品質(zhì)績效考核方案說明-文庫吧
2025-04-10 00:51 本頁面
【正文】 :負責現(xiàn)場監(jiān)督管理及實施. 負責本方案整理、獎懲申請?zhí)岢?、考核分?shù)統(tǒng)計。 :負責依據(jù)本方案對批準后之考核統(tǒng)計工資的計算.：品質(zhì)狀況、工作效率、協(xié)作性、出勤狀況、7S狀況、教育訓練、行政紀律及其它：以記分的形式來進行.(總分150分) : (30分) ,超出管制限的2倍但不良率10%者:3分/次 (一般不良率在≥10%以上)者: 5分/次 ,造成成品產(chǎn)生超100PCS者:5分/次. ：10分/次 5/次，并給予處罰50元，造成報廢的處罰100元。（拉長連帶責任處罰100元）一周內(nèi)未出現(xiàn)問題的給予獎勵20元 (一般不良率在≥10%以上)：5分/次，一周內(nèi)來料抽檢問題并構(gòu)成開品質(zhì)異常反饋單2次及2次以上的給予處罰50元。發(fā)現(xiàn)問題 的品質(zhì)人員給予獎勵20元。 、巡檢、抽檢者未執(zhí)行：20分/次并給予處罰100元。：10分/次并給與處罰50元. IPQC巡查過程中不能發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線無作業(yè)指導書或未按作業(yè)指導書要求作業(yè)或未按標準進行檢驗，被其他部門發(fā)現(xiàn)并投訴者：10分/次并給予處罰20元。,而IPQC未提報者:3分/次處罰20元 ,導致客戶投訴不良比例超過5%: 5分/次并每人每次處罰20元，一月內(nèi)未出現(xiàn)客訴的每人獎勵5
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