內(nèi)外部招聘推薦獎(jiǎng)勵(lì)方案-文庫吧
2025-04-10 00:26 本頁面
【正文】 內(nèi)部發(fā)布通知進(jìn)行公布，并明確推薦時(shí)限及獎(jiǎng)勵(lì)等。推薦人可到人力資源部領(lǐng)取《推薦申請(qǐng)表》及《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（被推薦人能提供簡(jiǎn)歷的可不填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》），按要求提供被推薦人相關(guān)信息，以書面形式或電子文檔形式將推薦資料提交至招聘專員處。在推薦過程中，推薦人應(yīng)如實(shí)向人力資源部反饋被推薦人的相關(guān)情況，不隱瞞被推薦人的不良記錄或行為。人力資源部在收到推薦材料后，3個(gè)工作日內(nèi)向推薦人反饋被推薦人是否獲得面試資格。具體面試時(shí)間由人力資源部自行確認(rèn)。人力資源部在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將錄用結(jié)果反饋給推薦人及被推薦人。人員招聘到位后，人力資源部應(yīng)及時(shí)發(fā)布停止內(nèi)外部推薦的通知，避免重復(fù)推薦而挫傷推薦人的積極性。對(duì)于成功推薦的，按規(guī)定計(jì)發(fā)推薦獎(jiǎng)勵(lì)并表示感激。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：被推薦人為非公司在職人員且通過試用期考核的，按照第 條規(guī)定給予推薦人“招聘推薦獎(jiǎng)”。被推薦人
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