連鎖店體系組織架構(gòu)-文庫吧
2025-04-17 05:29 本頁面
【正文】 交通運輸類、企業(yè)管理類等專業(yè)優(yōu)先 ? 崗位職責：負責配送中心區(qū)域內(nèi)物流倉儲工作 ? 培養(yǎng)路徑：倉管員－倉儲主管－倉儲部長 — 倉儲經(jīng)理 至真至誠 陽光服務 ? 專業(yè)不限 ? 崗位職責：負責售后服務部負責網(wǎng)點派工、銷單、核銷處理 ? 培養(yǎng)路徑： 信息員 — 服務管理專員 — 區(qū)域經(jīng)理 — 售后經(jīng) 至真至誠 陽光服務 ? 專業(yè)不限 ? 崗位職責：負責受理線上線下用戶來電來訪的客戶服務工作 ? 培養(yǎng)路徑： 客服專員 — 服務質(zhì)量主管 /投訴主管 — 客服部長 至真至誠 陽光服務 福利待遇 ? 社保保障：正式錄用后，簽訂勞動合同，繳納五險一金； ? 帶薪休假：所有員工將根據(jù)公司規(guī)定享有法定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等各項休假； ? 節(jié)日禮金：公司在每年的端午、中秋、春節(jié)為所有員工按不同級別準備節(jié)日禮金或禮品，以示慰問； ? 工齡工資：為回報忠誠敬業(yè)的老員工，基層作業(yè)崗員工入司滿一年后將享受工齡工資，逐年增加； ? 培訓培養(yǎng)：公司完善的培訓以及干部選拔培養(yǎng)的機制，多元化、多產(chǎn)業(yè)發(fā)展的渠道和空間； ? 獎勵機制：公司建立評優(yōu)表彰，獎勵旅游，年底獎金等各項激勵措施回報績效優(yōu)異的員工； ? 員工活動：公司每年舉辦員工季度活動和春節(jié)聯(lián)歡會，營造輕松、融洽的同事氛圍。 至真至誠 陽光服務 應聘方式 ? 電子郵箱：發(fā)送電子簡歷至 ，郵件標題注明“ **學校大專生 +應聘崗位”； ? 招聘網(wǎng)站：登陸前程無憂、智聯(lián)招聘的西安頁面搜索蘇寧招聘信息，網(wǎng)投簡歷； ? 關(guān)注蘇寧招聘校園行，參加專場宣講會、校園招聘會現(xiàn)場投遞簡歷； 至真至誠 陽光服務 連鎖店的分類 旗 艦 店 中心店
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