【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)體系的建設(shè)?人力資源管理的核心是人才培訓(xùn)和人才開發(fā),這同時(shí)也是企業(yè)人力資源的造血功能,而招聘引進(jìn)是企業(yè)人力資源的輸血功能,就像人體一樣,僅靠輸血無法維持生命,充分發(fā)揮企業(yè)人力資源的造血功能——人才培訓(xùn),才是滿足企業(yè)發(fā)展對人力資源需求的關(guān)鍵途徑。要高效開展企業(yè)人才培訓(xùn),必須建立完善的企業(yè)培訓(xùn)體系予以充分保障,本文將圍繞企業(yè)培訓(xùn)體系的建立展開討論。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧
2025-04-01 23:17
【總結(jié)】范文范例參考企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)方案項(xiàng)目背景介紹:企業(yè)中高層管理者,一般是指總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、高級技術(shù)人員及總經(jīng)理指定人員,是一個(gè)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人,是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度的制定者、引導(dǎo)者、推行者。中高層管理者隊(duì)伍的素質(zhì)和管理水平直接關(guān)系到企業(yè)的執(zhí)行力,關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。當(dāng)企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大或企業(yè)停滯不前時(shí),都需要快速提升中高層管理人員的管理能力,以
2025-04-30 07:14
【總結(jié)】完美WORD格式企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)方案項(xiàng)目背景介紹:企業(yè)中高層管理者,一般是指總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、高級技術(shù)人員及總經(jīng)理指定人員,是一個(gè)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人,是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度的制定者、引導(dǎo)者、推行者。中高層管理者隊(duì)伍的素質(zhì)和管理水平直接關(guān)系到企
2025-04-30 07:29
【總結(jié)】某知名企業(yè)中層管理者培訓(xùn)方案制作人:XXX時(shí)間:2011年6月1日62/62目錄課程安排 3第一節(jié)職業(yè)經(jīng)理人常犯的11個(gè)錯(cuò)誤 4一、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任 4二、未能啟發(fā)工作人員 6三、注重結(jié)果忽視思想 7四、在公司內(nèi)部形成對立 7五、一視同
2025-04-27 14:27
【總結(jié)】企業(yè)薪資體系的設(shè)計(jì)首屆中國人力資源經(jīng)理高級培訓(xùn)班工資管理目的最佳人力確保勞資關(guān)系和諧企業(yè)均衡發(fā)展能吸引來能留得住短期成本長期成本糾紛根源利益沖突工資管理的目的內(nèi)外公平能力開發(fā)勞資互惠
2025-01-15 10:15
【總結(jié)】《生產(chǎn)管理規(guī)劃方案》主要調(diào)整方面?一、生產(chǎn)管理體系及制度建立和完善?二、規(guī)范現(xiàn)場管理?三、目視管理一、生產(chǎn)管理體系及制度建立和完善?為保證工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作及各項(xiàng)制度和管理措施的順利實(shí)施,首先要盡快健全和完善管理組織機(jī)構(gòu),以便做到明確分工、責(zé)任到人,工作精細(xì)化,達(dá)到部門和員工之間在工作上互相監(jiān)督,互相制約。只有
2025-05-25 22:07
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)管理層管理能力提升培訓(xùn)-培訓(xùn)方案 蓋亞集團(tuán) 中層管理能力提升培訓(xùn) 方案背景 為了打造職業(yè)精神、提高責(zé)任心,加強(qiáng)素質(zhì)管理、全面提升管理人員的工作能力、系統(tǒng)的培養(yǎng)公司中高層管理者,公司...
2024-10-24 19:12
【總結(jié)】范文范例參考新員工入職培訓(xùn)方案一、新員工培訓(xùn)目的 為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓勵(lì)新員工的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望 讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,提供討論的平臺(tái) 減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒,使其更快適應(yīng)公司 讓新員工感受到公司對他的歡迎,讓
2025-04-25 00:10
【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)方案一、新員工培訓(xùn)目的 為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓勵(lì)新員工的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望 讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,提供討論的平臺(tái) 減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒,使其更快適應(yīng)公司 讓新員工感受到公司對他的歡迎,讓新員工體會(huì)到歸屬感 使新員工
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)方案范文【企業(yè)培訓(xùn)方案范文】一、新員工培訓(xùn)目的1、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓勵(lì)新員工的士氣2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,提供討論的平臺(tái)4、減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒,使其更快適應(yīng)公司5、讓新員工感受到公司對他
2024-11-06 06:38
【總結(jié)】企業(yè)員工培訓(xùn)方案 縱觀現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也不難看出,企業(yè)之間的競爭歸根到底也是人才的競爭,從某種意義來講,也是企業(yè)培訓(xùn)的競爭,以下是小編為您帶來的企業(yè)員工培訓(xùn)方案,一起參考吧! 企業(yè)員工培訓(xùn)方案...
2024-12-03 22:16
【總結(jié)】企業(yè)員工培訓(xùn)方案與企業(yè)員工培訓(xùn)方案3篇匯編 第11頁共11頁 企業(yè)員工培訓(xùn)方案 為了提高勞動(dòng)者職業(yè)技能,增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力,工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)教育法》、...
2024-11-19 22:41
2024-11-19 22:33
【總結(jié)】教務(wù)管理實(shí)施細(xì)則第一條根據(jù)公司《員工培訓(xùn)管理辦法》,特制訂本實(shí)施細(xì)則。第二條教務(wù)管理教務(wù)管理工作內(nèi)容主要有:制訂和實(shí)施培訓(xùn)方案、教材和教學(xué)設(shè)施管理、教學(xué)過程中的培訓(xùn)師和學(xué)員管理、教學(xué)評估、培訓(xùn)檔案管理等。公司一級培訓(xùn)項(xiàng)目的教務(wù)管理,由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,二級培訓(xùn)項(xiàng)目的教務(wù)管理,由各職能系統(tǒng)、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施,人力資源部負(fù)
2025-09-04 17:08
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)管理《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》培訓(xùn)提綱 《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》培訓(xùn)題綱 平衡智慧管理學(xué)院(是深圳市教育局下屬教育培訓(xùn)單位) 企業(yè)服務(wù)包含企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)公開課。 主講老師:平衡智慧講...
2024-10-25 15:22