【總結】小企業(yè)管理手冊目錄1、新管理機制規(guī)劃2、銷售部負責人管理責任狀3、生產(chǎn)負責人管理責任狀4、技術負責人管理責任狀5、財務負責人管理責任狀6、行政負責人管理責任狀7、員工須知8、考勤管理細則9、年休假的說明10、獎懲管理辦法2013年度新管理機制規(guī)劃(執(zhí)行版)一、新規(guī)劃圖:總經(jīng)理銷
2025-04-08 01:11
【總結】辦公室管理制度為了明確公司制度,讓公司員工行為規(guī)范有則可依,特制定本制度辦公室工作人員上班時間為8:00-12:0013:00-17:00,公司實行門衛(wèi)考勤,請各位同事配合門衛(wèi)工作上班須提前5分鐘到崗,早餐在8:00前吃完:一個月內(nèi)遲到時間在十分鐘
2025-04-08 05:07
【總結】〇一一年八月河南省朝歌老酒有限公司質(zhì)量管理手冊-2-河南省朝歌老酒有限公司質(zhì)量管理手冊-3-目錄前言..................................-7-
2025-05-14 04:10
【總結】江西四特酒有限責任公司員工考核表(適用于生產(chǎn)車間主管級)說明:(1)本次考核建立在四個方面:工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績、事件考核;(2)請務必仔細瀏覽,認真作答;(3)請本著對公司負責、對被考核人負責、對本人負責的態(tài)度,客觀、公正、準確地表達對被考核人的考核意見;(4)此考核表最后必須經(jīng)被考核人與其直接領導以及人力資源部三方簽名確認。第一部分:考核分數(shù)
2025-01-15 02:16
2024-08-31 14:53
【總結】泗陽縣尼科織造有限公司員工守則二00八年十一月十五日文件目錄首語第一章行政管理組織結構劃分第二章管理部門職能職責第三章企業(yè)文化與經(jīng)營理念第四章 人事通則第五章 勞動紀律第六章辦公室人員行為規(guī)范第七章例會制度第八章 財務管理制度第九章現(xiàn)金管理制度
2025-04-18 23:16
【總結】〇一一年八月目 錄前 言 -7-公司簡介 -9-企業(yè)組織機構圖 -10-總經(jīng)理職責、權利、義務 -11-副總經(jīng)理(主管行政后勤、供應)職責、權利、義務 -11-副總經(jīng)理(主管銷售)職責、權利、義務 -12-副總經(jīng)理(主管生產(chǎn)、質(zhì)檢)職責、權利、義
2025-04-14 23:08
【總結】人事管理制度匯編第一章總則一、為規(guī)范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)等的規(guī)定,結合公司的實際情況,制定本規(guī)章制度。二、本規(guī)章制度所稱的公司是指湖北東峻工貿(mào)有限公司;員工是指湖北東峻工貿(mào)有限公司招用的所有人員(包括管理人員、技術人員和普通員工)。三、本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理人員、技術人員和普通員工;包括
2025-04-12 08:52
【總結】目標管理卡管理規(guī)定1目的,明確部門目標及個人目標,提高工作效率;;,保證公司總體目標的實現(xiàn)。2范圍適用于XX有限責任公司AA事業(yè)部。3職責;;(包括年度、季度、月、周)的制定;,補充、完善目標管理卡相關部分,詳細制定本部門考評指標。。(含)以上管理人員及后勤人員,并報直接上級審核;。4相關規(guī)定,分級制定,包括部門目標
2025-04-08 00:38
【總結】適用于個人的借款合同范本 適用于個人的借款合同范本 合同簽訂地: 出借人: 身份證號碼: 借款人: 身份證號碼: 出/借雙方就借款事宜達成一致意見后,簽訂本合同。 一、借款用途 借款人因急...
2024-12-17 00:14
【總結】員工考勤管理制度目的為保證公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作秩序及嚴格的規(guī)范性管理,特制定本制度;一、適用范圍適用于公司各類員工,包括正式員工、非正式員工及各類臨時用工等。二、考勤方式1、車間應指定一名人員為考勤員,負責本車間員工(包括生產(chǎn)部現(xiàn)場工作的部分脫產(chǎn)管理人員)的考勤記錄、統(tǒng)計、匯總、上報等工作,考勤員對
2024-10-27 04:12
【總結】......采購合同合同編號:甲方(采購方):(以下簡稱“甲方”
2025-05-15 05:22
【總結】股權轉讓協(xié)議(適用于股權激勵) 股權轉讓協(xié)議(適用于股權激勵) 股權轉讓協(xié)議 甲方(轉讓方): 身份證號: 電子郵箱: 電話: 送達地址: 乙方(受讓方): 身份證號: 電子郵箱: 電話:...
2024-12-16 23:28
【總結】1年終工作總結2020年稍縱即逝,自2020年1月加入公司以來,在公司領導和全體同志的幫助、支持、協(xié)作下,緊緊圍繞中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將本年度的工作情況總結如下:一、嚴于律已
2024-10-26 20:47
【總結】目錄財務部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3財務部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6財務部生產(chǎn)核算室成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 9財務部生產(chǎn)核算室(質(zhì)量)成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 11財務部生產(chǎn)核算室財務核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 14財務部生產(chǎn)核算室材料核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 16財務部營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 19
2025-06-22 19:34