【正文】 理是否符合法律規(guī)定？說明理由。答：（1）①該企業(yè)任命會(huì)計(jì)主管人員不符合規(guī)定。理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。②王某女兒擔(dān)任出納工作不符合規(guī)定。理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。（2）①原會(huì)計(jì)科長與王某辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)時(shí)，企業(yè)人事科長進(jìn)行監(jiān)交不符合規(guī)定。理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù)時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。②該企業(yè)將一些保管期滿，但尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證銷毀不符合規(guī)定。理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，對(duì)于保管期滿但未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證不得銷毀，而應(yīng)當(dāng)單獨(dú)抽出立卷，保管到未了事項(xiàng)完結(jié)時(shí)為止。（3）該企業(yè)提供查閱會(huì)計(jì)檔案、復(fù)制原始憑證符合規(guī)定。理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在不拆散原卷冊(cè)的前提下，可以提供查閱或者復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。（4）該企業(yè)對(duì)購買計(jì)算機(jī)的發(fā)票的處理不符合規(guī)定。理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。十七、A公司2004年發(fā)生如下事項(xiàng)：（1）1月，剛剛通過考試取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的李強(qiáng)，被公司從辦公室調(diào)到財(cái)務(wù)科擔(dān)任出納，公司原出納張友調(diào)到銷售科。李強(qiáng)與張友在辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)后，因會(huì)計(jì)科長在外地出差，遂制定財(cái)務(wù)科一名會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。在辦理交接中，李強(qiáng)發(fā)現(xiàn)存在白條頂庫問題，隨電話向會(huì)計(jì)科長匯報(bào)，會(huì)計(jì)科長指示李強(qiáng)先辦理完交接手續(xù)，并責(zé)承李強(qiáng)接管出納工作后。再對(duì)白條頂庫問題逐個(gè)查清處理。隨后，李強(qiáng)、張友及監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽字并蓋章?！　。?）4月，李強(qiáng)在辦理報(bào)銷工作中，發(fā)現(xiàn)采購科送來的報(bào)銷的3張由購貨方開具的發(fā)票有更改現(xiàn)象：其中2張發(fā)票分別更改了數(shù)量和用途，另外1張發(fā)票更改了金額；該3張發(fā)票的更改處均章有A公司采購科的業(yè)務(wù)印章。盡管李強(qiáng)開始猶豫一下，但考慮到3張發(fā)票已經(jīng)公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)科長簽字同意，最后均予以報(bào)銷。（3）7月，公司財(cái)務(wù)科團(tuán)支部組織一次財(cái)務(wù)工作務(wù)虛會(huì)，會(huì)上，李強(qiáng)說：《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，作為一般會(huì)計(jì)人員應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，公司的一些業(yè)務(wù)也沒有必要去問個(gè)明白，領(lǐng)導(dǎo)簽字同意就給報(bào)銷，只要兩袖清風(fēng)，不貪不占，就能把會(huì)計(jì)工作做好。（4）12月，公司在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司原出納張友在經(jīng)辦出納工作期間的有關(guān)賬目存在一些問題，而接替者李強(qiáng)在交接時(shí)并未發(fā)現(xiàn)。審計(jì)人員在了解情況時(shí)，原出納張友說：已經(jīng)辦理了會(huì)計(jì)交接手續(xù)，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任?！　∫螅焊鶕?jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：（1）李強(qiáng)與張友辦理會(huì)計(jì)工作交接中是否有不符合規(guī)定之處，簡(jiǎn)要說明理由。（2）李強(qiáng)對(duì)3張更改的發(fā)票予以報(bào)銷的做法是否符合規(guī)定，應(yīng)如何處理？（3）從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，李強(qiáng)在財(cái)務(wù)工作務(wù)虛會(huì)的觀點(diǎn)是否正確，簡(jiǎn)要說明理由。（4）原出納張友關(guān)于“已經(jīng)辦理了會(huì)計(jì)交接手續(xù)，自己不在承擔(dān)任何責(zé)任”的說法是否符合規(guī)定，簡(jiǎn)要說明理由。答：（1）李強(qiáng)與張友辦理會(huì)計(jì)工作交接中有不符合規(guī)定之處。首先，監(jiān)交人不符合規(guī)定，制度規(guī)定一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交。其次，對(duì)交接中發(fā)現(xiàn)的白條抵庫問題處理不正確。制度規(guī)定接替人員發(fā)現(xiàn)白條抵庫現(xiàn)象時(shí)，移交人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理?！。?）制度規(guī)定：原始憑證所記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改；原始憑證記載的內(nèi)容有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開具單位重開或更正，更正工作須由原始憑證出具單位進(jìn)行，并在更正處加蓋出具單位印章；原始憑證金額出現(xiàn)錯(cuò)誤的不得更正，只能由原始憑證開具單位重新開具；原始憑證開具單位應(yīng)當(dāng)依法開具準(zhǔn)確無誤的原始憑證，對(duì)于填制有誤的原始憑證，負(fù)有更正和重新開具的法律義務(wù)，不得拒絕。據(jù)此，李強(qiáng)對(duì)2張雖分別更改了數(shù)量和用途但已由原出具單位更正過的發(fā)票可以報(bào)銷，但對(duì)另外1張更改了金額的發(fā)票應(yīng)予以退回，要求采購人員到原始憑證開具單位重新開具。（3）.李強(qiáng)在財(cái)務(wù)工作務(wù)虛會(huì)上的觀點(diǎn)是不符合堅(jiān)持原則這一會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范之一堅(jiān)持原則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求是：①熟悉準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)了解和掌握《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度。②遵循準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督時(shí)要自覺地嚴(yán)格遵守各項(xiàng)準(zhǔn)則，將單位具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)與準(zhǔn)則相對(duì)照，先做出是否合法合規(guī)的判斷，對(duì)不合法的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不予受理。③堅(jiān)持準(zhǔn)則。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是利益經(jīng)濟(jì)，在發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。如果會(huì)計(jì)人員為了自己的個(gè)人利益不受影響，放棄原則，做老好人，就會(huì)使會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重偏離準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性就無法保證，作為會(huì)計(jì)人員，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（4）不符合規(guī)定。交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，移交人員應(yīng)當(dāng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。十八、振光有限責(zé)任公司是一家中外合資經(jīng)營企業(yè)，2002年度發(fā)生了以下事項(xiàng)：（1）1月21日，公司接到市財(cái)政局通知，市財(cái)政局將要來公司檢查會(huì)計(jì)工做情況。公司董事長兼總經(jīng)理胡某認(rèn)為，公司做為中外合資經(jīng)營企業(yè)，不應(yīng)受《會(huì)計(jì)法》的約束，財(cái)政部門無權(quán)來檢查。（2）3月5日，公司會(huì)計(jì)科一名檔案管理人員生病臨時(shí)交接工做，胡某委托單位出納員李某臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案。（3）4月15日，公司從外地購買了一批原材料，收到發(fā)票后，與實(shí)際支付款項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額錯(cuò)誤，經(jīng)辦人員在原始憑證上進(jìn)行了更改，并加蓋了自己的印章，做為報(bào)銷憑證。（4）5月2日，公司會(huì)計(jì)科科長退休。公司決定任命自參加工做以來一直從事文秘工做的辦公室副主任王某為會(huì)計(jì)科科長。（5）6月30日，公司有一批保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，按規(guī)定需要進(jìn)行銷毀。公司檔案管理部門編制了會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，檔案管理部門的負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽了字，并于當(dāng)天銷毀。（6）12月1日，公司董事會(huì)研究決定，公司以后對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由王科長簽字、蓋章后報(bào)出。要求：根據(jù)上述情況和會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：（1）公司董事長兼總經(jīng)理胡某認(rèn)為中外合資經(jīng)營企業(yè)不受《會(huì)計(jì)法》約束的觀點(diǎn)是否正確？（2）該公司由出納員臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？（3）該公司經(jīng)辦人員更改原始憑證金額的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？（4）該公司王某擔(dān)任會(huì)計(jì)科科長是否符合法律規(guī)定？為什么？（5）該公司銷毀會(huì)計(jì)檔案的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？（6）該公司董事會(huì)做出的關(guān)于對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的決定是否符合法律規(guī)定？答：(1)中外合資企業(yè)無權(quán)拒絕財(cái)政部門對(duì)其會(huì)計(jì)工做的監(jiān)督檢查。根據(jù)我國會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門為各單位會(huì)計(jì)工做的監(jiān)督檢查部門，對(duì)各單位會(huì)計(jì)工做行使監(jiān)督權(quán)。(2)由出納員臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案，不符合會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定。根據(jù)我國會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，出納員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工做。(3)公司經(jīng)辦人員更改原始憑證金額的做法不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工做規(guī)范》的規(guī)定，原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。(4)該公司任命王某擔(dān)任會(huì)計(jì)科科長不符合會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定。根據(jù)我國會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格或者從事會(huì)計(jì)工做3年以上工做經(jīng)歷。王某自參加工做以來一直從事文秘工做，不可能具備從事會(huì)計(jì)工做3年以上工做經(jīng)歷。或：王某不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格?；颍和跄巢痪哂袝?huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格?；颍和跄巢痪邆鋸氖聲?huì)計(jì)工做3年以上工做經(jīng)歷。(5)公司檔案部門銷毀會(huì)計(jì)檔案的做法不符合會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定。根據(jù)我國會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案保管期滿需要銷毀的，要由本單位檔案部門提出意見，會(huì)同本單位的會(huì)計(jì)部門共同進(jìn)行審查和鑒定，編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽字，銷毀時(shí)要有單位檔案部門和會(huì)計(jì)部門共同派人監(jiān)銷。(6)公司董事會(huì)做出關(guān)于對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的決定不符合會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，公司對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工做的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章；設(shè)置總會(huì)計(jì)師的，還應(yīng)由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。十九、某市財(cái)政局在2002年4月《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)某小型企業(yè)為節(jié)省開支，只任用了兩名會(huì)計(jì)，其中已取得會(huì)計(jì)師職稱，并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的王某被單位負(fù)責(zé)人指定為會(huì)計(jì)主管人員，負(fù)責(zé)登記總賬，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和稽核工作，另一名尚未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的張某被單位負(fù)責(zé)人指定擔(dān)任出納工作，兼記日記賬、各種明細(xì)帳和會(huì)計(jì)檔案的保管。該企業(yè)出納員在單位負(fù)責(zé)人的授意下，將收到的下腳料銷售款5000元另行存放不入賬，以便負(fù)責(zé)人日常應(yīng)酬。會(huì)計(jì)主管王某發(fā)現(xiàn)后，向上級(jí)主管部門舉報(bào)，上級(jí)主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)，責(zé)令其自行糾正。該企業(yè)負(fù)責(zé)人遂以工作需要為由，將會(huì)計(jì)主管王某調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，另外聘用一名應(yīng)屆大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)生擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員。由于該會(huì)計(jì)主管人員經(jīng)驗(yàn)不足使得該單位會(huì)計(jì)管理混亂，會(huì)計(jì)處理方法隨意改變，會(huì)計(jì)核算中時(shí)有多報(bào)、漏記的會(huì)計(jì)差錯(cuò)發(fā)生，并仍秉承單位負(fù)責(zé)人意圖，私設(shè)小金庫。要求：請(qǐng)逐項(xiàng)分析上述哪些行為違反了《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定？財(cái)政部門和有關(guān)部門對(duì)該企業(yè)違反會(huì)計(jì)法的行為應(yīng)如何處理？答：上述違反會(huì)計(jì)法的行為有：（1）任用尚未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的張某擔(dān)任出納工作，違反了《會(huì)計(jì)法》第三十八條第一款“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書”的規(guī)定；（2）張某被單位負(fù)責(zé)人指定擔(dān)任出納工作，兼記日記賬、各種明細(xì)帳和會(huì)計(jì)檔案的保管，違反了《會(huì)計(jì)法》第三十七條第一款“出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作”的規(guī)定；（3）出納員在單位負(fù)責(zé)人的授意下，將收到的下腳料銷售款5000元另行存放不入賬，屬于私設(shè)“小金庫”，違反了《會(huì)計(jì)法》第十條關(guān)于“款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付”應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的規(guī)定；（4）上級(jí)主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)，責(zé)令其自行糾正，違反了《會(huì)計(jì)法》第三十條“不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人”的規(guī)定；（5）該企業(yè)負(fù)責(zé)人遂以工作需要為由，將會(huì)計(jì)主管王某調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，有挾嫌報(bào)復(fù)之意，違反《會(huì)計(jì)法》第五條第三款“任何單位或者個(gè)人不得對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)”的規(guī)定；（6）聘用一名應(yīng)屆大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)生擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員，違反了《會(huì)計(jì)法》第三十八條第二款關(guān)于會(huì)計(jì)主管人員任職條件的規(guī)定；（7）會(huì)計(jì)處理方法隨意改變，會(huì)計(jì)核算中時(shí)有多報(bào)、漏記的會(huì)計(jì)差錯(cuò)發(fā)生，違反了《會(huì)計(jì)法》第十八條、第二十六條關(guān)于不得隨意改變會(huì)計(jì)處理方法的規(guī)定。(1)財(cái)政部門根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第四十二條規(guī)定，對(duì)任用不符合會(huì)計(jì)法規(guī)定的會(huì)計(jì)人員、私設(shè)小金庫和會(huì)計(jì)處理方法隨意改變等違反《會(huì)計(jì)法》一般規(guī)定的行為應(yīng)作出的處理是：①責(zé)令限期改正。該企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照市財(cái)政部門的責(zé)令限期改正通知，更換會(huì)計(jì)主管人員，任用有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人擔(dān)任出納會(huì)計(jì)，將另行存放“小金庫”的款項(xiàng)辦理入賬手續(xù)，調(diào)整和清理賬目。②罰款。市財(cái)政部門根據(jù)違法行為的性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責(zé)令限期改正的同時(shí)，可以對(duì)單位并處3000元以上50000元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處2000元以上20000元以下的罰款。(2)該企業(yè)單位負(fù)責(zé)人如為國家工作人員，應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的王某，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。（3）該企業(yè)單位負(fù)責(zé)人如構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。（4）對(duì)將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)的責(zé)任人，應(yīng)由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。二十、某縣紡織袋廠售給某縣化肥廠編織袋30萬條?？h化肥廠付款后，財(cái)政部檢查人員發(fā)現(xiàn)，該項(xiàng)編織袋的入庫單，竟沒有保管員簽名，而由填制入庫單的材料會(huì)計(jì)在保管員簽名處簽名。經(jīng)向材料會(huì)計(jì)追查，該人承認(rèn)，廠里確實(shí)沒有收到這30萬條編織袋，自己是按廠財(cái)務(wù)科長的指令，填制入庫單，并在保管員簽名外簽名的。當(dāng)有關(guān)人員找財(cái)務(wù)科長核實(shí)上述情況時(shí)，財(cái)務(wù)科長竟以“企業(yè)機(jī)密”為由宣稱：無可奉告。問：1）、該縣化肥廠財(cái)務(wù)科長、材料會(huì)計(jì)的行為違反了《會(huì)計(jì)法》哪些規(guī)定？2）、按照《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定下列哪些處理是正確的？請(qǐng)作出選擇。答：①、對(duì)財(cái)務(wù)科長的處理 A、處三千元以上五萬元以下的罰款；B、處五千元以上十萬元以下的罰款；C、處五千元以上五萬元以下的罰款；D、追究刑事責(zé)任。②、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的處理 A、處二千元以上二萬元以下的罰款；B、吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；C、責(zé)令限期改正；D、通報(bào)批評(píng)。二十一、某市財(cái)政局在會(huì)計(jì)專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)末按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，雖尚未構(gòu)成犯罪，但也對(duì)該企業(yè)進(jìn)行如下處罰：(1)對(duì)該企業(yè)違法行為進(jìn)行通報(bào) (2)對(duì)該企業(yè)處100000元罰款 (3)對(duì)該企業(yè)單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)分別處1000元罰款。請(qǐng)問：這三個(gè)處罰措施是否有錯(cuò)？如有，請(qǐng)指出錯(cuò)在哪里？答：（1）錯(cuò)。不應(yīng)通報(bào)，應(yīng)責(zé)令其限期改正。（2）錯(cuò)。罰款過高，對(duì)單位并處罰款只能在3000元以上50000元以下。（3）錯(cuò)。應(yīng)處至少2000元的罰款。二十二、某廠長以業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)為由，將依法履行職責(zé)、抵制違法行為的會(huì)計(jì)王某調(diào)離工作崗位。請(qǐng)問，下列處理行為不符合{會(huì)計(jì)法}有關(guān)規(guī)定的是：讓王某重返會(huì)計(jì)工作崗位；（2）對(duì)該局長處2000元罰款；（3）上級(jí)部門依法對(duì)該廠長進(jìn)行行政處分（4）給予王某2000元的獎(jiǎng)勵(lì)以表彰其正確行為。答：（2）對(duì)該局長處2000元罰款，（4）給予王某2000元的獎(jiǎng)勵(lì)以表彰其正確行為不符合《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定。二十三、某鄉(xiāng)財(cái)政所發(fā)現(xiàn)該鄉(xiāng)一企業(yè)編造虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以騙取銀行貸款，但尚未構(gòu)成犯