金盾消防安全設(shè)備公司培訓(xùn)管理制度-文庫吧
2025-05-02 09:14 本頁面
【正文】 組織實施各項培訓(xùn)； 培訓(xùn)效果 評估 、 分析 、總結(jié)及培訓(xùn)資料的 歸檔； 培訓(xùn)體系的建立與完善； 組織內(nèi)部培訓(xùn)教材的編寫及審定內(nèi)部講師資格 。 3． 2 公司各部門職責(zé) 協(xié)助行政人事部根據(jù)具體情況做好 本部門 培訓(xùn)需 求調(diào)查。 負責(zé)新員工入職培訓(xùn)中的部門級培訓(xùn)。 負責(zé)本部門內(nèi)部培訓(xùn)的組織與授課 及 考核、 跟蹤、評估等工作，并完成公司交辦的培訓(xùn)任務(wù) 。 4．培訓(xùn)種類 入職培訓(xùn) 4.. 公司級入職培訓(xùn) ，由行政人事部負責(zé)，新進員工全部參加，主要課程有：公司簡介、入職指引、公司規(guī)章制度 、 5S 管理、品質(zhì)意識等公共課程。 部門及入職培訓(xùn) ，有各部門負責(zé) ，主要課程有：本部門的程序文件、管理制度及崗位職責(zé) 專業(yè)技能、部門組織架構(gòu) 工作流程等。 在崗 培訓(xùn) ..1 內(nèi)訓(xùn)， 主要 課程 是崗位技能培訓(xùn)、 專業(yè)知識 、 職業(yè)素質(zhì) 提升及程序 管理 文件培訓(xùn)等，由公司內(nèi)部講師進行授課。 外訓(xùn) 當(dāng)公司內(nèi)部師資不能滿足培訓(xùn)要求時，應(yīng)當(dāng)實施外聘講師或委外培訓(xùn)。 4． 3 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
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