《績(jī)效評(píng)估結(jié)果控制》ppt課件-文庫吧
2025-04-18 04:41 本頁面
【正文】 級(jí) 超級(jí)明星 迅速提升 保證足夠的激勵(lì)手段 主要帶頭人 提升到高一級(jí) 主要帶頭人 準(zhǔn)備下一步 提供其它輔導(dǎo) 主要帶頭人 準(zhǔn)備下一步 提供其它輔導(dǎo) 業(yè)務(wù)扎實(shí) 不動(dòng) 準(zhǔn)備下一步 業(yè)務(wù)扎實(shí) 不動(dòng) 考慮發(fā)展 業(yè)務(wù)扎實(shí) 不動(dòng) 考慮發(fā)展 業(yè)務(wù)扎實(shí) 不動(dòng) 提供有針對(duì)性發(fā)展支持 業(yè)績(jī)一般（差） 警告 提供有針對(duì)性發(fā)展支持 失敗者 咨詢退出 失敗者 咨詢退出 失敗者 警告 咨詢退出 業(yè)績(jī)一般（差） 提供有針對(duì)性發(fā)展支持 業(yè)績(jī)一般（差） 警告 提供有針對(duì)性發(fā)展支持 業(yè)績(jī)一般（差） 警告 提供有針對(duì)性發(fā)展支持 績(jī)效評(píng)估后的工作 提 升 、淘 汰 、輪 換 干 部 和 員 工 ,對(duì) 干 部 和 員 工 負(fù) 責(zé)。 提 升 ? 對(duì) 職 位 要 求 進(jìn) 行 審 核 ? 發(fā) 掘 合 適 人 選 ， 加 強(qiáng) 競(jìng) 爭(zhēng) ， 使 選 擇 更 公 平 ? 根 據(jù) 考 評(píng) 情 況 ， 決 定 最 后 人 選 ? 根 據(jù) 績(jī) 效 、 工 作 態(tài) 度 ， 進(jìn) 行 全 方 位 的 分 析 ， 決 定 淘 汰 名 單 衡 量 淘 汰 執(zhí) 行 情 況。 ? 制 定 所 需 輪 換 崗 位 要 求 ? 對(duì) 干 部 條 件 及 個(gè) 人 發(fā) 展 需 要 進(jìn) 行 分 析 ? 討 論 、 決 定 干 部 輪 換 名 單 ? 定 期 檢 查 干 部 輪 換 執(zhí) 行 情 況 ? 對(duì) 關(guān) 鍵 職 位 要 求 進(jìn) 行 分 析，確 定 崗 位 后 備 名 單 ? 對(duì) 后 備 干 部 提 出 發(fā) 展 方 向 ? 定 期 對(duì) 后 備 干 部 進(jìn) 行 追 蹤 、評(píng) 審 淘 汰
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1