【正文】 理是否符合法律規(guī)定？說明理由。答：（1）①該企業(yè)任命會計主管人員不符合規(guī)定。理由：根據(jù)《會計法》的規(guī)定，擔任單位會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。②王某女兒擔任出納工作不符合規(guī)定。理由：根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應(yīng)當實行回避制度；會計機構(gòu)負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構(gòu)中擔任出納工作。（2）①原會計科長與王某辦理會計工作交接手續(xù)時，企業(yè)人事科長進行監(jiān)交不符合規(guī)定。理由：根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會計機構(gòu)負責人（會計主管人員)辦理交接手續(xù)時，由單位領(lǐng)導人負責監(jiān)交。②該企業(yè)將一些保管期滿，但尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證銷毀不符合規(guī)定。理由：根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，對于保管期滿但未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證不得銷毀，而應(yīng)當單獨抽出立卷，保管到未了事項完結(jié)時為止。（3）該企業(yè)提供查閱會計檔案、復制原始憑證符合規(guī)定。理由：根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，會計檔案經(jīng)本單位負責人批準，在不拆散原卷冊的前提下，可以提供查閱或者復制，并辦理登記手續(xù)。（4）該企業(yè)對購買計算機的發(fā)票的處理不符合規(guī)定。理由：根據(jù)《會計法》的規(guī)定，原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。十七、A公司2004年發(fā)生如下事項：（1）1月，剛剛通過考試取得會計從業(yè)資格證書的李強，被公司從辦公室調(diào)到財務(wù)科擔任出納，公司原出納張友調(diào)到銷售科。李強與張友在辦理會計工作交接手續(xù)后，因會計科長在外地出差，遂制定財務(wù)科一名會計負責監(jiān)交工作。在辦理交接中，李強發(fā)現(xiàn)存在白條頂庫問題，隨電話向會計科長匯報，會計科長指示李強先辦理完交接手續(xù)，并責承李強接管出納工作后。再對白條頂庫問題逐個查清處理。隨后，李強、張友及監(jiān)交人在移交清冊上簽字并蓋章?！　。?）4月，李強在辦理報銷工作中，發(fā)現(xiàn)采購科送來的報銷的3張由購貨方開具的發(fā)票有更改現(xiàn)象：其中2張發(fā)票分別更改了數(shù)量和用途，另外1張發(fā)票更改了金額；該3張發(fā)票的更改處均章有A公司采購科的業(yè)務(wù)印章。盡管李強開始猶豫一下，但考慮到3張發(fā)票已經(jīng)公司總經(jīng)理、財務(wù)科長簽字同意，最后均予以報銷。（3）7月，公司財務(wù)科團支部組織一次財務(wù)工作務(wù)虛會，會上，李強說：《中華人民共和國會計法》規(guī)定了公司領(lǐng)導對單位會計信息的真實性負責，作為一般會計人員應(yīng)該服從領(lǐng)導的安排，領(lǐng)導讓干啥就干啥，公司的一些業(yè)務(wù)也沒有必要去問個明白，領(lǐng)導簽字同意就給報銷，只要兩袖清風，不貪不占，就能把會計工作做好。（4）12月，公司在進行內(nèi)部審計時，發(fā)現(xiàn)公司原出納張友在經(jīng)辦出納工作期間的有關(guān)賬目存在一些問題，而接替者李強在交接時并未發(fā)現(xiàn)。審計人員在了解情況時，原出納張友說：已經(jīng)辦理了會計交接手續(xù)，自己不再承擔任何責任?！　∫螅焊鶕?jù)會計法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：（1）李強與張友辦理會計工作交接中是否有不符合規(guī)定之處，簡要說明理由。（2）李強對3張更改的發(fā)票予以報銷的做法是否符合規(guī)定，應(yīng)如何處理？（3）從會計職業(yè)道德角度，李強在財務(wù)工作務(wù)虛會的觀點是否正確，簡要說明理由。（4）原出納張友關(guān)于“已經(jīng)辦理了會計交接手續(xù)，自己不在承擔任何責任”的說法是否符合規(guī)定，簡要說明理由。答：（1）李強與張友辦理會計工作交接中有不符合規(guī)定之處。首先，監(jiān)交人不符合規(guī)定，制度規(guī)定一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）監(jiān)交。其次，對交接中發(fā)現(xiàn)的白條抵庫問題處理不正確。制度規(guī)定接替人員發(fā)現(xiàn)白條抵庫現(xiàn)象時，移交人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)負責查清處理。?。?）制度規(guī)定：原始憑證所記載的各項內(nèi)容均不得涂改；原始憑證記載的內(nèi)容有錯誤的，應(yīng)當由開具單位重開或更正，更正工作須由原始憑證出具單位進行，并在更正處加蓋出具單位印章；原始憑證金額出現(xiàn)錯誤的不得更正，只能由原始憑證開具單位重新開具；原始憑證開具單位應(yīng)當依法開具準確無誤的原始憑證，對于填制有誤的原始憑證，負有更正和重新開具的法律義務(wù)，不得拒絕。據(jù)此，李強對2張雖分別更改了數(shù)量和用途但已由原出具單位更正過的發(fā)票可以報銷，但對另外1張更改了金額的發(fā)票應(yīng)予以退回，要求采購人員到原始憑證開具單位重新開具。（3）.李強在財務(wù)工作務(wù)虛會上的觀點是不符合堅持原則這一會計職業(yè)道德規(guī)范的。會計職業(yè)道德規(guī)范之一堅持原則是指會計人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。堅持準則的基本要求是：①熟悉準則。要求會計人員應(yīng)了解和掌握《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度以及會計相關(guān)的法律制度。②遵循準則。會計人員在會計核算和監(jiān)督時要自覺地嚴格遵守各項準則，將單位具體的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項與準則相對照，先做出是否合法合規(guī)的判斷，對不合法的經(jīng)濟業(yè)務(wù)不予受理。③堅持準則。市場經(jīng)濟是利益經(jīng)濟，在發(fā)生道德沖突時，會計人員應(yīng)堅持準則，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經(jīng)濟秩序。如果會計人員為了自己的個人利益不受影響，放棄原則，做老好人，就會使會計工作嚴重偏離準則，會計信息的真實性、完整性就無法保證，作為會計人員，也應(yīng)當承擔相應(yīng)責任。（4）不符合規(guī)定。交接工作完成后，移交人員所移交的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料是在其經(jīng)辦會計工作期間內(nèi)發(fā)生的，移交人員應(yīng)當對這些會計資料的真實性、完整性負責，原移交人員不應(yīng)以會計資料已移交而推脫責任。十八、振光有限責任公司是一家中外合資經(jīng)營企業(yè)，2002年度發(fā)生了以下事項：（1）1月21日，公司接到市財政局通知，市財政局將要來公司檢查會計工做情況。公司董事長兼總經(jīng)理胡某認為，公司做為中外合資經(jīng)營企業(yè)，不應(yīng)受《會計法》的約束，財政部門無權(quán)來檢查。（2）3月5日，公司會計科一名檔案管理人員生病臨時交接工做，胡某委托單位出納員李某臨時保管會計檔案。（3）4月15日，公司從外地購買了一批原材料，收到發(fā)票后，與實際支付款項進行核對時發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額錯誤，經(jīng)辦人員在原始憑證上進行了更改，并加蓋了自己的印章，做為報銷憑證。（4）5月2日，公司會計科科長退休。公司決定任命自參加工做以來一直從事文秘工做的辦公室副主任王某為會計科科長。（5）6月30日，公司有一批保管期滿的會計檔案，按規(guī)定需要進行銷毀。公司檔案管理部門編制了會計檔案銷毀清冊，檔案管理部門的負責人在會計檔案銷毀清冊上簽了字，并于當天銷毀。（6）12月1日，公司董事會研究決定，公司以后對外報送的財務(wù)會計報告由王科長簽字、蓋章后報出。要求：根據(jù)上述情況和會計法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：（1）公司董事長兼總經(jīng)理胡某認為中外合資經(jīng)營企業(yè)不受《會計法》約束的觀點是否正確？（2）該公司由出納員臨時保管會計檔案的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？（3）該公司經(jīng)辦人員更改原始憑證金額的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？（4）該公司王某擔任會計科科長是否符合法律規(guī)定？為什么？（5）該公司銷毀會計檔案的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？（6）該公司董事會做出的關(guān)于對外報送財務(wù)會計報告的決定是否符合法律規(guī)定？答：(1)中外合資企業(yè)無權(quán)拒絕財政部門對其會計工做的監(jiān)督檢查。根據(jù)我國會計法律制度的規(guī)定，縣級以上人民政府財政部門為各單位會計工做的監(jiān)督檢查部門，對各單位會計工做行使監(jiān)督權(quán)。(2)由出納員臨時保管會計檔案，不符合會計法律制度規(guī)定。根據(jù)我國會計法律制度的規(guī)定，出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工做。(3)公司經(jīng)辦人員更改原始憑證金額的做法不符合規(guī)定。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工做規(guī)范》的規(guī)定，原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。(4)該公司任命王某擔任會計科科長不符合會計法律制度規(guī)定。根據(jù)我國會計法律制度規(guī)定，擔任會計機構(gòu)負責人，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當具備會計師以上專業(yè)技術(shù)資格或者從事會計工做3年以上工做經(jīng)歷。王某自參加工做以來一直從事文秘工做，不可能具備從事會計工做3年以上工做經(jīng)歷?；颍和跄巢痪邆鋾嫃臉I(yè)資格。或：王某不具有會計師以上專業(yè)技術(shù)資格。或：王某不具備從事會計工做3年以上工做經(jīng)歷。(5)公司檔案部門銷毀會計檔案的做法不符合會計法律制度規(guī)定。根據(jù)我國會計法律制度的規(guī)定，會計檔案保管期滿需要銷毀的，要由本單位檔案部門提出意見，會同本單位的會計部門共同進行審查和鑒定，編制會計檔案銷毀清冊，并經(jīng)單位負責人在會計檔案銷毀清冊上簽字，銷毀時要有單位檔案部門和會計部門共同派人監(jiān)銷。(6)公司董事會做出關(guān)于對外報送財務(wù)會計報告的決定不符合會計法律制度規(guī)定。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，公司對外報出的財務(wù)會計報告應(yīng)當由企業(yè)負責人和主管會計工做的負責人、會計機構(gòu)負責人簽名并蓋章；設(shè)置總會計師的，還應(yīng)由總會計師簽名并蓋章。十九、某市財政局在2002年4月《會計法》執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)某小型企業(yè)為節(jié)省開支，只任用了兩名會計，其中已取得會計師職稱，并持有會計從業(yè)資格證書的王某被單位負責人指定為會計主管人員，負責登記總賬，編制財務(wù)會計報告和稽核工作，另一名尚未取得會計從業(yè)資格證書的張某被單位負責人指定擔任出納工作，兼記日記賬、各種明細帳和會計檔案的保管。該企業(yè)出納員在單位負責人的授意下，將收到的下腳料銷售款5000元另行存放不入賬，以便負責人日常應(yīng)酬。會計主管王某發(fā)現(xiàn)后，向上級主管部門舉報，上級主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)，責令其自行糾正。該企業(yè)負責人遂以工作需要為由，將會計主管王某調(diào)離會計工作崗位，另外聘用一名應(yīng)屆大學經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)生擔任會計主管人員。由于該會計主管人員經(jīng)驗不足使得該單位會計管理混亂，會計處理方法隨意改變，會計核算中時有多報、漏記的會計差錯發(fā)生，并仍秉承單位負責人意圖，私設(shè)小金庫。要求：請逐項分析上述哪些行為違反了《會計法》的規(guī)定？財政部門和有關(guān)部門對該企業(yè)違反會計法的行為應(yīng)如何處理？答：上述違反會計法的行為有：（1）任用尚未取得會計從業(yè)資格證書的張某擔任出納工作，違反了《會計法》第三十八條第一款“從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書”的規(guī)定；（2）張某被單位負責人指定擔任出納工作，兼記日記賬、各種明細帳和會計檔案的保管，違反了《會計法》第三十七條第一款“出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作”的規(guī)定；（3）出納員在單位負責人的授意下，將收到的下腳料銷售款5000元另行存放不入賬，屬于私設(shè)“小金庫”，違反了《會計法》第十條關(guān)于“款項和有價證券的收付”應(yīng)當辦理會計手續(xù)，進行會計核算的規(guī)定；（4）上級主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)，責令其自行糾正，違反了《會計法》第三十條“不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個人”的規(guī)定；（5）該企業(yè)負責人遂以工作需要為由，將會計主管王某調(diào)離會計工作崗位，有挾嫌報復之意，違反《會計法》第五條第三款“任何單位或者個人不得對依法履行職責、抵制違反本法規(guī)定的會計人員實行打擊報復”的規(guī)定；（6）聘用一名應(yīng)屆大學經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)生擔任會計主管人員，違反了《會計法》第三十八條第二款關(guān)于會計主管人員任職條件的規(guī)定；（7）會計處理方法隨意改變，會計核算中時有多報、漏記的會計差錯發(fā)生，違反了《會計法》第十八條、第二十六條關(guān)于不得隨意改變會計處理方法的規(guī)定。(1)財政部門根據(jù)《會計法》第四十二條規(guī)定，對任用不符合會計法規(guī)定的會計人員、私設(shè)小金庫和會計處理方法隨意改變等違反《會計法》一般規(guī)定的行為應(yīng)作出的處理是：①責令限期改正。該企業(yè)應(yīng)當按照市財政部門的責令限期改正通知，更換會計主管人員，任用有會計從業(yè)資格證書的人擔任出納會計，將另行存放“小金庫”的款項辦理入賬手續(xù)，調(diào)整和清理賬目。②罰款。市財政部門根據(jù)違法行為的性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責令限期改正的同時，可以對單位并處3000元以上50000元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處2000元以上20000元以下的罰款。(2)該企業(yè)單位負責人如為國家工作人員，應(yīng)當由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對受打擊報復的王某，應(yīng)當恢復其名譽和原有職務(wù)、級別。（3）該企業(yè)單位負責人如構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責任。（4）對將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)的責任人，應(yīng)由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。二十、某縣紡織袋廠售給某縣化肥廠編織袋30萬條?？h化肥廠付款后，財政部檢查人員發(fā)現(xiàn)，該項編織袋的入庫單，竟沒有保管員簽名，而由填制入庫單的材料會計在保管員簽名處簽名。經(jīng)向材料會計追查，該人承認，廠里確實沒有收到這30萬條編織袋，自己是按廠財務(wù)科長的指令，填制入庫單，并在保管員簽名外簽名的。當有關(guān)人員找財務(wù)科長核實上述情況時，財務(wù)科長竟以“企業(yè)機密”為由宣稱：無可奉告。問：1）、該縣化肥廠財務(wù)科長、材料會計的行為違反了《會計法》哪些規(guī)定？2）、按照《會計法》的有關(guān)規(guī)定下列哪些處理是正確的？請作出選擇。答：①、對財務(wù)科長的處理 A、處三千元以上五萬元以下的罰款；B、處五千元以上十萬元以下的罰款；C、處五千元以上五萬元以下的罰款；D、追究刑事責任。②、對財務(wù)會計的處理 A、處二千元以上二萬元以下的罰款；B、吊銷會計從業(yè)資格證書；C、責令限期改正；D、通報批評。二十一、某市財政局在會計專項檢查中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)末按規(guī)定設(shè)置會計賬簿，雖尚未構(gòu)成犯罪，但也對該企業(yè)進行如下處罰：(1)對該企業(yè)違法行為進行通報 (2)對該企業(yè)處100000元罰款 (3)對該企業(yè)單位負責人、會計分別處1000元罰款。請問：這三個處罰措施是否有錯？如有，請指出錯在哪里？答：（1）錯。不應(yīng)通報，應(yīng)責令其限期改正。（2）錯。罰款過高，對單位并處罰款只能在3000元以上50000元以下。（3）錯。應(yīng)處至少2000元的罰款。二十二、某廠長以業(yè)務(wù)能力不強為由，將依法履行職責、抵制違法行為的會計王某調(diào)離工作崗位。請問，下列處理行為不符合{會計法}有關(guān)規(guī)定的是：讓王某重返會計工作崗位；（2）對該局長處2000元罰款；（3）上級部門依法對該廠長進行行政處分（4）給予王某2000元的獎勵以表彰其正確行為。答：（2）對該局長處2000元罰款，（4）給予王某2000元的獎勵以表彰其正確行為不符合《會計法》有關(guān)規(guī)定。二十三、某鄉(xiāng)財政所發(fā)現(xiàn)該鄉(xiāng)一企業(yè)編造虛假財務(wù)會計報告以騙取銀行貸款，但尚未構(gòu)成犯