【正文】 組織工作考核表 工會(huì)委員會(huì)屆次狀況表 本屆工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生的時(shí)間 本屆工會(huì)委員會(huì)任期 （ ）年（ ）月（ ）日 （ ）年 工會(huì)會(huì)員統(tǒng)計(jì)表 職 工總數(shù) 會(huì)員總數(shù) 男會(huì)員數(shù) 女會(huì)員數(shù) 人 人 人 人 8 基層工會(huì)委員會(huì)委員登記表 姓 名 工會(huì)職務(wù) 性 別 民 族 出生年月 文化程度 政治面目 黨政職務(wù) 備 注 9 ____________年 年 度 工 作 計(jì) 劃 10 上半年 工會(huì)委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要 時(shí) 間： 地點(diǎn)： 參加人員： 主要內(nèi)容： 負(fù)責(zé)人簽字： 下半年 工會(huì)委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要 時(shí) 間： 地點(diǎn)： 參加人員： 主要內(nèi)容： 負(fù)責(zé)人簽字： 11 ____________年 年 終 工 作 總 結(jié) 12 ____________年 終 工 作 總 結(jié) 13 （二）經(jīng)費(fèi) 、經(jīng)審 工作考核 經(jīng)費(fèi) 、經(jīng)審 工作考核內(nèi)容 （ 1） 單位 行政能夠 劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì) 按時(shí)上解 工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理， 按時(shí)報(bào)送經(jīng)費(fèi)預(yù) 、 決算。 （ 2） 經(jīng)審組織健全。 對(duì)本年度經(jīng)費(fèi)的收、管、用情況進(jìn)行 審查、審計(jì)并將結(jié)果報(bào)送工會(huì)聯(lián)合會(huì) 。 經(jīng)費(fèi) 、經(jīng)審 工作考核表 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 考核 表 全年單位劃撥 經(jīng)費(fèi)數(shù) 全年上解 經(jīng)費(fèi)數(shù) 是否上報(bào) 預(yù)決算 備 注 是（） /否（） 14 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員登記表 姓 名 工會(huì)職務(wù) 性 別 民 族 出生年月 文化程度 政治面目 黨政職務(wù) 備 注 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用審查、審計(jì)情況記錄表 審查審計(jì)日期 內(nèi) 容 審查審計(jì)結(jié)果報(bào)送日期 （ ）月（ ）日 （ ）月（ ）日 （三 ） 權(quán)益 工作考核 權(quán)益 工作考核內(nèi)容 （ 1） 工會(huì)委員會(huì)中設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系委員， 建立 工會(huì) 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織。 （ 2） 及時(shí)報(bào)告 勞動(dòng)關(guān)系及重大變化事件， 如裁員、 關(guān)廠、 傷亡事故 等 。 （ 3） 建立基層工會(huì)困難職工檔案 。 （ 4）建立“職工利益問(wèn)題”與行政溝通協(xié)商的渠道。 權(quán)益 工作考核表 勞動(dòng)關(guān)系委員情況表 姓 名 工會(huì)其他職務(wù) 民族 性別 年齡 文化程度 聯(lián)系 電話： 手機(jī)： 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（組織）情況表 姓 名 工會(huì)其他職務(wù) 民 族 性別 年齡 文化程度 勞動(dòng)關(guān)系及重大 事件報(bào)告記錄表 年內(nèi)發(fā)生事件名稱 發(fā)生時(shí)間 是否及時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告 月 日 時(shí) 已報(bào)告 （） /沒(méi)報(bào)告 （） 注：若沒(méi)有發(fā)生，則填無(wú)。 16 建立困難職工檔案情況表 困難職工數(shù) 是否建立困難職工檔案 （ ）人 已建立 （ ） /沒(méi)建立 （ ） 注：若沒(méi)有 困難職工 ，則填無(wú)。 建立“職工利益問(wèn)題”溝通協(xié)商的渠道 是否建立 溝通協(xié)商渠道 溝通協(xié)商的形式 已建立 （ ） /沒(méi)建立 （ ） 集體協(xié)商（ ） 工資協(xié)商（ ） 座談會(huì)（ ） 其它形式（ ） （四 ） 女職工 工作考核 女職工 工作考核內(nèi)容 （ 1）女職工委員會(huì)組織 健全 。 （ 2） 結(jié)合 女職工 的實(shí)際組織開(kāi)展各類活動(dòng) 。 女職工 工作考核表 女職工委員會(huì)委員登記表 姓 名 工會(huì)職務(wù) 民 族 出生年月 文化程度 17 組織 女職工 開(kāi)展活動(dòng)情況 表 能夠組織女職工開(kāi)展各類活動(dòng) 是（ ） /否（ ） 參加活動(dòng)女職工人次 （ ）人次 （五 ） 宣教 工作考核 宣教 工作考核內(nèi)容 （ 1） 結(jié)合 單位 實(shí)際情況， 每年 開(kāi)展兩 次 有針對(duì)性的 職工素質(zhì)教育活動(dòng)。 宣教 工作考核表 職工素質(zhì)教育活動(dòng)登記表 開(kāi)展職工素質(zhì)教育活動(dòng)時(shí)間 職工素質(zhì)教育活動(dòng)內(nèi)容 參加人數(shù) （ ）年（ ）月（ ）日 （ ）人 （ ）年（ ）月（ ）日 （ ）人 （六）辦公室 工作考核 辦公室 工作考核內(nèi)容 （ 1）基層工會(huì)設(shè)立信息員一名，及時(shí)向工會(huì)報(bào)送各類信息 。 報(bào)送信息郵箱： 辦公室工作考核表 基層工會(huì)信息員 登記表 信息員姓名 工會(huì)職務(wù) 聯(lián)系電話 是否及時(shí)報(bào)送信息 是（ ） /否（ ） 18 （ 七 ）文體 工作考核 文體工作考核內(nèi)容 （ 1）年內(nèi)組織職工開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。 文體工作考核表 年度文化體育活動(dòng)登記表 年內(nèi)是否組織職工開(kāi)展健康的 文化體育活動(dòng) 是（ ） /否（ ） 參加范圍 19 二、基層工會(huì)工作先進(jìn) 考核部分 （一）組織工作考核 組織工作考核 內(nèi)容 （ 1） 工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工 委 員會(huì)成 員 參加工會(huì)干部上崗資格培訓(xùn)每年不低于 30%，三年實(shí)現(xiàn)全 員培訓(xùn)，并取得上崗資格證書(shū) 。 組織工作考核表 工會(huì)干部上崗培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表 工會(huì)干部人數(shù) 今年 培訓(xùn)人數(shù) 歷年來(lái)已取得上崗資格證書(shū)人數(shù) （ ） 人 （ ） 人 ( ) 人 本年度工會(huì)干部參加上崗資格 培訓(xùn)情況表 姓 名 工會(huì)職務(wù) 參加培訓(xùn)的時(shí)間 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 20 （二）經(jīng)費(fèi) 、經(jīng)審 工作考核 經(jīng)費(fèi) 、經(jīng)審 工作考核內(nèi)容 （ 1）基層工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全，包括預(yù)算、稽核、審批、審計(jì)等。 （ 2）單位劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)和基層工會(huì)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)符合規(guī)定比例和金額的要求，工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立管理，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。 （ 3）經(jīng)審委向同級(jí)工會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用情況，并向會(huì)員公布。 經(jīng)費(fèi) 、經(jīng)審 工作考核表 建立 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 、審計(jì)制度 情況表 經(jīng)費(fèi)、審計(jì) 制度名稱 建立日期 （ ）年（ ）月 （ ）年（ ）月 （ ）年（ ）月 （ ）年（ ）月 （ ）年（ ）月 上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例考核表 單位年工資總額 年上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例 工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理 經(jīng)費(fèi)使用無(wú)違規(guī)違紀(jì)發(fā)生 萬(wàn)元 40%（ ） /不足 40%（ ） 是（） /否（） 是（） /否（） 經(jīng)審委向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作情況表 向同級(jí)工會(huì)委