衛(wèi)生院績效考核和分配方案-文庫吧
2025-04-24 23:12 本頁面
【正文】 合作醫(yī)療辦公室、防保科、婦保科、公共衛(wèi)生科、。 個人獎勵金：有以下情況時，按相應(yīng)獎勵金給予獎勵。 （1）、積極參加各種突發(fā)公共事件的醫(yī)療搶救工作，每次50元；受到縣級以上部門表揚(yáng)的獎勵200元。（2）、發(fā)表論文，市級1篇獎勵200元，省級1篇獎勵300元，國家級1篇獎勵500元。（3）、獲得優(yōu)秀等榮譽(yù)稱號，獎勵300元 。 （4）、達(dá)到醫(yī)院規(guī)定的加班、夜班等補(bǔ)助條件，獎勵金額按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 結(jié)合考核系數(shù)對績效工資進(jìn)行分配 即：個人績效工資﹙醫(yī)院年績效工資總額－醫(yī)院年獎勵金總額﹚醫(yī)院崗位平均系數(shù)個人考核得分本人崗位考核系數(shù)。 八、本方案自2011年3月1日起實施。 2014年1月5日附表1： 元壩鎮(zhèn)店子衛(wèi)生院2014年績效評分細(xì)則 一、各崗位共同考核項目 指標(biāo)與分值考核內(nèi)容與分值 評分標(biāo)準(zhǔn)勞動紀(jì)律與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為總分40分出勤滿、上班不遲到和不早退。（10分）以考勤表為準(zhǔn)，曠工一天扣2分和當(dāng)天績效。值班時堅守崗位（5分）擅自離崗、串崗、做私活、投訴一次扣1分。上班時間衣帽整潔、不穿拖鞋、佩戴胸卡上崗。（4分）。自覺遵守衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。（5分）。積極參加單位組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項活動。（4分）以考勤本或者簽到表為準(zhǔn)，無故不參加者扣1分。嚴(yán)格堅持廉潔行醫(yī)。（3分）收受回扣、紅包，出具虛假證明等一次扣3分。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，年度考核在優(yōu)良以上。（4分）考核一般扣1分，較差扣4分。服務(wù)滿意度大于90%。（5分）每降低5%扣1分。實行醫(yī)療責(zé)任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、安全、信訪維穩(wěn)、防邪、禁毒、衛(wèi)生應(yīng)急、私自收費(fèi)，套取農(nóng)合資金、胎兒性別鑒定、不服從和按時完成上級和院安排的各項指令性工作任務(wù)等，實行一票否絕制。違反一次扣完成100，并取消當(dāng)年評優(yōu)。二、醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、管理與后勤醫(yī)療（60分）實行首診負(fù)責(zé)制。根據(jù)病情收治住院治療，認(rèn)真執(zhí)行常規(guī)醫(yī)療技術(shù)。執(zhí)行醫(yī)師查房制度等醫(yī)療質(zhì)量管理制度。(6分)推諉病人或者發(fā)現(xiàn)不及時處置門診、急診病人一次扣1分。門診、住院登記項目填寫齊全，按要求正規(guī)書寫醫(yī)療文獻(xiàn)。(8分)。處方合格率、出入院診斷符合率達(dá)到95%以上，甲級病歷達(dá)到80%以上，杜絕丙級病歷出現(xiàn)。(10分)，少1份病歷扣2分，病歷達(dá)不到要求一份扣1分，出現(xiàn)丙級病歷一份扣1分，并且重新寫。實行基本藥物制度，合理使用抗生
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