【正文】 —5元。下雨天老師必須在教室里上體育課或坐班，如把學(xué)生放在外面不管，視為缺課。 遵守課堂紀(jì)律，遲到、早退或中途站在教室外面，視情節(jié)輕重，扣款1—3元，扣目標(biāo) 管理分0、2分。 體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響，扣款5—10元，并扣目標(biāo)管理分2分。嚴(yán)禁無(wú)教案或用舊教案上課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣款2元/次，并扣目標(biāo)管理分0、5分。 上課期間安全由課任老師負(fù)責(zé)。四、作業(yè)布置及批改 嚴(yán)格按照部頒要求布置好作業(yè)，并做到及時(shí)批改，每少批一次作業(yè)扣款1元，扣目標(biāo)管理分0、2分。 要求看好基礎(chǔ)訓(xùn)練，每少一次扣款1元。批閱作業(yè)要打好等級(jí)或分?jǐn)?shù)，注明日期，每缺少一項(xiàng)內(nèi)容，扣款2元，扣目標(biāo)管理0、2分。常規(guī)檢查拒不接受檢查者，扣10元/次，扣目標(biāo)管理分1分。五、 考試和考查每個(gè)老師都應(yīng)服從安排，參加制卷、監(jiān)考和閱卷，凡有未服從和未按時(shí)完成的，每例扣款5元，扣目標(biāo)管理分0、5分。認(rèn)真及時(shí)做好試卷分析和講評(píng)，如沒有把試卷發(fā)給學(xué)生或進(jìn)行講評(píng)的每例扣5元，扣目標(biāo)管理分0、5分。六、 教研活動(dòng)教研組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)通知老師上好教研課，組織好講評(píng)工作。凡沒有按時(shí)開展的，追求當(dāng)事人責(zé)任，扣款2元/次，扣目標(biāo)管理分0、5分。教研組長(zhǎng)應(yīng)做好評(píng)課記載。相應(yīng)科任教師按時(shí)參加聽課、評(píng)課活動(dòng)，每缺一次扣款2元，扣目標(biāo)管理分0、2分。教師每期聽課不得少于18節(jié)，每少1節(jié)扣款2元，扣目標(biāo)管理分0、2分。柏煤完小目標(biāo)管理考評(píng)及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)辦法為了公正客觀評(píng)定教職工的工作，實(shí)行“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶”的原則，激勵(lì)全校教職工的工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。一、考核的基本內(nèi)容師德（20分）、工作紀(jì)律（20分）、工作態(tài)度（20分）、教育教學(xué)能力（40分）。二、考核時(shí)間、范圍：以每期所掌握的數(shù)據(jù)為依據(jù)，對(duì)全體教職員工期終進(jìn)行考核。三、考核的方法教師與職員、工友分別考核?？己怂貌糠?基本分+獎(jiǎng)分—扣分。四、考核結(jié)果的運(yùn)用評(píng)優(yōu)、評(píng)先、競(jìng)聘、下崗、分流的主要依據(jù)，進(jìn)行末位淘汰制學(xué)年考核分最低的老師調(diào)入村小。五、教師考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（一）、師德（20分）：A、加分項(xiàng)目：維護(hù)正義，見義勇為，受到學(xué)校大會(huì)表彰的（行政會(huì)議有記錄）加2分/次。當(dāng)班主任者加2分（工作上未出重大責(zé)任事故），期評(píng)為優(yōu)秀班主任的再加1分。教學(xué)滿意率達(dá)80%以上者加2分，60%—79%者加1分。有集體榮譽(yù)感，主動(dòng)為學(xué)校排憂解難并有明顯效果者，視其情況加0、5—1分。B、扣分項(xiàng)目：體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響者，扣2分。未經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)，亂占房子、亂拿公共財(cái)物，每次扣2分。本單位同志打架斗毆。雙方各扣2分。無(wú)理向?qū)W生錢物或私自向?qū)W生推銷資料、書籍、其它學(xué)習(xí)用品者，每次扣2分。在校內(nèi)放養(yǎng)家畜、家禽者扣2分。有違法亂紀(jì)行為（含計(jì)劃生育），受教育局、中心學(xué)校通報(bào)批語(yǔ)的，每次扣5分，受警告處分的，每次扣10分。在上級(jí)各種檢查工作造成學(xué)校失分的，學(xué)校兩倍扣個(gè)人分。教學(xué)滿意率低于60%的扣2分。（二）、工作紀(jì)律（20分）A、加分項(xiàng)目：全期出滿勤，加2分。B、扣分項(xiàng)目：上課、輔導(dǎo)、監(jiān)考、閱卷、開會(huì)等遲到或早退，每次扣0、2分。缺課、輔導(dǎo)、缺會(huì)等，每節(jié)次扣0、5分。在工作時(shí)間內(nèi)打牌賭博者，扣1分/次。不服從領(lǐng)導(dǎo)，不接受學(xué)校工作安排，每次扣3分/次。（三）、工作態(tài)度（20分）A、加分項(xiàng)目：評(píng)為優(yōu)秀教案者，加1分。全期工作未出現(xiàn)任何差錯(cuò)者加2分。B、扣分項(xiàng)目：缺寫教案或用舊教案上課，每每次扣0、5分。體育教師未按要求上課者，每次扣0、5分。除體育課之外，把學(xué)生放在外面者，每節(jié)次扣0、5分。按規(guī)定每少備1節(jié)課，少聽1節(jié)課，少批一次作業(yè)扣0、5分。計(jì)劃、總結(jié)、表格、資料遲交，扣0、2分。缺交扣0、5分/次。無(wú)故缺席教研課和評(píng)課，每次扣0、2分。（四）、教育教學(xué)能力（40分）A、加分項(xiàng)目：教改教研按下列標(biāo)準(zhǔn)加分：級(jí) 別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)常寧市級(jí)251衡陽(yáng)市級(jí)432省 級(jí)864比武（含公開課）以最高為準(zhǔn)。級(jí) 別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)校 級(jí)25鎮(zhèn) 級(jí)321常寧市級(jí)543新聞稿件（每篇）。常寧市級(jí)加2分 衡陽(yáng)市級(jí)加3分省級(jí)加5分 國(guó)家級(jí)加10分教學(xué)成績(jī)（1）在鎮(zhèn)內(nèi)排名第一、二、三名者，分別獎(jiǎng)8分、6分、3分。（2）在鎮(zhèn)內(nèi)排名倒數(shù)第一、二名者，分別扣2分、1分。（3）各種形式的比賽活動(dòng)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）部門工作（指團(tuán)隊(duì)、婦委、工會(huì)、后勤、儀器、教研組等）迎接上級(jí)工作檢查，受到表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)1分，受到批評(píng)的扣1分。B、減分項(xiàng)目：無(wú)故不接受教研課（公開課、比武課），每次扣1分，無(wú)故推遲扣0、2分/分。無(wú)故不參加聽課、評(píng)課扣0、2分/次。受學(xué)校指派的各種任務(wù)、活動(dòng)，扣0、5分/次?？?jī)效工資分配方案一、指導(dǎo)思想為提高辦學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，逐步形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用。二、實(shí)施對(duì)象學(xué)校現(xiàn)有教職員工。行政內(nèi)退人員、病休及其他人員依據(jù)相關(guān)政策落實(shí)。三、分配方案保底績(jī)效工資=年度效工80%浮動(dòng)績(jī)效工資=完小年度績(jī)效工資的總額20%/教職工工作考評(píng)總得分個(gè)人得分四、工作考評(píng)方案（一）工作態(tài)度（20分）獎(jiǎng)：全年出滿勤加10分，每個(gè)班主任（班上無(wú)安全事故）加5分。懲：遲到、早退（五分鐘以上）每次加1分，曠課一節(jié)、曠會(huì)一次扣2分，曠工或不參加集體活動(dòng)一次扣5分。請(qǐng)假A、病假：請(qǐng)病假一次扣0。5分，一周扣5分，一個(gè)月扣10分，一個(gè)月以上工作態(tài)度記0分。B、事假：請(qǐng)一天扣2分（經(jīng)自行調(diào)好課），未調(diào)好課的扣3分，開會(huì)請(qǐng)假扣1分。其它：A、無(wú)故拒絕學(xué)校安排的一項(xiàng)工作扣5分。B、上交各種資料表冊(cè)等，每遲交一次扣2分，缺交一次扣5分。C、上班期間嚴(yán)禁打牌賭博，違者每人次扣5分。（一）教學(xué)常規(guī)（基本分20分）。檢查達(dá)到常規(guī)要求者加5分。在上級(jí)教學(xué)常規(guī)檢查或比賽中，被評(píng)為優(yōu)秀或獲獎(jiǎng)等每人次加5分。有下列情況者扣分。A、在上級(jí)常規(guī)檢查受到批評(píng)的人員每人扣2分。B、常規(guī)月檢教案節(jié)次不足者每少一節(jié)扣1分，語(yǔ)數(shù)教案每節(jié)不足200字者，每節(jié)扣0。5分，老（舊、借）教案者教學(xué)常規(guī)項(xiàng)記0分。C、凡文字科上室外課的每節(jié)扣1分，雨天體育講應(yīng)上室內(nèi)課，否則每節(jié)扣1要，體育課撒手不管者每節(jié)扣2分。D、作業(yè)批改按實(shí)上課節(jié)數(shù)計(jì)算，每少批一節(jié)扣1分，每少批一套作文扣3分。E、擅自調(diào)課者每次扣1分。F、上課、下班輔導(dǎo)、開會(huì)時(shí)，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。否則每人次扣1分。（三）教育教學(xué)成績(jī)（60分）教學(xué)人員。凡中心學(xué)校統(tǒng)考的年級(jí)、科目，單科以全年級(jí)三率和平均分為準(zhǔn)，每高于平均分10分以上者，按