校園招聘方案-文庫(kù)吧
2025-04-25 12:19 本頁(yè)面
【正文】 并幫助收集問卷，增加企業(yè)與學(xué)生之間的互動(dòng)?？紤]：如何鼓勵(lì)學(xué)生干部愿意作為公司的聯(lián)絡(luò)人？招聘見面會(huì)，如有機(jī)會(huì)可邀請(qǐng)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，這樣會(huì)營(yíng)造更好的招聘會(huì)氛圍。招聘會(huì)程序包括：①校方領(lǐng)導(dǎo)講話。如何說服校方領(lǐng)導(dǎo)出席并講話？②企業(yè)介紹、招聘崗位需求介紹。（制作PPT）以幻燈片形式向大學(xué)生展示企業(yè)形象及其獨(dú)特的企業(yè)文化、良好的薪酬福利待遇，并為應(yīng)聘者勾畫出新員工的職業(yè)發(fā)展前景，為新員工打造良好的培養(yǎng)空間及培訓(xùn)平臺(tái)。④答學(xué)生問，企業(yè)與大學(xué)生互動(dòng)。⑤發(fā)放大學(xué)生應(yīng)聘登記表，現(xiàn)場(chǎng)收集登記表。發(fā)布其他應(yīng)聘渠道及截止日期，一周內(nèi)公布參加初試人員名單及初試時(shí)間安排。外地高校如何面試能夠既節(jié)約學(xué)生成本，又能有效進(jìn)行？建議：在宣講會(huì)后，對(duì)于收集了登記表的學(xué)生，先在學(xué)校進(jìn)行一次初篩—以基本能力測(cè)試為主。可事先設(shè)計(jì)好測(cè)評(píng)題目。初篩題目主要包括：語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試、邏輯推理能力測(cè)試、數(shù)理關(guān)系能力測(cè)試?？烧乙恍┻@類題目設(shè)計(jì)出12套試卷。初篩合格的學(xué)生中，再進(jìn)行初試，最后復(fù)試。如果條件允許，初試內(nèi)容可包括簡(jiǎn)單面試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。需要提前設(shè)計(jì)好簡(jiǎn)單面試（結(jié)構(gòu)化面試）的題目及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目選項(xiàng)，及
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