環(huán)衛(wèi)保潔監(jiān)督激勵機制和管理措施-文庫吧
2025-04-04 05:12 本頁面
【正文】 人員進行工具、車輛移交，并交待當班時的未盡事宜?！」芾砣藛T接班必須每天提前15分鐘，交班管理人員必須向其交待當班時的未盡事宜，并通報當班巡查情況?！∶總€崗位、每個工種交接班必須做好規(guī)范的交接班銜接手續(xù)，因接班人員未及時到位，交班人員必須在崗位上繼續(xù)工作等候接班人員到位方能退場，做到有接才能交，無接繼續(xù)作業(yè)的退場交接原則，決不出現崗位空缺現象，保持各路段的衛(wèi)生保潔水平在正常狀態(tài)。遇重大突擊活動、重大檢查期間需要調整作息時間根據臨時保潔預案執(zhí)行。2. 工作流程原則：嚴格執(zhí)《五愛廣場保潔作業(yè)要求》、《五愛廣場保潔作業(yè)考核辦法》。 符合：嚴密的工作流程◆ 道路保潔人員按照道路保潔要求、環(huán)衛(wèi)設施的保潔要求、公共設施保潔要求，按步驟、分項目的認真作業(yè)，所有作業(yè)時的操作流程必須規(guī)范、到位?！簟±占\輸保潔人員按照垃圾收集運輸保潔要求必須作到日產日清，密閉運輸并按照指定地點、時間、運輸線路清運垃圾，同時做好沿線居民生活垃圾的收集工作?！簟」麣は?、煙灰缸等垃圾存放容器的清理作業(yè)人員必須嚴格按照要求傾倒、收集垃圾并做好擦洗清潔工作。◆ 管理員必須根據作業(yè)要求和考核辦法進行經常性不間斷的巡視并做好巡查記錄，嚴格做好整改工作的流程，即：發(fā)現問題—告知當班人員—整改到位—記錄復查。◆ 嚴格執(zhí)行匯報請示制度，做好一級對一級負責、分段分塊總負責制的工作?！簟∶吭聦⑺械膱蟊怼⒖疾橛涗?、考核結果等情況匯總后有項目經理上報主要負責人，主要負責人根據當月的綜合考核結果并參照相關的獎懲激勵機制分配員工的收入，即：匯總資料—報站—審核評定—造冊發(fā)放?！簟栏裾J真做好管理工作流程，服從五愛區(qū)環(huán)衛(wèi)所、五愛廣場城管部門和督查人員的指揮和管理，每月向主管部門提交次月的保潔計劃和重大活動、災害天氣、主要節(jié)假日之前的保潔預案，對檢查反饋的信息及時復核、修正并匯報整改情況。3. 保潔管理組建以站領導為主要負責人下設項目經理（現場負責人）、段塊管理員為五愛廣場保潔作業(yè)質量的考核督查組。實行日巡查、周檢查、月考查和不定期抽查的檢查管理方式。從建立規(guī)章著手，嚴格制度發(fā)力，實行“定人、定位、定量、定質”的作業(yè)考核機制，把所有保潔工作與要求一一量化后落實到每一個保潔員工，做到不留一處空白，不存一片死角，把質量與利益掛鉤，用“獎勤、罰懶”、“獎優(yōu)、罰劣”的經濟調節(jié)杠桿，調動保潔員工的積極性、增強其責任心。、垃圾運輸的措施u 道路保潔措施：※ 每日完成徹底清掃一次，要求做到每日上午7：00前完成該項工作，標準是必須符合《五愛廣場保潔作業(yè)要求》“第十三條—十八條”“道路保潔要求”的每一條規(guī)定?！∪昭补芾韱T必須每天在徹底清掃后進行全方位的考查，發(fā)現問題必須在7：30前整改完畢并做好記錄。對經常重復出現的問題要重點查處、杜絕類似的差錯重復出現。u 公共設施清潔的措施：※ 嚴格按照“環(huán)衛(wèi)設施保潔要求”和“公共設施保潔要求”的每一條款去做好此項工作。※ 日巡管理員必須每天在巡查時對照相關標準嚴格督查，要做到不留空白、不存死角，發(fā)現問題及時消除。u 垃圾運輸的措施：專職垃圾收集運輸保潔人員必須按照“垃圾收集運輸保潔要求”去做好垃圾運輸工作，具體措施：※ 日產日清無積存垃圾，果殼箱內垃圾收集后應放置一次性統(tǒng)一規(guī)格和顏色的垃圾袋。※ 為防止殘湯剩菜等流質物的滴漏，垃圾運輸人員必須將這些流質物袋裝后運輸。※ 做到文明作業(yè)，規(guī)范操作。嚴格執(zhí)行《五愛廣場保潔作業(yè)要求》中“垃圾收集、運輸保潔要求”的所有規(guī)定條款（二十六條至三十二）?！∪昭补芾韱T要經常督查，監(jiān)管垃圾的收集清運情況，密封運輸情況以及是否按指定地點、時間、運輸線路運送垃圾。發(fā)現積存垃圾，路面污染和拒絕沿線居民向垃圾車傾倒生活垃圾的情況要做好整改、協(xié)調、處理等工作?！∫蚩陀^原因造成的問題要及時匯報，幫助解決。u 在以上幾項措施實施過程中，對經常重復出現問題且整改不力、未能及時消除影響的人和事將嚴格按考核扣分標準執(zhí)行。、節(jié)假日保潔預案等五愛廣場是天津市商貿、文化、娛樂中心，各類重大活動繁多，節(jié)假日人流量大，為保證天津這一最大的窗口地區(qū)衛(wèi)生質量的水平，我們擬訂如下保潔預案：u 重大活動保潔預案：根據重大活動要求，及時調整作息時間，增加普掃次數，對重點
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