《如何進(jìn)行面試》ppt課件-文庫(kù)吧
2025-04-13 23:34 本頁(yè)面
【正文】 167。 短發(fā)，清潔、整齊，不要太新潮167。 精神飽滿，面帶微笑 167。 每天刮胡須，飯后潔牙 167。 白色或單色襯衫，領(lǐng)口、袖口無(wú)污跡167。 領(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方（顏色、長(zhǎng)短、領(lǐng)帶夾）167。 西裝平整、清潔（扣子、商標(biāo)） 167。 西裝口袋不放物品（筆） 167。 西褲平整，有褲線 167。 短指甲，保持清潔 167。 皮鞋光亮，深色襪子167。 全身 3種顏色以內(nèi)17167。 發(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，長(zhǎng)發(fā)要用發(fā)夾夾好，不扎馬尾巴167。 化淡妝，面帶微笑167。 著正規(guī)套裝，大方、得體167。 指甲不宜過(guò)長(zhǎng)，并保持清潔，涂指甲油須自然色167。 裙子長(zhǎng)度適宜 167。 膚色絲襪，無(wú)破洞（備用襪） 167。 鞋子光亮、清潔167。 全身 3種顏色以內(nèi)面試著裝（女性）18面試禮儀基本流程167。 問(wèn)好167。 握手167。 坐姿167。 眼神167。 手167。 腳167。 臉167。 感謝19面試禮儀情景（二）167。 模擬面試，觀察禮儀? 老師做主考官，先后請(qǐng)幾位學(xué)員模擬應(yīng)聘者? 模擬面試全過(guò)程? 討論面試中的問(wèn)題、原因、解決方法20面試后要做的事情167。 調(diào)整心情167。 2—3 天內(nèi)寫(xiě)信表示感謝167。 3—4 天內(nèi)不要詢問(wèn)結(jié)果167。 5—7 天詢問(wèn)面試結(jié)果167。 做好再次面試的準(zhǔn)備21面試流程167。 面試常見(jiàn)問(wèn)題? 知識(shí)：面試流程? 知識(shí)： IT企業(yè)喜歡什么樣的員工? 活動(dòng)：最強(qiáng)面試者大賽（初賽）167。 成為最強(qiáng)面試者? 活動(dòng)：最強(qiáng)面試者大賽（決賽）? 知識(shí)：應(yīng)對(duì)面試難題和預(yù)防面試典型錯(cuò)誤? 活動(dòng)：模擬面試22常見(jiàn)面試流程167。 企業(yè)高層面試167。 技術(shù)部門(mén)面試167。 人力資源面試167。 筆試筆 試 人力資源面試 技術(shù)部門(mén)面試 高層面試 23技術(shù)部門(mén)和人力資源面試的區(qū)別167。 技術(shù)部門(mén)關(guān)注—— 考察硬指標(biāo)? 工作經(jīng)驗(yàn)? 崗位必需素質(zhì)? 相關(guān)技術(shù)知識(shí)? ……要根據(jù)面試官的不同側(cè)重點(diǎn)，去調(diào)整面試策略。技術(shù)部門(mén)面試時(shí)，在技術(shù)部門(mén)關(guān)心的內(nèi)容上詳細(xì)講，其他內(nèi)容粗略講。人力資源面試時(shí)，在人力資源部門(mén)關(guān)心的內(nèi)容上詳細(xì)講，其他內(nèi)容粗略講。人力資源關(guān)注—— 考察軟指標(biāo)? 性格與崗位的匹配性? 工作態(tài)度、素質(zhì)能力? 工作穩(wěn)定性? ……24IT企業(yè)喜歡什么樣的員工綜合素質(zhì)……專業(yè)知識(shí)與技術(shù)學(xué)習(xí)能力工作踏實(shí)與公司共同發(fā)展敬業(yè)精神團(tuán)隊(duì)合作精神……25面試中的具體體現(xiàn)167。 專業(yè)知識(shí)? 扎實(shí)的基礎(chǔ)，豐富的經(jīng)驗(yàn)，靈活的動(dòng)手能力167。 學(xué)習(xí)能力? 根據(jù)工作需要，隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力167。 工作踏實(shí)? 工作踏實(shí)，務(wù)實(shí)不務(wù)虛167。 與公司共同發(fā)展? 職業(yè)規(guī)劃符合公司目標(biāo)，能隨公司進(jìn)步167。 敬業(yè)精神? 很強(qiáng)的敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德167。 團(tuán)隊(duì)合作? 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)26常見(jiàn)面試問(wèn)題167。 個(gè)人基本情況
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