【正文】 夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、 加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 每位員工必須到區(qū)以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格方可正式聘用。體檢項目包括：五官常規(guī)檢查、內(nèi)科、外科、肝功能、乙肝五項等。體檢完畢向公司提供體檢醫(yī)院出具鑒定意見的《體檢報告》。 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化 傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 職工之住址、家庭狀況（如結(jié)婚、離婚、生育、逝世等）、職稱、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)有所變動時，請員工于一個月內(nèi)填寫個人情況更申報表，交給人事行政部，以確 保與員工有關(guān)的各頂權(quán)益。否則，公司根據(jù)員工提供的信息進行通知、告知等行為時，因該信息錯誤導(dǎo)致通知、告知無法送達員工的，視為公司已履行了必要的通知義務(wù)。 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯 寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 第七條 應(yīng)聘人員在提交資料、辦理報到登記手續(xù)后再去相關(guān)部門完成以下手續(xù)： 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂 要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 1) 與試用部門負責(zé)人見面，確定辦公位，接受工作安排；引領(lǐng)介紹公司各部門同事給新員工認識；由部門主管講解部門的相關(guān)工作事項。（部門架構(gòu)、人員配置及職責(zé)分工；工作流程及表單；現(xiàn)階段首要開展工作及任務(wù)；工作績效評估方案。） 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有 臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 2) 到人事行政部領(lǐng)取考勤卡、員工手冊、管理規(guī)章手冊、通訊錄；辦理名片、工作證；并由人事行政部通知財務(wù)落實新員工的薪酬。 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理 。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 3) 到人事行政部領(lǐng)取辦公用品，辦理鑰匙、電話或電腦配置事項。 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性 、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 4) 接受人事行政部安排的新員工入職培訓(xùn)。 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬 椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 □ 試用 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗 拉 第八條 試用期規(guī)定 ：業(yè)務(wù)部門 3 個月，其他部門員工 2 個月，特殊人才、主管和主管以上級別職務(wù)根據(jù)崗位職務(wù)及個人實際工作能力，由總經(jīng)理審核后另行決定。 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡 蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 第九條 新進員工到職后試用期滿前一周，由用人部門簽請總經(jīng)理核準(zhǔn)為正式員工。 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵 頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 第十條 試用期間如果員工感到公司實際情況、發(fā)展機會與預(yù)期有較大差距，或者由于其他原因而決定離開，員工可提出辭職，但必須遞交書面報告，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)； 試用期間被證明不符合錄用條件者，公司可隨時予以解除勞動合同。 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公 司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 □ 轉(zhuǎn)正 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲 綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 第十一條 試用人員試用期間參加試用人員考核，填寫轉(zhuǎn)正評核表并交到人事行政部，由人事行政部協(xié)同相關(guān)部門主管對新員工進行評核，根據(jù)具體情況給出提前轉(zhuǎn)正、按期轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正或辭退的意見，由公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī) 則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 第十二條 新進人員在試用期間表現(xiàn)特優(yōu)者由該部門主管以書面形式呈報，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正，但試用期不得少于 30 天。 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除 法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 1) 新進人員在試用期中，表現(xiàn)不合要求，部門主管認為有必要停止試用時，可立即提前辦理考試，并簽人事異動申請單，報請權(quán)限主管核定停止試用。 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪 資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 2) 新員工在試用期滿后。 ① 試用不合格者，另發(fā)給通知單。 ② 調(diào)（升）職者，由人事部門辦理異動作業(yè)。 ③ 薪資變更者，由人事部門填制“薪資通知單”辦理調(diào)薪。 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工 之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 3) 如在試用期內(nèi)請假，員工的轉(zhuǎn)正時間將會被順延；若請假時間超過一個月，則作自動離職處理。 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、 報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 4) 員工離職后，重新進入時，員工的司齡將從最近一次進入公司起計。 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班 、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 第十三條 員工經(jīng)任用分派工作后，應(yīng)即赴所派定工作崗位，不得借故推諉。 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資 、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 □ 考 勤 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰殼甲綜錨云虜談蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵頂要廬拄肋礫宦解籠助亢夷贈荒鈕峭旱洗拉 第十四條 出勤時間： 沃爾夫文化傳播有限公司管理規(guī)章制度 (試行版 )沃爾夫臺球文化傳播有限公司規(guī)章制度 □ 總則第一條 本公司員工之甄選、報到、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解聘、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定沛謅重碑堯窿那葡抑彭楷昏浙 幣獸殲楔慧怪劍噬椽鄰