【正文】 》，填寫時(shí)間、原因等，提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)主管和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后交前臺(tái)保存，假期結(jié)束，應(yīng)到前臺(tái)辦理銷假手續(xù)，以作考勤憑證。 如遇特殊情況不能提前辦理書面手續(xù)，應(yīng)在事前通知主管領(lǐng)導(dǎo)，待回公司后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)請(qǐng)假也未事先通知及銷假補(bǔ)單者，一律以曠工論處。 第 9條 上 班時(shí)間內(nèi)，凡因工作要外出者，需到前臺(tái)填寫《員工外出登記表》，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。 第 10條 請(qǐng)假時(shí)間一天以內(nèi)的，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以內(nèi)的由主管的副總批準(zhǔn)，三天以上者由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第 11條 事假：采取扣薪制，按實(shí)際天數(shù)扣款。 第 12條 病假：病假應(yīng)在事后 (銷假時(shí) )出具市內(nèi)各大醫(yī)院的醫(yī)生證明，若無(wú)證明則按事假處理。 第 13條 婚假：服務(wù)滿一年員工結(jié)婚，可享受 7 日的有薪婚假，但必須在結(jié)婚日一月內(nèi)至多分兩次休完。 第 14條 喪假：如員工之直系親屬不幸逝世，可申請(qǐng) 3 日有薪假期（路途時(shí)間除外） 第 15條 年休假：公司一般情況下年休假和春節(jié)假期一起放。 第 16條 產(chǎn)假、國(guó)家法定假日， 以國(guó)家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。 第三章 加 班 第 17條 為提高工作效率，要求員工在 8 小時(shí)以內(nèi)完成本職工作。 第 18條 如有加班需要，加班人員必須于加班前填寫《加班申請(qǐng)單及加班情況確認(rèn)表》，交部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后報(bào)人事行政部備案，加班后需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及公司保安再次確認(rèn)，作為調(diào)休依據(jù)。 第 19條 上述規(guī)定僅限于節(jié)假日加班。 第四章 其 他 第 20條 嚴(yán)格上班紀(jì)律，嚴(yán)禁利用工作時(shí)間打游戲、下棋、聊天和電話煲粥，若有發(fā)現(xiàn)，第一次予以警告，第二次罰款 100 元 /次，部門經(jīng)理以上罰款 200元 /次。 第 21條 嚴(yán)禁上班時(shí)間串崗聊天，若有發(fā)現(xiàn)，串崗者和 被串者雙方各罰款 50 元。 第 22條 其他上述未考慮到的情況，由公司領(lǐng)導(dǎo)另行決定處理。 附表一《各類假期審批規(guī)定一覽表》 假 別 項(xiàng) 目 假 期 審 批 規(guī)定及說(shuō)明 事假 職員 1天以內(nèi) 部門經(jīng)理 ① 工資扣除計(jì)算方法：工資總額 /日歷 工作天數(shù) *支假天數(shù) =扣款額； ② 事假不得超過(guò)十五天。 13天 分管副總經(jīng)理 3天以上 總經(jīng)理 部門經(jīng)理 3天以內(nèi) 分管副總經(jīng)理 3天以上 總經(jīng)理 高管領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 病假 全體職員 3天以內(nèi) 部門經(jīng)理 ① 3天以內(nèi)按日基本工資的 50%發(fā) 放， 3天以上按日基本工資的 20%發(fā)放 ② 病假不能超過(guò)一個(gè)月 ③ 1天以上憑區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明辦理 3天以上 婚假 全體職員 婚假 3天 分管副總經(jīng)理 ① 按國(guó)家婚假規(guī)定休假，符合晚婚規(guī)定增加 4天 ② 在規(guī)定天數(shù)內(nèi)發(fā)基本工資 ③ 憑結(jié)婚證天登記日起一年內(nèi)請(qǐng)假有效 產(chǎn)假 全體職員 90天 分管副總經(jīng)理 ① 符合晚婚規(guī)定的女職工加 15 天休假，男職員準(zhǔn)假 3天（女方產(chǎn)休期內(nèi)） ② 產(chǎn)假期間發(fā)基本工資 ③ 憑醫(yī)院證明和獨(dú)生子女證明辦理 喪假 全體職員 3天 分管副總經(jīng)理 ① 根據(jù)實(shí)際路程另給予路程時(shí)間 ② 在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)發(fā)給基本工資 ③ 憑直系 親屬有效證明辦理 公 休 假 元旦 1天 根據(jù)市政府通知 ① 正常工資福利 ② 公休假時(shí)間按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 五一 3天 國(guó)慶 3天 春節(jié) 3天 年假 全體職員 10天 總經(jīng)理 ① 主要安排在春節(jié)前后休息 ② 正常工資福利 工傷假 全體職員 總經(jīng)理 ① 員工因執(zhí)行公務(wù)而致傷 ② 按深圳市工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行 ③ 憑醫(yī)院證明辦理 加班 全體職員 部門經(jīng)理 ① 管理人員因工作需要加班可作為調(diào)休處理 ② 調(diào)體天數(shù)與加班天數(shù)相等。 福利待遇制度 第 1條 為了激勵(lì)員工，提供給員工一個(gè)相應(yīng)的保障，特制定本制度。 第 2條 保險(xiǎn)： 1. 社 會(huì)保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)，其中深圳戶籍員工享受綜合醫(yī)療保險(xiǎn)。 （初次辦理保險(xiǎn)者應(yīng)提供身份證復(fù)印件和一寸彩照一張，其他公司轉(zhuǎn)入者提供原保險(xiǎn)帳號(hào)） 2. 意外保險(xiǎn)：公司每年為銷售人員和外勤人員等一切經(jīng)常需要外出的員工辦理人身意外保險(xiǎn)。 第 3條 戶口辦理：為解決職工的后顧之憂，讓員工更好地為公司服務(wù)，公司 為符合調(diào)入條件的優(yōu)秀員工可以辦理調(diào)入深圳的方便。 第 4條 補(bǔ)貼：正式員工享受伙食補(bǔ)貼 150 元 /月、住房補(bǔ)貼 250 元 /月，交通補(bǔ)貼 150 元 /月，部門經(jīng)理以上按職務(wù)等級(jí)各項(xiàng)補(bǔ)貼相應(yīng)調(diào)整。 第 5條 假期：正式員工每 年都可以享有《考勤管理制度》里面規(guī)定的一切假期 。 第 6條 企業(yè)活動(dòng)：每年公司將組織員工 1— 2 次的聚會(huì)或相關(guān)活動(dòng)，設(shè)立活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)，以增進(jìn)員工交流，增加生活樂(lè)趣。 第 7條 暫住證：公司為有需要的員工辦理暫住證，費(fèi)用自理。 考慮到有少數(shù)員工的家屬要求公司順便辦理，為了統(tǒng)一管理，員工需向人力資源部提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理。 公司形象標(biāo)識(shí)廣告宣傳工作管理制度 第一章 目 的 第 1條 加強(qiáng)公司形象標(biāo)識(shí)、廣告宣傳工作的統(tǒng)一管理，樹(shù)立公司整體社會(huì)形象，提高社會(huì)聲譽(yù)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，同時(shí)對(duì)公司下屬分支機(jī)構(gòu)對(duì)外形 象宣傳實(shí)行有效監(jiān)控。 第二章 范 圍 第 2條 適用于公司對(duì)外形象宣傳工作的管理。 第三章 職 責(zé) 第 3條 公司辦公室：是公司形象標(biāo)識(shí)、廣告宣傳工作的管理及責(zé)任部門，其主要職責(zé)是： 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)思想和方針、工作計(jì)劃和重點(diǎn)，制定一定時(shí)期內(nèi)宣傳工作的指導(dǎo)方針和重點(diǎn)，下達(dá)年度宣傳工作計(jì)劃及費(fèi)用指標(biāo)，組織全公司的重點(diǎn)宣傳工作，配合、協(xié)助各分公司做好宣傳工作，檢查和監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)對(duì)宣傳工作計(jì)劃和制度的執(zhí)行情況，組織總結(jié)和交流公司的宣傳工作經(jīng)驗(yàn)。 統(tǒng)一提供公司所有標(biāo)識(shí)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，指定專人負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)的安裝和檢查?？墒跈?quán) 下屬分支機(jī)構(gòu)，并指定專門的標(biāo)識(shí)執(zhí)行人，行使標(biāo)識(shí)的使用權(quán)。 第 4條 分支機(jī)構(gòu) 根據(jù)公司制定宣傳工作方針和計(jì)劃，制定本單位的年度計(jì)劃，確定宣傳工作負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理和組織落實(shí)本單位的宣傳工作，及時(shí)收集信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，與公司辦公室溝通情況。 公司授權(quán)規(guī)定的標(biāo)識(shí)執(zhí)行人負(fù)責(zé)行使分支機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)的使用權(quán)，負(fù)責(zé)為供應(yīng)商和印刷承擔(dān)供公司 VI設(shè)計(jì)樣板，并對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收。 第四章 過(guò)程控制 a) 形象標(biāo)識(shí)管理： 各部門及分支機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格按照公司 CI 手冊(cè)執(zhí)行一切有關(guān)公司形象標(biāo)識(shí)的安裝、使用等控制過(guò)程。 公司辦公室統(tǒng)一提供公司所有標(biāo)識(shí)的規(guī)范標(biāo) 準(zhǔn) (以 CI 手冊(cè)為準(zhǔn) )，并負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。 各分支機(jī)構(gòu)所有涉及公司形象標(biāo)識(shí)的內(nèi)容如：名稱、指標(biāo)牌、工作牌、名片、單證及其他印刷品等在印制、使用和對(duì)外發(fā)布前都需報(bào)公司辦公室審核確認(rèn)后方可使用。 公司辦公室可授權(quán)各分支機(jī)構(gòu)，并規(guī)定專門的標(biāo)識(shí)執(zhí)行人行使標(biāo)識(shí)的使 b) 對(duì)外宣傳管理 由公司辦公室和財(cái)務(wù)部共同制定年度宣傳費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，做到年初有計(jì)劃、年底有檢查，保證?？顚Ｓ?。 1． 廣告宣傳： 1） 電視廣告由公司統(tǒng)一制作。各分支機(jī)構(gòu)所轄地區(qū)可提出播放計(jì)劃（包括廣告的內(nèi)容和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等），報(bào)總公司辦公室審批后方可執(zhí)行 。 2） 路牌廣告由公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)畫面，公司與分支機(jī)構(gòu)商定設(shè) 置與否和設(shè)置的地點(diǎn)。設(shè)置路牌廣告應(yīng)報(bào)公司辦公室審批后方可執(zhí) 行。 3） 其他各類戶外廣告和報(bào)刊廣告由各分支機(jī)構(gòu)提出計(jì)劃和方案，報(bào)總公司辦公室審批。 2． 新聞宣傳： 1） 嚴(yán)格實(shí)行新聞報(bào)道審批把關(guān)制度。凡通過(guò)社會(huì)新聞媒介宣傳公司的各類新聞報(bào)道，公司方面歸辦公室統(tǒng)一發(fā)出，反映公司特別重大事件的報(bào)道，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后發(fā)稿。各分支機(jī)構(gòu)根據(jù)自己的實(shí)際情況建立新聞報(bào)道審批把關(guān)程序。 2） 各分支機(jī)構(gòu)需確定一名通訊員，定期向公司總部發(fā)送本部信息。凡以公司名義對(duì)外宣傳稿件需事先傳公司辦公室辦公 室審批后方可發(fā) 稿，各類有 關(guān)分 支機(jī)構(gòu) 的宣傳報(bào)道，通訊員需將復(fù)印件傳真回公司辦公室存 檔備案。 3． 公關(guān)宣傳活動(dòng)： 公司組織的公關(guān)宣傳活動(dòng)統(tǒng)一由公司辦公室管理，制定方案和計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；各分支機(jī)構(gòu)舉辦規(guī)模較大的、在社會(huì)上有一定影響的宣傳活動(dòng)，須 4． 宣傳禮品： 1） 一般情況下，逢節(jié)日或喜慶日子公司在廣泛征求各分支機(jī)構(gòu)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上統(tǒng)一定制，統(tǒng)籌安排發(fā)放宣傳禮品。宣傳品費(fèi)用由公司財(cái)務(wù)部從各分支機(jī)構(gòu)宣傳費(fèi)用中扣除。 2） 各分支機(jī)構(gòu)在留用的宣傳費(fèi)用范圍內(nèi)可自行購(gòu)置或訂做宣傳禮品，但需 符合公司的 CI 標(biāo)準(zhǔn)。 3） 訂做的宣傳品要求價(jià)廉物美，貨比三家，兩人經(jīng)辦，三級(jí)審批 (宣傳工作負(fù)責(zé)人，辦公室主任和分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理 )。 保管與發(fā)放宣傳品要嚴(yán)格履行手續(xù)，入庫(kù)要有倉(cāng)管員簽字，領(lǐng)用需根據(jù)業(yè)務(wù)需要，隨用隨領(lǐng)，由使用部門申請(qǐng)，宣傳負(fù)責(zé)人簽字，倉(cāng)管員發(fā)出。 辦公用品管理制度 第一章 目 的 第 1條 使辦公用品管理制度化、規(guī)范化、合理化。 第二章 范 圍 第 2條 適用于公司各部門辦公文具用品的管理。 第三章 定 義 第 3條 辦公文具用品包括： 鉛筆、刀片、漿糊、涂改液、墨水、大頭針、圖釘、曲別針、皮筋、筆記本、 復(fù)寫紙、卷宗、標(biāo)簽紙、告示貼、信紙、信封、橡皮擦、墊板、釘書釘、印章油、原珠筆、簽字筆、白板筆、螢光筆、剪刀、尺類、削筆刀、釘書機(jī)、削筆器、算盤、鋼筆、打碼記、計(jì)算器、打印臺(tái)、文具盒、名片夾、取釘器、各類文件夾、文件架、煙缸等。 第四章 職 責(zé) 第 4條 由辦公室負(fù)責(zé)采購(gòu)及發(fā)放辦公用品。 第五章 過(guò)程控制 第 5條 辦公用品的申請(qǐng)： （ 1） 各部門根據(jù)部門及個(gè)人需要每月填寫《（ ）月辦公文具用品申請(qǐng)單》，于單中規(guī)定的日期內(nèi)報(bào)辦公室。 （ 2） 文具按實(shí)際需要每月發(fā)放一次，實(shí)行費(fèi)用包干，人均標(biāo)準(zhǔn)為三 十元。 第 6條 辦公用品的購(gòu)買計(jì) 劃： 1． 辦公室指定專人將各部門上報(bào)的《（ ）月辦公文具用品申請(qǐng)單》整理匯總后，編制《 月份文具用品購(gòu)買計(jì)劃表》。 2． 審核后的《 月份文具用品購(gòu)買計(jì)劃表》經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審批后，由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)購(gòu)置。 第 7條 辦公用品的采購(gòu)： 1． 經(jīng)辦人以計(jì)劃表為依據(jù)進(jìn)行