【正文】 監(jiān)理人員不得在工程支付、工程計(jì)量等工作中弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)除報(bào)請業(yè)主給予承包人相應(yīng)處罰外，還將給予1000元/次的罰款或作辭退處理。第十二條 監(jiān)理人員不得和承包人串通坑害監(jiān)理公司和業(yè)主的利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以辭退，造成嚴(yán)重后果的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第十三條 監(jiān)理項(xiàng)目部對舉報(bào)違法亂紀(jì)的人員（不僅限于內(nèi)部人員）予以保護(hù)，并給予處罰當(dāng)事人罰款額2倍的獎勵。第十四條 當(dāng)違反國家相關(guān)法律時，不因本辦法的執(zhí)行影響當(dāng)事人刑事責(zé)任的承擔(dān)。第十五條 本辦法適用于監(jiān)理部所有監(jiān)理人員。監(jiān)理人員培訓(xùn)和考核辦法為了提供監(jiān)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的履行監(jiān)理工作職能，特制定本辦法。第一條 全體監(jiān)理人員除參加業(yè)主組織的培訓(xùn)外，監(jiān)理部尚應(yīng)根據(jù)監(jiān)理人員和項(xiàng)目實(shí)際情況定期或不定期組織崗位技能培訓(xùn)，以滿足監(jiān)理工作需要。第二條 監(jiān)理項(xiàng)目部要制定針對本項(xiàng)目系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，原則上每3個月或某專業(yè)工程開工之前進(jìn)行一個主題培訓(xùn)。第三條 總監(jiān)應(yīng)結(jié)合具體工程實(shí)際情況，有重點(diǎn)地編制培訓(xùn)資料，以崗位技能培訓(xùn)為主，分專業(yè)培訓(xùn)。要分析具體項(xiàng)目監(jiān)理工作的重點(diǎn)和要點(diǎn)，將關(guān)鍵技術(shù)和監(jiān)理要點(diǎn)貫徹給全體監(jiān)理人員。第四條 培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)采用筆試的形式對所有監(jiān)理人員進(jìn)行考核，只有考評合格的人員方可上崗。考試不合格人員必須重新培訓(xùn)，再次不合格者將予辭退。業(yè)務(wù)考試不合格者不得參與監(jiān)理項(xiàng)目部其它的評優(yōu)活動。第五條 為鼓勵監(jiān)理人員學(xué)習(xí)積極性，特設(shè)立有關(guān)獎勵，獎勵范圍為200～500元/人次。第六條 監(jiān)理部和監(jiān)理組應(yīng)備齊一整套相關(guān)規(guī)范供全體監(jiān)理人員查閱，借閱實(shí)行登記制度。個人購買的參考資料經(jīng)同意可以報(bào)銷，但要經(jīng)辦公室登記，所有權(quán)監(jiān)理項(xiàng)目部。第七條 參加需要培訓(xùn)費(fèi)用的培訓(xùn)后，在本項(xiàng)目工作未滿兩年而離開本項(xiàng)目的人員,監(jiān)理部要扣回培訓(xùn)有關(guān)費(fèi)用。第八條 本考核辦法適用于監(jiān)理部所屬所有監(jiān)理項(xiàng)目的所有監(jiān)理人員。監(jiān)理人員出勤和加班管理暫行辦法第一條 總則為加強(qiáng)駐地辦監(jiān)理工作人員的管理，規(guī)范監(jiān)理人員的監(jiān)理行為，對駐地辦所有監(jiān)理人員執(zhí)行出勤考核和加班登記制度。所有監(jiān)理人員的出勤考核和加班登記歸監(jiān)理項(xiàng)目部行政辦公室考核。第二條 出差與探親監(jiān)理項(xiàng)目原則上安排監(jiān)理人員每年兩次探親，每次15天，不計(jì)路途時間。探親往返路費(fèi)按照火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，沒有鐵路交通地段按規(guī)定報(bào)銷。探親期間發(fā)基本工資，其它補(bǔ)助減半發(fā)放。監(jiān)理人員因公出差，交通費(fèi)用按規(guī)定報(bào)銷；出差補(bǔ)助按每晝夜30元計(jì)算，不足1晝夜的按1晝夜計(jì)算，出差期間伙食費(fèi)自理；住宿費(fèi)按80元/夜、人包干計(jì)算，超支自付。第三條 加班補(bǔ)助按照《勞動法》規(guī)定：法定節(jié)假日加班不得調(diào)休，并按每天3倍正常日工資發(fā)放；休息日加班的應(yīng)先安排調(diào)休，不能安排調(diào)休的按2倍正常日工資發(fā)放。按《勞動法》規(guī)定。第四條 請假監(jiān)理人員必須執(zhí)行請、銷假制度，特殊情況下可以先行電話請假，后補(bǔ)辦手續(xù)。請假必須具備書面請假條，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，監(jiān)理組長請假必須經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)。監(jiān)理員、專監(jiān)請假1天以內(nèi)由所在部門發(fā)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假1天以上者，必須通過總監(jiān)批準(zhǔn)，特殊情況下，現(xiàn)場監(jiān)理人員可以先用電話向總監(jiān)請假，后補(bǔ)辦手續(xù)。不發(fā)請假期間的加班工資和獎金。監(jiān)理人員的請假條由各部門隨每月的考勤表交監(jiān)理部辦公室核查。第五條 罰則無故不請假脫崗的按曠工處理，扣除3倍工資。一個月累計(jì)曠工3天及以上者,扣除當(dāng)月獎金和相應(yīng)加班工資。無故不服從工作安排，推三阻四的按缺勤處理，并扣除3倍的工資。無故遲到、早退，一次罰款50元。監(jiān)理部衛(wèi)生管理制度一、清潔衛(wèi)生責(zé)任分區(qū) 樓內(nèi)各辦公房間的地面和窗戶的清潔衛(wèi)生由各使用部門負(fù)責(zé)清掃擦拭；領(lǐng)導(dǎo)辦公室、走道、樓梯的衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)；廚房和餐廳的清潔衛(wèi)生由廚師負(fù)責(zé)；專監(jiān)辦內(nèi)測量室、合同和信息管理室分別由測量和計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量專監(jiān)負(fù)責(zé)。專監(jiān)辦除自己辦公桌范圍清潔衛(wèi)生由自己負(fù)責(zé)外，其余由所以專監(jiān)和監(jiān)理人員（包括測量、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量專監(jiān)）輪流打掃，輪流值班分組和值班時間安排由辦公室負(fù)責(zé)。當(dāng)日值班的人員因故不能履行職責(zé)的，自己負(fù)責(zé)聯(lián)系同事代行履行。每月、節(jié)假日、上級檢查掃除，全體監(jiān)理人員均要參加所屬部門轄區(qū)清潔衛(wèi)生清掃工作。二、衛(wèi)生清掃內(nèi)容及要求 室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上無雜物，室內(nèi)無與辦公無關(guān)的物品； 頂棚、墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛； 門窗及玻璃干凈、明亮，室內(nèi)、外無污漬； 地面清掃及時、干凈； 桌椅、板凳、茶幾、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭；房門拉手處、燈開關(guān)無污漬； 飲水機(jī)、水杯、電話、電風(fēng)扇、空調(diào)機(jī)等物品和微機(jī)顯示屏、主機(jī)、鍵盤上無灰塵污漬； 應(yīng)堅(jiān)持做到每日上午上班時間的前15分鐘做好轄區(qū)衛(wèi)生。包括清掃地面，擦拭桌椅，辦公物品整理擺放有序；每月大掃除或上級檢查前除應(yīng)包括以上所列各項(xiàng)外，要達(dá)到物見本色，窗明幾凈，一塵不染，無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，以積極的態(tài)度認(rèn)真對待，按照要求和時限完成，并自覺維護(hù)和保持。 三、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生 為保持辦公樓內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境，全體人員應(yīng)自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 保持地面清潔干凈，嚴(yán)禁隨地吐痰，不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。 維護(hù)好衛(wèi)生間的衛(wèi)生，不得向便池丟衛(wèi)生紙、煙頭等雜物，以防堵塞。 不得從窗戶向外倒水，扔雜物。下班前應(yīng)將辦公室窗戶關(guān)嚴(yán)鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的物品應(yīng)放在垃圾筒內(nèi)，不要隨處堆放。 四、檢查與考核 辦公樓衛(wèi)生管理實(shí)行定期或不定時的以部門為單位檢查，列入目標(biāo)考核內(nèi)容。考核由監(jiān)理部副總監(jiān)牽頭，辦公室組織實(shí)施，相關(guān)科、所參加檢查、評級。由好到差分為A、B、C三級。 評分結(jié)果每月在全監(jiān)理部進(jìn)行公布，并由考評小組將其列入每月崗位目標(biāo)考核，與獎金掛鉤。被評為B、C級的，分別扣部門月考核分10分。 各監(jiān)理組、部門可根據(jù)以上考評辦法細(xì)化、量化和切合實(shí)際的制定二級考評辦法，并認(rèn)真加以落實(shí)。職工食堂管理及炊事員管理制度一、炊事員由監(jiān)理部的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理，要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排。 　　二、炊事員要保持衣冠整潔，配戴帽子和圍裙,儀表端莊，語言文明，講究衛(wèi)生；隨時保持餐廳、廚房清潔衛(wèi)生。 炊事員要定期體檢。　　三、總監(jiān)辦對炊事員定期進(jìn)行考察，如不稱職，可隨時予以解聘。 　　四、炊事員必須嚴(yán)格遵守考勤制度，做到有事需經(jīng)分管人員批準(zhǔn)后才能離崗。 　　五、嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，保證準(zhǔn)時開飯，如工作需要，應(yīng)延長開餐時間。 　　六、炊事員應(yīng)該本著極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，每天按人體營養(yǎng)所需，合理安排一日三餐的膳食，努力做到飯菜味美，式樣品種多變，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)10元/天執(zhí)行?！　∑?、嚴(yán)禁采用霉壞、變質(zhì)的食品原料。炊事員要隨時檢查原材料質(zhì)量，不得使用不合格原材料,發(fā)現(xiàn)原材料有問題時可以拒絕使用。對原材料質(zhì)量有疑問時,應(yīng)及時向主管人員或監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)反映,在沒有確認(rèn)合格之前不得使用?！　“恕⒚?、菜要清洗干凈，尤其綠菜，一定要按照一洗、二浸、三燙、四煮炒的安全原則進(jìn)行操作，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。 九、生、熟、炊具、盆、菜板、刀要分開不得混用。十、外單位人員及本單位工作人員家屬、親屬、來人就餐，應(yīng)提前告知食堂有關(guān)人員，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按早餐2元、午餐4元、晚餐4元執(zhí)行。十一、注意安全，提高防火、防盜意識。每次下班前例行檢查水、電開關(guān)，閥門是否關(guān)好，門窗是否關(guān)好、鎖好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。十二、按監(jiān)理部規(guī)定做好原材料購買數(shù)量核實(shí)、質(zhì)量檢查把關(guān)、登記和核算工作，不得弄虛作假。原則上1人經(jīng)手、另1人復(fù)核，并在財(cái)務(wù)處及時登記核銷。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，初犯處以2倍罰款；再犯者予以解聘。 214 / 214廚師考核評分表部門或監(jiān)理組 ： 姓名： 年 月 日序號考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分基本要求自 評考核得分備注扣分標(biāo)準(zhǔn)自評扣分自評得分項(xiàng)目單位扣分件次扣分1廉政建設(shè)10遵紀(jì)守法，廉潔，著裝整潔，談吐文明、舉止大方，行為規(guī)范發(fā)生違法亂紀(jì)事件件5發(fā)生吃、拿、卡、要等現(xiàn)象次5奇裝異服、奇異發(fā)型、非文明行為和言語等影響公司、監(jiān)理部形象事件次5上班不帶帽子或圍裙、著裝不整潔次2上班期間酗酒次52履行崗位職責(zé)80做好廚師職責(zé)范圍內(nèi)的工作，確保飲食安全，開飯準(zhǔn)點(diǎn)，飯菜色、香、味、美俱備，菜品多樣，營養(yǎng)均衡，廚房、餐廳、個人清潔衛(wèi)生好，節(jié)約水電費(fèi)用，節(jié)省原材料，不用霉變、腐爛飲食原材料，沒有浪費(fèi)現(xiàn)象。 未按安排主動、積極、認(rèn)真、勤奮工作。工作被動、拖拉次10廚房、餐廳或個人衛(wèi)生不好的次20不準(zhǔn)時開飯（包括提前或推后）次10菜品單調(diào)、很少變化次20菜品葷素搭配不當(dāng)（或很少葷或很少素）次20菜品葷素營養(yǎng)搭配不均衡（每天蛋白質(zhì)、炭水化合物、粗纖維均衡搭配） 次20生、熟、炊具、盆、菜板、刀不分開,混用的次20米、菜未清洗干凈，綠菜未按按照一洗、二浸、三燙、四煮炒的安全原則進(jìn)行操作的次20飯菜色、香、味、美差的次10采用霉壞、變質(zhì)的食品原料的次20 1每次下班前不例行檢查水、電開關(guān)，閥門是否關(guān)好，門窗是否關(guān)好、鎖好，發(fā)現(xiàn)問題不及時妥善處理的次10 1 發(fā)生食物中毒事件的次80 1111 購買原材料不認(rèn)真進(jìn)行數(shù)量核實(shí)，并做好登記、簽字的次20 1111在購買原材料過程中弄虛作假的次40 111私自將食堂食品、原材料、工具帶出廚房、餐廳的次20 2221提前為他人或自己親屬取飯菜、或單獨(dú)留飯菜的次2021上班時間不在指定地點(diǎn)待命而亂竄其他辦公室或其他地方的次10 2221工作不熱情、不禮貌， 或帶著情緒上班的次10 221不定期進(jìn)行體檢的次10 3333明知自己有不適合在食堂和廚房工作的傳染病而隱瞞不報(bào)的次20 333333熱情服務(wù)10熱誠服務(wù)于監(jiān)理部人員對就餐人員不熱情的工作態(tài)度不好的個人考核得分小計(jì)最后考核得分個人考核得分＋監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)、分管負(fù)責(zé)人獎勵得分－監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)、分管負(fù)責(zé)人處罰扣分=說明：考核項(xiàng)目最低得“0”分，可超過100分。被考核監(jiān)理員: 考核組負(fù)責(zé)人：駕駛員管理和考核辦法為加強(qiáng)駕駛員管理，體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣原則，充分調(diào)動駕駛員的工作積極性和能動性，切實(shí)提高后勤服務(wù)質(zhì)量，特制定本辦法。 第一部分：交通規(guī)則、車輛保養(yǎng)　　第一條 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括監(jiān)理部各級領(lǐng)導(dǎo)的指令，駕駛員認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果和責(zé)任。駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由駕駛員本人承擔(dān)，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。第二條 駕駛員應(yīng)愛惜車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。　　第三條 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報(bào)告主管負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷?！　〉谒臈l 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意停放在規(guī)定地點(diǎn)和位置。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車，否則罰款200元/次。　　第五條 駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。駕駛員因違章或證件不全被罰款的，罰款不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事駕駛員承擔(dān)責(zé)任和后果?！〉诙糠?服務(wù)質(zhì)量 勞動紀(jì)律　　第六條 駕駛員對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。監(jiān)理部、組用車時