【正文】 轉(zhuǎn)循環(huán)規(guī)律， 核算基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制。 ② 預(yù)算會(huì)計(jì)制度。規(guī)范各級(jí)政府、使用預(yù)算資金的各級(jí)行政單位和各類(lèi)事業(yè)單位（非營(yíng)利）收入、分配、使用和報(bào)告情況的會(huì)計(jì)制度。 特點(diǎn)：反映預(yù)算資金的收支運(yùn)動(dòng)， 核算基礎(chǔ)是收付實(shí)現(xiàn)制。 。（領(lǐng)會(huì)） （ 1）在會(huì)計(jì)工作中的地位。會(huì)計(jì)制度是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作的規(guī)范，是會(huì)計(jì)工作應(yīng)該遵守的準(zhǔn)繩，它以具體的規(guī)范化文件形式組織會(huì)計(jì)工作，是聯(lián)系會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)工作的紐帶和橋梁。 （ 2）在內(nèi)部控制中的地位。會(huì)計(jì)制度是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。一方 面會(huì)會(huì)計(jì)制度是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的控制，另一方面制度中規(guī)定的各種會(huì)計(jì)方法和程序?qū)?huì)計(jì)人員與部門(mén)也起著控制作用。 （ 3）在會(huì)計(jì)法規(guī)體系中的地位。會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)規(guī)范體系形成的先決條件。會(huì)計(jì)法規(guī)是對(duì)會(huì)計(jì)工作普遍規(guī)律所做的總結(jié)，很難兼顧不同部門(mén)、行業(yè)，而會(huì)計(jì)制度是在《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)的，對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的具體說(shuō)明和詳細(xì)規(guī)定，能指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐工作，滿(mǎn)足會(huì)計(jì)實(shí)踐工作的具體要求。 會(huì)計(jì)規(guī)范體系 （ 選擇題準(zhǔn)備 ） 會(huì)計(jì)法律 會(huì)計(jì)法 （人大制訂） 會(huì)計(jì)行政法規(guī) 總會(huì)計(jì)師條例，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范， 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職 業(yè)準(zhǔn)則 ，會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法 會(huì)計(jì)規(guī)章制度 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)會(huì)計(jì)制度，小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 總之，建立以會(huì)計(jì)法律為指導(dǎo)以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度為核心，以單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ)，以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為保證的會(huì)計(jì)規(guī)范體系，是我國(guó)信封規(guī)范體系發(fā)展趨勢(shì)，其中企業(yè)會(huì)計(jì)制度占基礎(chǔ)地位。 （二）會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的概念及意義 。（識(shí)記） 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)是以 會(huì)計(jì)法律 、 法規(guī)為依據(jù) ， 用系統(tǒng)控制的理論和技術(shù)，把單位的會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理程序等 加以 具體化、規(guī)范化、文件化 ，以便據(jù)此指導(dǎo)和處理會(huì)計(jì)工作的過(guò)程。 特點(diǎn) ：（ 1）設(shè)計(jì)面廣 。 ：包括整個(gè)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。 ：應(yīng)該遵循或參照有關(guān)的會(huì)計(jì)、審計(jì)以及企業(yè)管理、組織行為等方面的理論和法規(guī)。 ：發(fā)動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)乃至其他業(yè)務(wù)崗位的人員共同參與。 （ 2）針對(duì)性強(qiáng) 。專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，每個(gè)企業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容和要求各不相同。 （ 3）協(xié)同度高 。企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)各個(gè)構(gòu)成要件之間存在著緊密的聯(lián)系，它們相互作用、相互依存，構(gòu)成一個(gè)完整的體系。因而，在設(shè)計(jì)中要充分體現(xiàn)出各個(gè)部分之間的邏輯聯(lián)系，做到協(xié)調(diào)一致。此 外，由于會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)涉及許多方面，因而設(shè)計(jì)過(guò)程中也應(yīng)處理好各種復(fù)雜關(guān)系，遵循協(xié)同的原則。 。（領(lǐng)會(huì)） （ 1）有利于貫徹國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)制度。 （ 2）有利于提高宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)管理水平。 （ 3）有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，及時(shí)準(zhǔn)確地提供會(huì)計(jì)信息。 二、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的對(duì)象 （領(lǐng)會(huì)） 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的對(duì)象， 是指設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的具體內(nèi)容 。其對(duì)象是 會(huì)計(jì)工作過(guò)程 。會(huì)計(jì)工作過(guò)程就是運(yùn)用會(huì)計(jì)方法對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映和控制，提供會(huì)計(jì)信息的過(guò)程。即：在一定的規(guī)范之下，運(yùn)用文字、圖表等形式對(duì) 全部會(huì)計(jì)事務(wù)，包括憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)核算資料、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)、會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)人員的進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，也就是按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)設(shè)計(jì)企業(yè)具體的會(huì)計(jì)制度。 （一）會(huì)計(jì) 組織系統(tǒng) 的設(shè)計(jì)。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，會(huì)計(jì)人員的配備以及二者的協(xié)調(diào)關(guān)系。 高等教育自學(xué)考試網(wǎng)上輔導(dǎo) 《 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì) 》 （二）會(huì)計(jì) 信息系統(tǒng) 的設(shè)計(jì)。 核算指標(biāo)體系 的設(shè)計(jì)。主要是設(shè)計(jì)科學(xué)合理的會(huì)計(jì)科目。 信息載體的 設(shè)計(jì)。主要是確定原始憑證、記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表的 種類(lèi)與格式 以及 它們之間的有機(jī)結(jié)合模式。 信息處理程序 的設(shè)計(jì)。主要是設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)信息收集、整理、 加工、處理、輸出的程序，也就是會(huì)計(jì)核算組織程序。 （三）會(huì)計(jì) 控制系統(tǒng) 的設(shè)計(jì)。會(huì)計(jì)控制是按照既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)，對(duì)會(huì)計(jì)行為和企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所進(jìn)行的制約。會(huì)計(jì)控制是企業(yè)為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)財(cái)產(chǎn)的安全完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹實(shí)施的一系列控制方法，措施和程序。包括：貨幣資金，采購(gòu)與付款，存貨，成本費(fèi)用 ，固定資產(chǎn)，無(wú)形資產(chǎn)，銷(xiāo)售與收款，對(duì)外投資與籌資的內(nèi)部控制及業(yè)務(wù)處理程序 （四）其它輔助的會(huì)計(jì)制度。如： 責(zé)任會(huì)計(jì)制度，破產(chǎn)會(huì)計(jì)制度，計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)制度 等。 三、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的 關(guān)系 （一）會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)與內(nèi)部控制制度的關(guān)系 。（識(shí)記） （ 1）含義。 指單位或組織內(nèi)部各職能部門(mén)各有關(guān)人員之間在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程 中相互聯(lián)系、相互制約的管理制度。 （ 2）發(fā)展階段。 ① 內(nèi)部牽制階段。以 賬目間的相互核對(duì) 為主要內(nèi)容并實(shí)施崗位分離。 ② 內(nèi)部控制 制度階段 。全面的。 ③ 內(nèi)部控制 結(jié)構(gòu)階段。管理者制定各種政策和程序。