刷卡項目部薪酬及考核方案-文庫吧
2025-04-24 23:08 本頁面
【正文】 70萬10%四級1800 75——100萬12%五級2200110——150萬15%六級2500160萬以上18%第三部分 培訓(xùn)期業(yè)務(wù)經(jīng)理考核新員工入司后，設(shè)培訓(xùn)期一周內(nèi)展業(yè)期間，不設(shè)底薪，進入試用期并展示業(yè)成功操作。方可亨用試用期底薪及傭金提成標準業(yè)務(wù)經(jīng)理標準執(zhí)行。一、轉(zhuǎn)正標準主要指標：培訓(xùn)期一周內(nèi)必須確保完成2位客戶的產(chǎn)能任務(wù)一萬元整參考指標:a、良好形象 b、綜合素質(zhì)高 c、熱愛本行事業(yè) d、有強烈進取心和團隊意識 e、具有良好的職業(yè)道德 f、具有較好的溝通能力二、辭退標
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