企業(yè)管理制度建設(shè)研究報告-文庫吧
2025-04-15 18:56 本頁面
【正文】 的表現(xiàn)“上梁不正下梁歪”，一層一層地如此違規(guī)，必然會使企業(yè)出現(xiàn)“人治”而不是法治，規(guī)章制度形同虛設(shè)，企業(yè)也就無法規(guī)范化地，按照既定方針成長和前進。（二）企業(yè)制度常見問題經(jīng)過長時間觀察和對企業(yè)制度的研究，筆者發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行的企業(yè)制度存在以下幾個方面的不足：1．重制定而輕執(zhí)行：制度定了很多，卻疏于考核檢查。有制度等于沒有制度，這樣很容易形成人浮于事，管理混亂的情況。從決策層和各管理部門以及到各位員工，都沒有落實企業(yè)的文化方針和戰(zhàn)略決策，各環(huán)節(jié)、各部位缺乏溝通和相互聯(lián)系，沒有形成合力。認(rèn)為制度可有可無，與現(xiàn)代企業(yè)的管理相差甚遠。2．沒有科學(xué)的績效考核：對崗位責(zé)任、紀(jì)律以及獎懲制度認(rèn)識不清。對企業(yè)組織的任務(wù)和目標(biāo)不明確，管理組織的設(shè)計不科學(xué)，強調(diào)了預(yù)防性和指導(dǎo)性而忽略了檢查性。制度面前，人人平等。在企業(yè)的利益面前，任何私情、任何特殊化都要不得。否則，制度很難發(fā)揮其應(yīng)有的作用，會導(dǎo)致制度流于形式。3．現(xiàn)行制度與企業(yè)文化相矛盾。企業(yè)文化下文詳述。4．制度體系不健全，各項制度間的銜接有問題甚至相互對立；5．制度文字流于空泛，指導(dǎo)性和操作性不強；6．各項制度不在同一管理平臺，相關(guān)人員責(zé)權(quán)不對等，有權(quán)無責(zé)、有責(zé)無權(quán)、越級管理等現(xiàn)象時有發(fā)生；7．制度流程不清晰，流程間交叉部分的內(nèi)容不明晰或者相互矛盾；8．制度缺乏明確的責(zé)任人，其執(zhí)行結(jié)果是法不責(zé)眾；9．制度流程沒有形成閉環(huán)，缺乏有效的監(jiān)督和反饋機制。企業(yè)管理嚴(yán)重滯后于現(xiàn)實，制度建設(shè)跟不上企業(yè)的發(fā)展。大企業(yè)的制度架構(gòu)十足，但缺乏操作性，某些制度空洞無物；中小企業(yè)是在發(fā)展中進行修正，缺什么補什么，缺乏有效的規(guī)劃。雖然這些企業(yè)的制度建設(shè)都是從實際出發(fā)，但因缺乏專業(yè)知識而使制度的制定和修改顯得過于隨意、頻繁，制度的權(quán)威性、有效性不足，企業(yè)員工難以適應(yīng)，怨聲載道。二、企業(yè)制度建設(shè)制度的建設(shè)與維護就是對企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)定的設(shè)計、制定、頒布、實施、梳理、修改直至廢止的全過程。制度本身應(yīng)具備全局性、穩(wěn)定性、長期性的特點。制度建設(shè)是企業(yè)運行的必要保障，制度就是企業(yè)的內(nèi)部法律，企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范以執(zhí)行制度為最低標(biāo)準(zhǔn)，做到在制度面前“人人平等”。制度建設(shè)的目的是使企業(yè)內(nèi)部做到“有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”。（一）處于不同發(fā)展階段的企業(yè)如何進行制度建設(shè)不同的企業(yè)對制度有不同的需求，同一企業(yè)由于處于不同的發(fā)展階段，對制度的需求也不完全一樣。新設(shè)立企業(yè)與成長中的企業(yè)對制度的需求就不一樣，大型企業(yè)與成長中的企業(yè)的制度建設(shè)也不一樣。下面分別闡述：1．新設(shè)立企業(yè)的制度建設(shè)就像人的成長一樣，人的性格基本上05歲這個階段形成，企業(yè)的制度建設(shè)也一樣，體現(xiàn)企業(yè)核心價值的制度應(yīng)該在企業(yè)設(shè)立時就建立起來，新設(shè)企業(yè)制度建設(shè)要求：（1）確立厚載企業(yè)核心價值和經(jīng)營理念的規(guī)范，并納入到企業(yè)的所有具體制度中，并嚴(yán)格執(zhí)行。（2）制度多少根據(jù)需要而定，一般不宜太繁太多，要便于操作（3）具體制度設(shè)計還要體現(xiàn)效率優(yōu)先兼顧安全（4）制度的生命在于實施，由于企業(yè)在初創(chuàng)階段，企業(yè)文化有待形成，所以必須強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理層的身體力行，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制度，起到示范作用（5）切忌照搬他人的制度2．成長中的企業(yè)的制度建設(shè)成長中的企業(yè)已經(jīng)積
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