【正文】 員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度和歸屬感，對(duì)外塑造企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)，更完善企業(yè)的品牌形象。 紫荊BI設(shè)計(jì)決策 BI分析：行為識(shí)別BI是經(jīng)營(yíng)理念的進(jìn)一步延生，也是MI的確切實(shí)施，具體體現(xiàn)在公司機(jī)構(gòu)設(shè)立，管理制度制定、員工激勵(lì)機(jī)制等方面。企業(yè)的理念識(shí)別系統(tǒng)確定后，就應(yīng)運(yùn)用一定的手法將這系統(tǒng)的內(nèi)容表達(dá)出來(lái)，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)效果。具體BI思維導(dǎo)圖如下：圖 33 紫荊BI戰(zhàn)略設(shè)計(jì)思維導(dǎo)圖（1）.工作說(shuō)明書(shū) 工作說(shuō)明書(shū)是對(duì)員工的崗位職責(zé)、任職資格等的制度化要求，能夠讓員工更加明確自己在企業(yè)里的位置，已經(jīng)職業(yè)的晉升方向，對(duì)內(nèi)能夠激發(fā)員工的工作熱情，明確晉升目標(biāo)，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。 具體工作說(shuō)明書(shū)如下：紫荊各崗位工作說(shuō)明書(shū) 表3221行政文員工作說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政文員所在部門(mén)行政部直接上級(jí)副總、總經(jīng)理助理直接下級(jí)無(wú)晉升方向行政部門(mén)經(jīng)理薪酬類型固定工資崗位職能描述：根據(jù)公司管理機(jī)制及各項(xiàng)流程要求，履行下列職責(zé)，參與對(duì)公司的行政事務(wù)、后勤事物進(jìn)行計(jì)劃 組織 協(xié)調(diào) 監(jiān)督 執(zhí)行 反饋組織中的位置職責(zé)與工作任務(wù)、分發(fā)工作：包括會(huì)客廳，經(jīng)理辦公室茶幾每日清洗，更換垃圾袋：，：做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃和申購(gòu)手續(xù)，并及時(shí)采購(gòu)。：辦公室內(nèi)各類物件壞損，需聯(lián)系相關(guān)人員維修。續(xù)表3221行政文員工作說(shuō)明書(shū)：如：?jiǎn)T工訂餐，打印紙、垃圾袋的填充，其他物料的收集整理保管工作。7．記錄會(huì)議紀(jì)要：記錄各類行政會(huì)議或其他例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要：產(chǎn)品樣稿資料的整理保管，歸類，裝訂工作：負(fù)責(zé)照料各類盆景，保證良好的辦公氛圍。：負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布，招聘通知及其他相關(guān)事宜。權(quán)利：1. 要求各部門(mén)配合的權(quán)利2. 監(jiān)督各項(xiàng)辦公用品使用的權(quán)利3. 對(duì)公司所需用品提出購(gòu)置的權(quán)利4. 對(duì)公司發(fā)展提出合理化的權(quán)利任職資格： 學(xué)歷要求：專科以上學(xué)歷，中文、行政管理專業(yè)優(yōu)先錄取 身體條件：身體健康，精力充沛 道德品質(zhì)：強(qiáng)烈的責(zé)任感、清廉正直，具備良好的道德品質(zhì) 工作能力：有較強(qiáng)的溝通能力，謹(jǐn)慎細(xì)心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，并具有一定的協(xié)調(diào)力、整理力、計(jì)劃力績(jī)效考核：工作態(tài)度：愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，不無(wú)故缺勤工作業(yè)績(jī)：是否按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代工作；是否實(shí)現(xiàn)計(jì)劃工作目標(biāo)；對(duì)公司各類影響度；領(lǐng)導(dǎo)的滿意度。工作能力：具體考核指標(biāo)：1. 能領(lǐng)悟上級(jí)主管意圖2. 工作高效率3. 有服務(wù)意識(shí)表3222財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)副總、總經(jīng)理助理直接下級(jí)無(wú)晉升方向財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)。CFO薪酬類型固定工資崗位職能描述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表、采購(gòu)單、憑證、發(fā)票的核算等，及時(shí)準(zhǔn)確做好公司的會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)分析，做到資金出入有理有據(jù)。組織中的位置：職責(zé)與工作任務(wù)：（1） 負(fù)責(zé)記賬核算：記賬憑據(jù)登記，制定財(cái)務(wù)報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析核算。（2） 工資的發(fā)放：負(fù)責(zé)計(jì)算公司員工的獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、基本工資和保險(xiǎn)基金等的發(fā)放（3） 報(bào)送相應(yīng)報(bào)表：向上級(jí)報(bào)送相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（4） 報(bào)送需領(lǐng)導(dǎo)簽名的單據(jù)：平常5天報(bào)簽一次，業(yè)務(wù)較繁忙時(shí)3天報(bào)簽一次，業(yè)務(wù)較空閑時(shí)7天報(bào)簽一次，報(bào)簽單據(jù)累積不能超過(guò)15張。報(bào)簽單據(jù)即將超過(guò)15張時(shí)需立即上報(bào)簽字。（5） 負(fù)責(zé)審核報(bào)銷憑證、收款，及填制憑證。（6） 編制會(huì)計(jì)報(bào)表，登記各類明細(xì)賬、分類賬收集、審計(jì)虧及資料并裝訂成冊(cè)、歸檔整理續(xù)表3222財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作說(shuō)明書(shū)（7） 對(duì)外聯(lián)系相關(guān)部門(mén)：與稅務(wù)部門(mén)、工商部門(mén)等外界相關(guān)部門(mén)的各類聯(lián)系，如：文件傳送、審核、辦理相關(guān)手續(xù)。（8） 催收應(yīng)收款項(xiàng)：對(duì)未到賬的應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行提醒、催收（9） 相關(guān)銀行業(yè)務(wù)：如收賬、轉(zhuǎn)賬、對(duì)賬、開(kāi)戶等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)（10） 其他有關(guān)資金流動(dòng)的業(yè)務(wù)（11） 對(duì)公司各類數(shù)據(jù)、信息必須嚴(yán)格保密。（12） 完成其他臨時(shí)有關(guān)財(cái)務(wù)工作任務(wù)。權(quán)利：1. 對(duì)各單位報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表和采購(gòu)單進(jìn)行審核2. 對(duì)全職范圍內(nèi)的資金額度具有審批權(quán)3. 有代表企業(yè)與各稅務(wù)部門(mén)等機(jī)關(guān)團(tuán)體聯(lián)系的權(quán)利任職資格： 學(xué)歷要求：大?？萍耙陨蠈W(xué)歷 專業(yè)要求：會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè) 證書(shū)要求：持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 健康要求：身體素質(zhì)良好，精力充沛 能力要求：專業(yè)會(huì)計(jì)操作知識(shí)，精通會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)核算，熟悉掌握資金流動(dòng)，并精通資產(chǎn)整合知識(shí)。具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和判斷能力。 知識(shí)素養(yǎng)：具備各類會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉各種稅務(wù)法規(guī)及稅務(wù)申報(bào)程序；熟悉公司的各種法規(guī)及應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件?？?jī)效考核：工作態(tài)度：愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，不無(wú)故缺勤工作業(yè)績(jī)：能否按時(shí)上交各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，能否及時(shí)報(bào)送各類簽名；能否按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代工作；是否實(shí)現(xiàn)計(jì)劃工作目標(biāo)；對(duì)公司各類影響度；領(lǐng)導(dǎo)的滿意度。工作能力：具體考核指標(biāo)：表3223視頻編輯師工作說(shuō)明書(shū)崗位名稱視頻編輯師所在部門(mén)技術(shù)部直接上級(jí)副總、總經(jīng)理助理直接下級(jí)無(wú)晉升方向技術(shù)總監(jiān)薪酬類型固定工資崗位職能描述：負(fù)責(zé)各類視頻制作的前期構(gòu)思、策劃、選題、拍攝、剪輯、后期編輯、合成等一系列的工作。組織中的位置：職責(zé)與工作任務(wù)：1． 前期制作：與客戶確定方案、分析腳本、負(fù)責(zé)視頻構(gòu)思、策劃、選題、素材收集、拍攝、剪輯、錄制、合成等工作；2． 后期剪輯：對(duì)視頻進(jìn)行剪輯、包裝、后期制作、合成、配色、配音、字幕等后期制作 3． 審核：完成后交由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核修改，并根據(jù)修改意見(jiàn)對(duì)初稿再次編輯4． 成品：最后成品交與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目，再交給客戶。權(quán)利：續(xù)表3223視頻編輯師工作說(shuō)明書(shū)1. 對(duì)視頻編輯提出建議方案2. 要求相關(guān)部門(mén)的配合任職資格：1. 能力要求：具備數(shù)字圖象處理技術(shù)、電視節(jié)目制作、多媒體技術(shù)運(yùn)用、飲食攝影藝術(shù)創(chuàng)作、電視攝像、視頻剪輯合成等能力2. 專業(yè)要求：影視編輯、電視制作、編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取3. 身體要求：身體健康，具備一定承壓能力，能適應(yīng)各類室內(nèi)外等工作環(huán)境。4. 綜合素質(zhì)：具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，創(chuàng)新能力，吃苦耐勞的堅(jiān)強(qiáng)意志和體魄，較強(qiáng)的法制觀念和職業(yè)道德?？?jī)效考核：工作態(tài)度：愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，不無(wú)故缺勤工作業(yè)績(jī)：能否按時(shí)完成各類視頻制作；能否按客戶和領(lǐng)導(dǎo)要求完成有創(chuàng)意、高品質(zhì)的作品；能否實(shí)現(xiàn)計(jì)劃工作目標(biāo)；工作能力：完成作品的創(chuàng)意性、內(nèi)涵、美觀等綜合效果具體考核指標(biāo)：表3224平面設(shè)計(jì)師工作說(shuō)明書(shū)崗位名稱平面設(shè)計(jì)師所在部門(mén)技術(shù)部直接上級(jí)副總、總經(jīng)理助理直接下級(jí)無(wú)晉升方向技術(shù)總監(jiān)薪酬類型固定工資崗位職能描述：負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)作、終