【正文】 作人員必須持證上崗，嚴禁無證擅自進入特種崗位操作。無操作指令嚴禁擅自啟動閥門、設(shè)備及消防設(shè)施?，F(xiàn)場管理人員（包括班組長），不準以職權(quán)強令違章作業(yè)（緊急救險除外），作業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮。不準在作業(yè)現(xiàn)場以任何理由打、罵、侮辱管理人員。阻撓管理人員的正常工作。外來人員損壞我公司設(shè)備設(shè)施者，除賠償損失外，視情節(jié)輕重，給予1000元以下的罰款。第十三條 “三違”事件由公司安全部負責(zé)處罰。第三章 事故處罰第十四條 對因忽視安全生產(chǎn)工作，違章違紀造成事故的，必須堅決追究領(lǐng)導(dǎo)人和當(dāng)事人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十五條 凡涉及兩人（或兩個部門）以上責(zé)任事故，責(zé)任分為五種：全部責(zé)任（簡稱全責(zé)，下同）；主要責(zé)任（簡稱主責(zé)，下同）；同等責(zé)任（簡稱同責(zé)，下同）；次要責(zé)任（簡稱次責(zé)，下同）；無責(zé)任。第十六條 對事故責(zé)任者的處罰，按責(zé)任者對事故所負責(zé)任的大小和事故性質(zhì)及其直接經(jīng)濟損失程度予以罰款。死亡二人（含）以上事故，對全責(zé)者罰款100000元。死亡一人事故、重大責(zé)任事故，對全責(zé)者罰款50000元。重傷事故、大事故，對全責(zé)者罰款20000元。惡性事故苗子，不論直接經(jīng)濟損失多少，對全責(zé)者罰款10000元。輕傷事故、一般事故，對全責(zé)者罰款5000元。主責(zé)者按全責(zé)罰款金額的50%罰款。同責(zé)者按全責(zé)罰款金額的30%罰款。次責(zé)者按全責(zé)罰款金額的10%罰款。第十七條 發(fā)生輕傷事故、一般事故，對事故責(zé)任班組長、安全員及部門主管的處罰：班組長罰款200元，安全員罰款1000元，部門主管罰款3000元。第十八條 發(fā)生惡性事故苗子，對事故責(zé)任班組長、安全員及部門主管的處罰：班組長罰款200元，安全員罰款2000元，部門主管罰款5000元。第十九條 發(fā)生大事故、重傷事故，對事故責(zé)任班組長、安全員及部門主管的處罰：班組長罰款500元，安全員罰款3000元，部門主管罰款10000元。第二十條 發(fā)生死亡一人事故、重大責(zé)任事故對事故責(zé)任班組長、安全員及部門主管的處罰：班組長罰款1000元，安全員罰款5000元，部門主管罰款20000元。第二十一條 具有下列情況之一，追究事故責(zé)任部門負責(zé)人的責(zé)任，并處以50000元罰款，由公司安委會按事故性質(zhì)進行處罰并給予行政處分：由于部門領(lǐng)導(dǎo)失職造成死亡、重傷、同一起造成多人輕傷事故或其他各類重大事故。發(fā)生死亡、重傷、急性中毒事故和各類重大事故后，由于沒有認真落實整改措施，以至在六個月內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類事故的。凡接到整改指令（或整改通知）書后，逾期不改，造成重大事故或嚴重后果的。第二十二條 因責(zé)任事故受到處罰的負責(zé)人，必須在公司級例會上作書面檢查，檢查書必須經(jīng)公司安委會審查通過，并存入事故檔案。第二十三條 具有下列情形之一的，追究公司正、副總經(jīng)理的責(zé)任，并處以20000元罰款，另視事故性質(zhì)建議給予行政處分：由于安全質(zhì)量規(guī)章制度不健全，安全措施不布置或不落實，員工無章可循造成事故的。對員工不按規(guī)定進行“三級”安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，或?qū)μ厥夤しN未經(jīng)培訓(xùn)考核，未取得特種作業(yè)資格就頂崗操作造成事故的。作業(yè)場所的安全措施、安全信號、安全標志、安全用具等不全或不符合標準造成事故的。由于設(shè)備嚴重失修、嚴重超負荷運行，經(jīng)反映未采取措施造成事故的。由于不按規(guī)定配備專兼職安全人員，管理混亂造成事故的。由于不安排或挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費，或上級主管及有關(guān)部門對單位生產(chǎn)、施工中存在重大事故隱患的報告，未予答復(fù)解決，強迫工人違章作業(yè)而發(fā)生事故的。對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，提出整改意見而未及時整改造成事故的。第二十四條 對外來人員或單位造成事故的處罰：對負事故主責(zé)的人員或單位，按全責(zé)的50%罰款。對負事故同責(zé)的人員或單位，按全責(zé)的20%罰款。對負事故次責(zé)的人員或單位，按全責(zé)的10%罰款。第二十六條 違章指揮造成事故者，按事故的全責(zé)處罰，并給予行政處分。第二十七條 發(fā)生事故或事故苗子，現(xiàn)場管理人員有失職的，要追究其管理責(zé)任，按事故（或苗子）的次責(zé)處罰。第二十八條 凡發(fā)生事故或事故苗子，事故責(zé)任班組、部門必須及時上報事故情況，公司安全部必須及時上報事故信息、傷者醫(yī)療診斷證明、事故直接經(jīng)濟估損表，違者作為隱瞞事故論處。第二十九條 不得以任何借口和不正當(dāng)手段將事故以重報輕、人為推卸責(zé)任、扯皮糾纏甚至制造偽證，一經(jīng)查實，對其責(zé)任者按隱瞞事故處理，情節(jié)嚴重的給予行政處分。第三十條 隱瞞事故一經(jīng)查實，按該事件實上一級處罰，隱瞞事故者按該事故的主責(zé)的罰金處罰，事故責(zé)任者本人隱瞞事故的按全責(zé)處罰，同時對隱瞞事故的部門領(lǐng)導(dǎo)加罰10000元。第三十一條 在事故搶救過程中，對因延誤時機而造成后果的責(zé)任者，按該事故次責(zé)的罰金處罰。第三十二條 發(fā)生事故后必須按規(guī)定保護好事故現(xiàn)場，對擅自破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，按該事故同責(zé)者的罰金處罰，事故責(zé)任者擅自破壞事故現(xiàn)場，按事故全責(zé)者的罰金從重處罰并給予行政處分。第四章 安全獎勵第三十三條 為充分發(fā)揮安全激勵機制的作用，杜絕各類三違事件及其事故的發(fā)生，公司建立安全獎勵金。安全獎勵金的額度依據(jù)公司當(dāng)年的安全生產(chǎn)狀況及經(jīng)濟效益狀況,公司領(lǐng)導(dǎo)層決定實施辦法。第三十四條 其它獎勵凡發(fā)現(xiàn)并舉報“三違”行為的員工（安全部除外），另計提處罰金額30％的獎勵金。發(fā)現(xiàn)并舉報“偷竊公司財物，偷竊儲存貨物”行為的員工，另計提處罰金額50％的獎勵金。及時發(fā)現(xiàn)并有效阻止重大事故發(fā)生的員工，獎勵5000元。第三十五條 本制度自發(fā)布之日起實施。附：相關(guān)記錄《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》《事故隱患整改通知書》《事故處理臺帳》《安全獎懲公示臺帳》《安全生產(chǎn)獎懲方案》安全培訓(xùn)教育制度編 號SLAQ00204編制日期1 目的 為加強和規(guī)范本公司安全培訓(xùn)教育工作，提高全體員工安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際情況，特制定本制度。 2 適用范圍 本制度適用于公司車間、班組和全體員工。3 引用標準和相關(guān)文件 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（安監(jiān)總局 3 號令） 《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》（AQ30132008）4職責(zé)、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)教育，不斷提高安全意識和技能。 公司全體員工應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)教育，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及從事本崗位工作所具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力。，公司任何部門不得安排其上崗作業(yè)。5培訓(xùn)教育內(nèi)容和要求 管理人員培訓(xùn)教育 主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員 （1）公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。 （2）公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職，并按規(guī)定每年參加再培訓(xùn)。 其他管理人員 包括管理部門負責(zé)人和車間班組負責(zé)人、專業(yè)工程技術(shù)人員和其他管理人員，其安全培訓(xùn)教育可由安全部負責(zé)組織實施，經(jīng)考核合格后方可任職。 從業(yè)人員培訓(xùn)教育 從業(yè)人員應(yīng)接受安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)時間不得少于20個學(xué)時。 國家標準規(guī)定：凡從事電工作業(yè)，壓力容器操作，移動式壓力容器充裝及運輸作業(yè)等為特種作業(yè)。對于特種作業(yè)人員必須由各主管部門組織進行專業(yè)安全技術(shù)教育，經(jīng)考核取得特種作業(yè)證后方可獨立進行工作，并定期復(fù)審。 從事危險化學(xué)品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員，必須經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府交通部門考核合格（船員經(jīng)海事管理機構(gòu)考核合格），取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)。 新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，公司人事部會同相關(guān)主管部門對有關(guān)人員進行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。 發(fā)生事故時，按《事故管理制度》的要求，及時對事故責(zé)任者和相關(guān)員工進行安全教育，吸取教訓(xùn)，落實防范措施，防止類似事故發(fā)生。 新從業(yè)人員培訓(xùn)教育，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。（包括新工作、合同工、短期合同工、外包工和外單位調(diào)入本公司人員等）均須經(jīng)過公司、廠、班組三級安全教育，經(jīng)考核合格后方能進入崗位。未經(jīng)上一級教育者，下一級不得接受。（一級），由安全部負責(zé)，教育內(nèi)容包括（24學(xué)時）：（1）安全生產(chǎn)法規(guī)、標準和法制觀念；（2）企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策；（3）公司安全規(guī)章制度，安全紀律；（4）作業(yè)場所存在的風(fēng)險、防范措施及事故應(yīng)急措施；（5）。（二級），由廠長或廠安全員負責(zé)，教育內(nèi)容包括（24學(xué)時）：（1）本部門安全生產(chǎn)特點及現(xiàn)場的主要危險源分布；（2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，安全常規(guī)知識、注意事項；（3）作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險及防范措施；（4）防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；（5）典型事故案例及事故應(yīng)急措施等。（三級），由班組長負責(zé)，教育內(nèi)容包括（24學(xué)時）：（1）本班組作業(yè)特點、安全操作規(guī)程及安全注意事項；（2）班組安全活動制度及紀律；（3）愛護和正確使用安全防護裝置（設(shè)施）及個人勞動防護用品；（4）本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策；（5）崗位事故預(yù)防措施，事故案例等。 其他人員培訓(xùn)教育 從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、脫離崗位一年以上(含一年)者，應(yīng)進行車間、班組級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。 安全部負責(zé)對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項的培訓(xùn)教育管理工作。 安全部負責(zé)對承包商的作業(yè)人員進行入廠安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證，保存安全培訓(xùn)教育記錄。進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應(yīng)對施工單位的作業(yè)人員進行進入現(xiàn)場前安全培訓(xùn)教育，保存安全培訓(xùn)教育記錄。 培訓(xùn)內(nèi)容參照新從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容。 日常教育 各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全思想，安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。 應(yīng)舉辦安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學(xué)習(xí)班，充分利用電教室，采用展覽、宣傳畫、安全專欄，電視等多種形式開展對職工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。 各單位須定期開展安全活動。 在大修或重點項目檢修以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全技術(shù)部門應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。6 安全考核 管理人員的安全技術(shù)考核，由安全部組織進行，考核內(nèi)容包括： 國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和標準。 企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。 本企業(yè)的生產(chǎn)工藝和特點。 本企業(yè)所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預(yù)防措施和急救處理原則。 所管部門或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項。 車間、部門各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。 本企業(yè)勞動保護用品和器具以及消防器材的正確使用方法。 化工部頒發(fā)《安全生產(chǎn)禁令》中的有關(guān)規(guī)定。 工人的安全技術(shù)考核，由車間領(lǐng)導(dǎo)組織，安全員具體負責(zé)、考核內(nèi)容包括： 國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度和標準。 本廠的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預(yù)防措施和急救處理原則。 車間（崗位）的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。 車間（崗位）各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。 本崗位的勞動保護用品和器具以及消防器材的正確使用方法。 本崗位的工藝流程和開停車注意事項。 化工部頒發(fā)《安全生產(chǎn)禁令》中的有關(guān)規(guī)定。7 相關(guān)記錄《會議記錄》《安全培訓(xùn)考試題》《安全培訓(xùn)成績臺帳》《安全作業(yè)證》領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度編 號SLAQ00205編制日期一、目的為切實抓好安全生產(chǎn)，增強領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識，進一步落實危險化學(xué)品安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，保障安全生產(chǎn)，施行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班管理制度。二、 適用范圍本公司各生產(chǎn)車間、主管部門、生產(chǎn)班組三、現(xiàn)場帶班人員范圍 指企業(yè)主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)的其他成員。四、現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容與職責(zé) 現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，認真落實走動管理相關(guān)規(guī)定，加強對重點部位、關(guān)鍵裝置、環(huán)節(jié)的檢查巡視。排查隱患并要求相關(guān)單位立即落實整改，現(xiàn)場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協(xié)助相關(guān)單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復(fù)查驗收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報生產(chǎn)、安全科室研究處理。嚴格落實制止“三違”相關(guān)規(guī)定，及時制止違章違紀行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題，立即糾錯并按規(guī)定給予處罰。嚴禁違章指揮。解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題；現(xiàn)場無法解決處理的，立即報生產(chǎn)、安全科室。嚴禁超能力組織生產(chǎn)。對單位領(lǐng)導(dǎo)干部走動管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核，單位落實不到位的，按規(guī)定進行處罰。嚴查“跑冒滴漏”現(xiàn)象，并按規(guī)定進行處罰?，F(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班領(lǐng)導(dǎo)干部要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向公司主要領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)、安全科室報告。對當(dāng)日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。五、相關(guān)要求 現(xiàn)場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責(zé)，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場帶班人員安排規(guī)定，減少外出，深入現(xiàn)場靠前指揮，切實把安全生產(chǎn)工作的各項任務(wù)落到實處?，F(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向總經(jīng)理請假，并通知生產(chǎn)、安全科室，由調(diào)度人員安排其它領(lǐng)導(dǎo)干部替班，同時將替班人員通知生產(chǎn)、安全科室?，F(xiàn)場