任務(wù)。銷售主管每月保級(jí)銷售
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