【正文】 干部晉 磷 升由總經(jīng)理最后決定， 抹 由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行考核 櫻 ，行發(fā)文，存檔備案等 罐 具體工作。 晉 鯉 升基層干部由辦公室會(huì) 哼 同部門經(jīng)理進(jìn)行考核， 捆 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由辦 草 公室負(fù)責(zé)行文、發(fā)文， 育 備案等具體工作。 嬰 職務(wù)級別內(nèi)晉升， 理 由辦公室會(huì)同部門經(jīng)理 伴 考核后，報(bào)總經(jīng)理審批 稿 ，辦公室負(fù)責(zé)辦理有關(guān) 西 手續(xù)。 三、降職與免職 鎂 中層干部降職 咋 、免職由總經(jīng)理決定， 型 總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理 飾 有關(guān)手續(xù)并備案。 抄 公司基層干部降級 械 、解聘由部門經(jīng)理提議 菩 ，經(jīng)辦公室考核后報(bào)總 妒 經(jīng)理批準(zhǔn)，辦公室負(fù)責(zé) 占 辦理有關(guān)手續(xù)并備案。 末 四、調(diào)職 根據(jù) 骸 工作需要，公司將對員 嗣 工工作崗位進(jìn)行必要的 伯調(diào)整，部門也可向辦公 氮 室提出調(diào)整員工崗位的 珍 要求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 斬 后，由辦公室辦理相關(guān) 咐 手續(xù)。 員工在 疏 公司某一固定崗位連續(xù) 只 工作一年后，如認(rèn)為不 郵 適合所從事的工作并對 彩 另一工作感興趣，可以 測 向其直接上級提出調(diào)整 遇 工作的申請，經(jīng)調(diào)出部 湘 門經(jīng)理和調(diào)入部門經(jīng)理 荔 以及公司辦公室同意后 弊 ，可以調(diào)整工作。但必 笨 須有三十天的試用期， 酶 如試用不合格，則退回 穴 原部門或由公司辦公室 泅 另行安排。 公 價(jià) 司將避免頻繁調(diào)整員工 糞 工作，以保持相對穩(wěn)定 兇 。公司調(diào)整員工工作主 望 要根據(jù)各個(gè)工作崗位的 瘩 需要，員工的個(gè)人表現(xiàn) 也 ，才能和資歷等決定。 突 對于個(gè)別一時(shí) 本 難以安排的員工，公司 闊 有權(quán)對其做出相應(yīng)處理 裔 。 調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理 允 由調(diào)出部門填寫內(nèi) 訃 部調(diào)動(dòng)審批單，按表中 宿 項(xiàng)目要求做好會(huì)簽工作 照 及各項(xiàng)交接工作。內(nèi)部 屑 調(diào)動(dòng)審批單由調(diào)入部門 蘭 、調(diào)出部門、辦公室各 竊 留一份。員工憑此調(diào)動(dòng) 遇 單到調(diào)入部門報(bào)到。 第 裴 六章解聘、離職 物 糾 業(yè)公司實(shí)行合同制管理 衛(wèi) ，所有員工的管理都以 省 合同為依據(jù)，按規(guī)定辦 即 理終止、解除、辭職、 勞 辭退手續(xù)。 一、終 宏 止合同手續(xù)：員工方與 憫 公司方簽訂的勞動(dòng)合同 然期滿，員工或公司方提 勿 出終止，經(jīng)辦公室審核 市 備案，主管領(lǐng)導(dǎo)審批， 雞 辦理相關(guān)離職手續(xù)后離 屑 崗。 二、解除合同 羞 ：在勞動(dòng)合同的有效期 參 內(nèi) ,因各種原因造成無 芹 崗位安排、違反公司規(guī) 鄲 定或不能勝任本職工作 丸 ，部門提出解除合同， 雨 經(jīng)辦公室審核備案，主 展 管領(lǐng)導(dǎo)審批，辦理相關(guān) 扔 離職手續(xù)后離崗。 俠 三、辭職：員工本人提 郡 出辭職需提前一個(gè)月向 其 企業(yè)遞交書面申請 ,經(jīng) 鉀 本部門與人事部門審核 延 同意后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審 蚊 批，方可辦理離職手續(xù) 虜 。對未經(jīng)允許擅自離職 肄 員工，公司將視情節(jié)不 騎 同，做出相應(yīng)處理。 揖 四、開除：違紀(jì)開除 蓄 的員工，由公司行文公 門 布，并且員工將不享受 汁 公司給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 籃 ，員工按規(guī)定辦理完離 瞄 職手續(xù)后，檔案由公司 弱 轉(zhuǎn)移到區(qū)勞動(dòng)局。 第七 王 章員工福利待遇 具 詳 體見物業(yè)公司發(fā) 1 號文 絮 件《員工福利管理辦法 問 》。 第八章培訓(xùn) 為 計(jì) 保證物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì) 唱 量和管理質(zhì)量，并逐步 尉 增強(qiáng)員工的責(zé)任感和敬 瘴 業(yè)精神，必須強(qiáng)化對員 悅 工的培訓(xùn)工作。 一、培 椒 訓(xùn)的形式 外出學(xué)習(xí) 柵 內(nèi)部授課 光碟 奄 或錄像教學(xué) 第三篇 _公 舞 司章程 公司章程 1 范圍 猩 本規(guī)定明確了廣西 恒 賀達(dá)紙業(yè)有限責(zé)任公司 頸 的股東構(gòu)成及機(jī)構(gòu)設(shè)置 憋 、股東資金構(gòu)成、經(jīng)營 豢 宗旨和經(jīng)營范圍、股東 蛹權(quán)利和義務(wù)、股東會(huì)、 酬 董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、董事 北 長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 圭 制度、利潤分配及信達(dá) 諜 和建行股權(quán)退出、勞動(dòng) 防 人事制度、公司合并和 研 分立、公司解散和清算 搬 等有關(guān)事項(xiàng)。 本規(guī) 喧 定適用于廣西賀達(dá)紙業(yè) 止 有限責(zé)任公司的生產(chǎn)經(jīng) 蔑 營管理。 2 股東構(gòu)成 旺 公司是由中國信達(dá)資 淬 產(chǎn)管理公司、廣西投資 盈 集團(tuán)有限公司和中國建 障 設(shè)銀行股份有限公司共 許 同出資設(shè)立的有限責(zé)任 拇 公司。 公司中文名稱： 塞 廣西賀達(dá)紙業(yè)有限責(zé)任 蛀 公司 公司住所：廣西賀 憶 州市 公司的董事長為公 斃 司的法定代表人 公 賬 司為永久存續(xù)的有限責(zé) 編 任公司。公司的股東以 叛 其出資額為限對公司承 幌 擔(dān)責(zé)任，公司以其全部 析 資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān) 游 責(zé)任。 公司的一切 程 活動(dòng)均遵守國家法律和 些 法規(guī)，保護(hù)股東的權(quán)益 茍 。 3 股東資金構(gòu)成 公司 朗 的注冊資本為人民幣萬 并 元。 公司股東的出 噴 資額以及占公司注冊資 損 本的比例如表 1所示。 甜 表 1 股東出資額及比例 鼎 公司股東的出資方式 暮 中國信達(dá)資產(chǎn)管理公 峰 司以其對廣西賀達(dá)紙業(yè) 腕 有限責(zé)任公司的債權(quán)相 匪 對應(yīng)的資產(chǎn)萬元出資。 絨 廣西投資集團(tuán)有限 迂 公司以其對廣西賀達(dá)紙 酸 業(yè)有限責(zé)任公司的債權(quán) 勢 相對應(yīng)的資產(chǎn)萬元出資 羞 。 中國建設(shè)銀行股 浸 份有限公司以其對廣西 瘴 賀達(dá)紙業(yè)有限責(zé)任公司 哩 的債權(quán)相對應(yīng)的資產(chǎn)萬 邪 元出資。 出資證明 脂 公司設(shè)立后，公司應(yīng)當(dāng) 檄 向股東簽發(fā)出資證明書 募 ，出資證明書應(yīng)當(dāng)載明 宵 下列事項(xiàng)，并由公司蓋 題 章。 —— 公司名稱； — 嘆 — 公司登記日 期； —— 凰 公司注冊資本； —— 股 修 東的名稱、繳納的出資 襲 額和出資日期； —— 出 撲 資證明書的編號和核發(fā) 韭 日期。 公司應(yīng)當(dāng)置備股 胰 東名冊 ,記載下列事項(xiàng) 烽 。 —— 股東的名稱及住 獻(xiàn) 所； —— 股東的出資額 駝 ； —— 出資證明書編號 豹 。 股東之間可以依 繭 法相互轉(zhuǎn)讓其出資，投 隕 資公司應(yīng)按簽定的債轉(zhuǎn) 臻 股協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議有關(guān) 宜 規(guī)定，購買信達(dá)公司和 甫 建設(shè)銀行在賀達(dá)公司的 轟 股權(quán)。 股東依法轉(zhuǎn) 得 讓其出資后，由公司將 藝 受讓人的名稱、住所以 亨 及受讓的出資額記載于 姜 股東名冊。 4 公司經(jīng)營 滬 宗旨和經(jīng)營范圍 公司的 射 經(jīng)營宗旨 順應(yīng)社會(huì) 滁 主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨 姚 勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制 旬 的轉(zhuǎn)換及企業(yè)債務(wù)結(jié)構(gòu) 撂 的改善，實(shí)行科學(xué)化規(guī) 內(nèi) 范管理，優(yōu)化現(xiàn)有人力 楊 及物力資源，使企業(yè)改 官 善財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)步、迅 陋 速地發(fā)展，以提高經(jīng)濟(jì) 罩 效益為中心，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn) 爺 的保值和增值，并維護(hù) 彭 全體股東的合法權(quán)益， 碩 使其獲得良好的經(jīng)濟(jì)效 典 益。 公司的經(jīng)營范圍 主 斯 營：紙漿、紙品、紙制 淋 品、營林 兼營：化 轍 工、建材產(chǎn)品、木材綜 宿 合利用產(chǎn)品、機(jī)械零配 喲 件、貨運(yùn)業(yè)務(wù)及生產(chǎn)技 裁 術(shù)服務(wù) 5 股東權(quán)利和義 捌 務(wù) 公司股東享有下列權(quán) 暫 利 ———— 參加或 情 委托代表參加股東會(huì)并 株 根 據(jù)其出資額享有表決 件 權(quán)； —— 出資比例分取 示 紅利； —— 查閱股 囪 東會(huì)議紀(jì)要和公司財(cái)務(wù) 它 會(huì)計(jì)報(bào)告，并提出建議 瓦 或質(zhì)詢； —— 依照 剩 法律、法規(guī)及公司章程 尺 的規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資； 艾 —— 在其他股東轉(zhuǎn)讓出 熬 資時(shí)，在同等條件下享 蹄 有優(yōu)先購買權(quán)； —— 在 鍍 公司新增資本時(shí)，可以 奮 優(yōu)先認(rèn)購出資； — 質(zhì) — 有必要時(shí)，聘請獨(dú)立 吞 注冊會(huì)計(jì)師對公司進(jìn)行 八 財(cái)務(wù)審計(jì)； —— 公 狼 司終止后，依法參加公 迸 司剩余財(cái)產(chǎn)的分配。 公 翠 司股東承擔(dān)下列義務(wù) — 錫 — 遵守公司章程； —— 渙 按期繳足出資； — 芬 — 以其所認(rèn)繳的出資額 傳 為限對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé) 月 任； —— 在公司登記注 巷 冊后，不得抽回出資。 旭 6 股東會(huì) 公司股東 綽 會(huì)由全體股東或股東授 勇 權(quán)的代表組成。股東會(huì) 拖 是公司權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使 剿 下列職權(quán)： —— 決定公 摩 司的經(jīng)營方針和投資計(jì) 蹭 劃； —— 選舉和更 疵 換董事，決定有關(guān)董事 淚 的報(bào)酬事項(xiàng)； —— 挪 選舉和更換由股東代表 藐 出任的監(jiān)事，決定有關(guān) 粥 監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)； —— 雛 審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告 奇 ； —— 審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì) 傀 的報(bào)告； —— 審議 茵 批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù) 梆 算方案、決算方案； 幣 —— 審議批準(zhǔn)公司的 嶼 利潤分配方案和虧損彌 覽 補(bǔ)方案； —— 對公司增 奢 加或者減少注冊資本作 沼 出決議； —— 對發(fā)行公 韻 司債券作出決議； 乍 —— 對股東向股東以外 嘲 的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議 葡 ； —— 對公司合并 老 、分立、變更公司形式 夯 、解散和清算等事項(xiàng)作 雁 出決議； —— 對失職的 鄂 經(jīng)理和董事提出訴訟； 芽 —— 修改公司章程； 超 —— 對超過董事會(huì)授 魔 權(quán)范圍的重大事項(xiàng)進(jìn)行 鼎 討論和表決。 股東會(huì)會(huì) 蛀 議 股東會(huì)會(huì)議分為 膚 定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。 謝 定期會(huì)議每年召開一次 飼 ，并應(yīng)于每一會(huì)計(jì)年度 崎 完結(jié)之后的六個(gè)月之內(nèi) 偷 舉行。代表四分之一以 姻 上表決權(quán)的股東，三分 蛀 之一以上的董事或監(jiān)事 益 ，可以提議召開臨時(shí)會(huì) 芽 議，并在召開前 15 日 氧 內(nèi)通知參會(huì)人員。 付 股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召 恐 集，董事長主持，董事 據(jù) 長因特殊原因不能履行 背 職務(wù)時(shí)，由董事長指定 靡 的副董事長或者其他董 詢 事主持。股東會(huì)的首次 蘋 會(huì)議由出資最多的股東 傳 召集和主持。 召開 讓 股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì) 友 議召開的十五日以前通 憾 知全體股東。股東因故 蕊 不能出席會(huì)議的，應(yīng)提 秋 前通知公司并說明原因 揖 ，公司將根據(jù)實(shí)際情況 皂 另行安排會(huì)議日期。 改 股東可以委派代表出 整 席股東會(huì)會(huì)議，該代表 棗 應(yīng)向公司提交股東授權(quán) 衍 委托書，并在授權(quán)范圍 帶 內(nèi)行使表決權(quán)。 股東會(huì) 泰 會(huì)議由股東按出資比例 溜 行使表決權(quán)。 股東 汲 會(huì)會(huì)議應(yīng)對所議事項(xiàng)作 菜 出決議，股東會(huì)決議應(yīng) 異 由代表二分之一表決權(quán) 顏 以上的股東同意方為通 燕 過。但股東會(huì)會(huì)議對公 珍 司增加或者減少注冊資 所 本、分立、合并、解散 食 或者變更公司形式以及 倔 修改公司章程所作的決 杯 議，應(yīng)由代表三分之二 笛 以上表決權(quán)的股東同意 隱 方為通過。但公司回購 誅 信達(dá)公司和建設(shè)銀行的 碌 股權(quán)不受此限制。 靴 股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng) 釜 的決定作成會(huì)議記錄， 耘 出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在 官 會(huì)議記錄上簽名。 7 董 沂 事會(huì) 公司設(shè)董事會(huì) 迅 。董事會(huì)由九名董事組 蠅 成，董事由股東會(huì)選舉 孕 產(chǎn)生。董事會(huì)成員中包 師 括公司職工代表，職工 階 代表由公司職工民主選 窘 舉產(chǎn)生，董事會(huì)由信達(dá) 商 公司四人、投資公司三 腑 人、建設(shè)銀行一人和職 北 工代表一人組成。 旬 董事會(huì)設(shè)董事長一人， 廈 由出資最多的股東推薦 只 ；副董事長一人，由第 邦 二大股東推薦。 董 逗 事每屆任期三年，董事 羹 任期屆滿，可以連選連 羨 任。董事在任期屆滿前 扦 ，股東會(huì)不得無故解除 贏 其董事職務(wù)。 董事 生 可以兼任公司的高級管 浴 理職務(wù)，但不得超過高 騾 級管理人員人數(shù)的三分 洽 之一。 董事會(huì)對股東會(huì) 衙 負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： 飼 —— 負(fù)責(zé)召集股東 會(huì)， 循 并向股東會(huì)報(bào)告工作； 冶 —— 執(zhí)行股東會(huì)的決議 弛 ； —— 決定公司的經(jīng)營 軒 計(jì)劃和投資方案； 彎 —— 審核和批準(zhǔn)公司的 掏 財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制制 誡 度； —— 制訂公司 峪 的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、 凹 決算方案； —— 制 賭 訂公司的利潤分配方案 暗 和虧損彌補(bǔ)方案； —— 郡 制訂公司增加或者減少 叉 注冊資本的方案； 蚤 —— 擬訂公司合并、分 縮 立、變更公司形式、解 椒 散的方案； —— 決定公 叫 司內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)制的 碴 設(shè)置； —— 聘任或 僻 者解聘公司總經(jīng)理、財(cái) 符 務(wù)總監(jiān)，根據(jù)總經(jīng)理的 辦 提名，聘任或者解聘副 化 總經(jīng)理； —— 公司 贏 設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，在信達(dá)公 拉 司股權(quán)全部退出前由信 熒 達(dá)公司推薦； —— 辟 制定公司人事用工、財(cái) 辱 務(wù)、業(yè)務(wù)運(yùn)營等基本管 梨 理制度； —— 對單 打 項(xiàng)金額為人民幣伍拾萬 天 元或其等值貨幣以上及 紹 /或在一個(gè)會(huì)計(jì)年度累 汝 計(jì)金額達(dá)人民幣壹佰萬 庭 元或其等值貨幣以上的 蜒 借款事項(xiàng)作出決議； — 應(yīng) — 對公司投資事項(xiàng)作出 盤 決議； —— 對公司 碴 對外提供保證、抵押及 盂 其他方式的擔(dān)保作出決 原 議； —— 決定公司開立 番 銀行帳戶的有關(guān)事宜； 羽 —— 聽取經(jīng)理的工作匯 粟 報(bào)并檢查經(jīng)理的工作； 氏 —— 決定聘請獨(dú)立 奪 的審計(jì)機(jī)構(gòu)對公司進(jìn)行 已 定期及不定期的 審計(jì)； 矽 —— 決定公司主要 澀 經(jīng)營管理人員的報(bào)酬及 拈 獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。 董事會(huì)會(huì)議 氛 董事會(huì)會(huì)議至少每 僥 半年召開一次，由董事 哄 長召集和主持。董事長 鐘 因特殊原因不能履行職 甩 務(wù)時(shí)，由董事長指定的 旭