《某美容院市場管理部總經(jīng)理考核獎(jiǎng)金發(fā)放管理辦法》-文庫吧
2025-05-01 21:17 本頁面
【正文】 成績。 適用范圍：本辦法適用于總部外派市場管理部總經(jīng)理 /副總經(jīng)理。 與計(jì)算 階段考核獎(jiǎng)金分為階段發(fā)放和年終預(yù)留兩部分。階段發(fā)放部分以階段考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的 50%為發(fā)放基數(shù)，于每階段考核結(jié)束后計(jì)發(fā)；年終預(yù)留部分為全年各階段預(yù)留的考核獎(jiǎng)金之和，于次年 1月份計(jì)發(fā)。 階段發(fā)放部分 階段考核按《 20xx 年市場管理部總經(jīng)理階段績效考核表》和《績效考核管理規(guī)定》進(jìn)行。 階段發(fā)放部分的考核獎(jiǎng)金按階段考核成績和《薪酬管理規(guī)定》計(jì)發(fā)，計(jì)算公式為： 某總經(jīng)理階段發(fā)放部分考核獎(jiǎng)金實(shí)發(fā)數(shù) =全體市場管理部總經(jīng)理階段發(fā)放部分的考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)總額 年終預(yù)留部分 年終預(yù)留部分的考核獎(jiǎng)金直接按銷售回款指標(biāo)完成率和市場完成率計(jì)算，不進(jìn)行同層面加
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1