人力資源管理信息系統(tǒng)實訓(xùn)-文庫吧
2025-04-04 01:41 本頁面
【正文】 的所有員工，使用功能模塊主要有：a、基礎(chǔ)設(shè)置b、帳套設(shè)置、c、薪酬總額控制、d、薪酬計算和核算e、薪酬福利報表等。與其他模塊的關(guān)系：薪酬福利管理與其他模塊和系統(tǒng)直接相關(guān)，需要與內(nèi)外部的數(shù)據(jù)進行共享。（例如表21）表21 工資計算表序號欄目名子欄目欄目屬性取值范圍說明1員工編碼字符型2單位編碼字符型3部門編碼字符型4職務(wù)字符型5工資制度字符型業(yè)績工資制6應(yīng)發(fā)合計數(shù)值型6=18+19+20+21+22+23+24+257扣款合計數(shù)值型7=9+118實發(fā)合計數(shù)值型8=679本次扣稅數(shù)值型10本次計稅基數(shù)數(shù)值型11繳納保險合計數(shù)值型11=12+13+14+1512繳納養(yǎng)老保險數(shù)值型13繳納失業(yè)保險數(shù)值型14繳納住房基金數(shù)值型15繳納基本醫(yī)療保險數(shù)值型16本月扣零數(shù)值型17上月扣零數(shù)值型18崗位工資數(shù)值型19工齡工資數(shù)值型20國家規(guī)定補貼數(shù)值型21職位工資數(shù)值型22業(yè)績獎數(shù)值型23績效獎數(shù)值型24年終獎數(shù)值型25項目獎數(shù)值型26備用字段數(shù)值型（3）績效管理主要用途時按照企業(yè)所設(shè)定的考核模式，結(jié)合自定義指標庫中的通用績效指標，靈活地設(shè)計團隊或個人的考核方案。目標用戶為全球總公司及其子、分公司的所有員工。功能模塊有：a、基礎(chǔ)設(shè)置b、績效考核方案c、考核實施d、考核溝通e、考核結(jié)果管理。與其他模塊的關(guān)系：績效管理時人力資源管理的核心，主要通過績效考核結(jié)果的應(yīng)用驅(qū)動相關(guān)的人呢是操作。（例如表31）表31 員工考核表序號欄目名子欄目欄目屬性取值范圍說明1考核時間段字符型2考核指標編碼字符型3考核分數(shù)數(shù)值型未修正/已修正4修正標石邏輯型初步確認/溝通確認/入黨確認5確認標識字符型6考核方案編碼字符型7員工編碼字符型8考核等級字符型（4）人事管理主要用途用于管理在職員工、解聘員工、離退員工及其他類別人員的人事信息，提供人事卡片、常用統(tǒng)計分析功能等。目標用戶為全球總公司及其子、分公司的所有員工。功能模塊：a、基礎(chǔ)設(shè)置b、員工信息采集與維護c、員工類別d、數(shù)據(jù)查詢。與其他的模塊的關(guān)系，是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提供者同時也是查詢統(tǒng)計中覆蓋數(shù)據(jù)最廣泛的窗口,其他模塊的信息以次為基準。（例如表41）表41 員工獎懲信息序號欄目名子欄目欄目屬性取值范圍說明1員工編號字符型2員工姓名字符型3獎懲類型字符型4獎懲名稱字符型指所接受的物質(zhì)、精神、榮譽稱號等的名稱或處罰的名稱描述5獎懲批準單位字符型指該單位的規(guī)范性名稱6獎懲級別字符型國家級/省級/地市級/縣級/部門級/其他7獎懲頒布日期日期型8獎懲性質(zhì)字符型精神獎勵/物質(zhì)獎勵/榮譽稱號/黨紀處罰/行政處罰/其他9獎懲原因字符型10獎懲說明字符型11獎懲批準文件名稱字符型12獎懲批準文件文號字符型13是否有榮譽證書字符型是/否14榮譽證書編號字符型15處罰是否取消字符型是/否16處罰取消日期日期型17處罰取消批準文件名稱字符型18處罰取消批準文件文號字符型19處罰取消原因字符型20備注字符型（5）培訓(xùn)管理主要用途是用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中對員工培訓(xùn)工作的組織管理，設(shè)計培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求獲取、培訓(xùn)規(guī)劃制定、培訓(xùn)活動組織實施、培訓(xùn)評估、培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)查詢分析、培訓(xùn)統(tǒng)計報表等。目標用戶為全球總公司及其子、分公司的所有員工。功能模塊：a、基礎(chǔ)設(shè)置b、培訓(xùn)規(guī)劃c、培訓(xùn)資源管理d、培訓(xùn)檔案e、培訓(xùn)統(tǒng)計分析。與其他模塊的關(guān)系，主要來源于人力資源規(guī)劃、績效考核、員工需求的提出，培訓(xùn)結(jié)果主要用于薪酬變動、人事管理等方面。（例如表51）表51 員工培訓(xùn)檔案信息序號欄目名子欄目欄目屬性取值范圍說明1員工編號字符型2員工姓名字符型3性別字符型4出生年月日期型5單位字符型6部門字符型7教育培訓(xùn)項目字符型8教育培訓(xùn)類型字符型教育/培訓(xùn)9培訓(xùn)課程名稱字符型10培訓(xùn)時間日期型11培訓(xùn)成績數(shù)值型12是否畢（結(jié)）業(yè)邏輯型13是否有證書邏輯型14證書名稱字符型15證書類型字符型畢業(yè)證/學(xué)位證/研修證…16證書編號字符型（6）招聘管理主要用途用于招聘計劃的制定、招聘方案的審核，備選人才庫的管理，人員聘任的操作流程，以及招聘工作結(jié)果的統(tǒng)計分析。目標用戶為全球總公司及其子、分公司的所有員工。功能模塊:a、基礎(chǔ)設(shè)置b、招聘計劃c、招聘業(yè)務(wù)處理d、招聘結(jié)果統(tǒng)計分析e、備選人才庫管理。與其他模塊的關(guān)系，招聘作為企業(yè)員工在該企業(yè)職業(yè)生命周期的起點，使整個人力資源管理中的驅(qū)動始點。（例如表61）表61 招聘需求信息序號欄目名子欄目欄目屬性取值范圍說明1年度數(shù)值型2單位字符型3用人部門字符型4招聘崗位字符型崗位編碼5招聘人數(shù)數(shù)值型6招聘用途字符型軍轉(zhuǎn)干部/退伍兵接收/公開招聘/勞務(wù)用工外聘/其他7適用專業(yè)范圍字符型8學(xué)歷要求字符型9薪酬待遇數(shù)值型單位：元/月10擬到崗時間日期型11招聘方法字符型12招聘對象字符型13填報時間日期型14審批人字符型15審批意見字符型16審批時間日期型17審批通過標識邏輯型T
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