人力資源-楚雄礦冶員工安全教育培訓-文庫吧
2025-04-10 12:51 本頁面
【正文】 三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。 第一百三十四條 工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。 第一百三十五條 工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全設施不符合國家規(guī)定，經(jīng)有關部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑?！ 〉谝话偃鶙l 違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定，在生產(chǎn)、儲存、運輸、使用中發(fā)生重大事故，造成嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑?！ 〉谝话偃邨l 建設單位、設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質量標準，造成重大安全事故的，對直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；后果特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金?！ 〉谝话偃艞l 違反消防管理法規(guī)，經(jīng)消防監(jiān)督機構通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行，造成嚴重后果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 第三百九十七條 國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定?！ 覚C關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。 4)中華人民共和國勞動法（1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過）。 摘錄：第36條 每天工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。（1995年3月25日國務院第174號令改為四十小時）。 第38條 每周至少休息一日。 ■ 放射性、有毒有害、強度大的作業(yè)、女工等適當縮短工作時間。 ■ 交通、鐵路、水運、航空的職工（春運）、綜合工作計算工作日，全年與標準要差不多。 ■ 管理性人員、運輸人員、采購人員、不定時工作時間綜合計算要與標準相一致。 第41條 工作需要加班加點：工會與勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時。（非常規(guī)的情況下【災害、搶修等】可不受此條規(guī)定限制），每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時。 第43條 用人單位不得違反本法規(guī)延長勞動者的工作時間。 第52條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第53條 新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。 第54條 提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查。 第55條 特種作業(yè)勞動者必須經(jīng)過專門的培訓并取得特種作業(yè)資格。 第56條 勞動者遵守安全操作規(guī)程。對管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒絕行； 對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 第57條 國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度?？h級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。 第58條 未成年工指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。中華人民共和國職業(yè)病防治法（2001年10月27日第九屆人大常委會第24次會議審議通過，自2002年5月1日施行）。 職業(yè)病防治法是中國第一部全面規(guī)范職業(yè)病防治工作的法律，維護勞動者及職業(yè)病人的健康權益是職業(yè)病防治法的精髓。 職業(yè)病防治法的立法宗旨是預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護和增進勞動者健康，促進經(jīng)濟發(fā)展。 ：第二條 本法適用于中華人民共和國領域內的職業(yè)病防治活動。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。 第三條 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。 第二十條 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。 第三十二條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。 第三十六條 勞動者
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