員工培訓方案年度培訓計劃-文庫吧
2025-04-11 05:52 本頁面
【正文】 計劃部門經理提案內部討論和審批計劃形成與協(xié)調一、步驟一：培訓需求調查需求調查分類調查目的調查對象調查方法年度需求調查戰(zhàn)略董事會、總經理面談、企業(yè)戰(zhàn)略計劃年度計劃職能部門經理面談、部門年度計劃職位要求管理者與員工調查表、抽樣面談、績效考核表個人成長愿望管理者與員工員工發(fā)展規(guī)劃項目需求調查了解主要差距確定培訓重點制定培訓計劃目標學員其直接上級面談調查表課程中需求調查了解學員主要差距確定培訓重點學員課前抽樣小組交流（一）調查方式主要分為兩類：；。（二）調查表分類共分四類：1．自上而下調查表，由主管領導和部門經理填寫，針對其屬下的每個員工工作技能和崗位技能要求之間的差距提出相應培訓要求，主要用于年度培訓計劃的制定；2．自下而上調查表，由每個員工本人填寫，針對自身工作技能和崗位技能差距、個人職業(yè)規(guī)劃提出培訓需求，主要用于年度培訓計劃的制定；3．團體培訓申請表，由部門經理填寫，針對本部門員工和某項必需的崗位技能提出培訓需求交領導審核?？梢栽谀甓扰嘤栍媱澬枨笳{查時提出，也可在其它時點提出；4．個人外部培訓申請表，由員工個人填寫，針對自身某項技能提出外部培訓需求交領導審核?？梢栽谀甓扰嘤栍媱澬枨笳{查時提出，也可在其它時點提出。34 / 34淮安市交通控股有限公司員工培訓需求調查表 （員工填寫）培訓需求類別培訓需求內容現(xiàn)有技能是否需要培訓基本沒有了解簡單了解，可他人在幫助下完成了解，可獨立完成精通，可獨立完成并指導他人基本知識1．辦公軟件WORDEXCELPOWERPOINT2．商務禮儀3．安全常識4．商務寫作5．公司規(guī)章制度6．時間管理7．其它專業(yè)技能1．項目管理2．談判與合同3．營銷技能4．城建法規(guī)5．財務分析6．證券融資7．其它態(tài)度和團隊精神1．團隊精神2．溝通技巧3．個人潛能拓展姓名：_________________ 部門：___________________ 公司：________________________ 日期：_______________淮安市交通控股有限公司員工培訓需求調查表 （部門經理填寫）培訓需求類別培訓需求內容現(xiàn)有技能是否需要培訓基本沒有了解簡單了解，可他人在幫助下完成了解，可獨立完成精通，可獨立完成并指導他人基本知識1．辦公軟件WORDEXCELPOWERPOINT2．商務禮儀3．安全常識4．商務寫作5．公司規(guī)章制度6．時間管理7．其它專業(yè)技能1．項目管理2．談判與合同3．營銷技能4．城建法規(guī)5．財務分析6．證券融資7．其它態(tài)度和團隊精神1．團隊精神2．溝通技巧3．個人潛能拓展員工姓名：_________________ 部門經理：________________________ 公司：________________________ 日期：___________淮安市交通控股有限公司團體培訓申請表訓練名稱時 間 起訖共 （小時或天數(shù)）講師、訓練執(zhí)行人訓練地點受 訓 部 門訓練方式訓練的內容及課程概述：預定參加者：訓練前存在的問題及受訓者停留的水平：訓練的目標：訓練所需經費預估：領導審核姓 名意 見日 期填表人： 部門： 日期： 淮安市交通控股有限公司個人外部培訓申請表姓 名工 號部 門職 位受訓機構受訓課程培訓目的培訓情況說明我個人希望參加上項機構所舉辦的訓練，訓練課程細目如下，所需經費希由公司負擔，此項訓練必須增加我未來的工作效率，其中課程訓練時間，如有任何改變，我必得依照公司規(guī)則通知有關部門。受訓練時間個人如觸犯任何公司訓練規(guī)則，愿意由公司扣除本人工資以抵繳公司代付的學費。備 注課程內容名 稱日 期 起日 期 訖學 費
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