適用于中小企業(yè)的辦公室管理制度-文庫(kù)吧
2025-03-24 05:07 本頁(yè)面
【正文】 做其他與工作無(wú)關(guān)的一切事務(wù) 、會(huì)議室或會(huì)客室吸煙外，其他時(shí)間、其他地點(diǎn)均嚴(yán)禁吸煙 公司員工應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)向直屬上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，并主動(dòng)反饋上級(jí)安排工作的相關(guān)進(jìn)度；遇到問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)反饋，以求得到最快的解決方案 公司員工實(shí)行“問(wèn)責(zé)制”，同事之間應(yīng)該相互幫助，在工作中如遇到需要幫助的同事應(yīng)主動(dòng)協(xié)助對(duì)方“7S”要求保持整齊有序，請(qǐng)勿將除手機(jī)、水杯之外的個(gè)人物品、食品放在桌上。所有辦公用品盡量做到統(tǒng)一顏色，忌五顏六色，辦公桌前的屏風(fēng)貼紙應(yīng)及時(shí)整理原則上不超過(guò)四份文件，下班前應(yīng)將桌面上所有文件物品整理好℃，冬天不得高于28℃，由專(zhuān)人控制，其他人員不得隨意調(diào)整、燈和機(jī)器電源，最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的人員在確認(rèn)辦公室電源、窗、燈在關(guān)閉的狀態(tài)下后，方可關(guān)門(mén)離開(kāi) （含調(diào)休）的人員到人力資源部領(lǐng)用《請(qǐng)假單》后并據(jù)實(shí)填寫(xiě) 一天(含)以?xún)?nèi)請(qǐng)假由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；一天以上三天(含)以?xún)?nèi)請(qǐng)假由部門(mén)主管或經(jīng)理審批，三天以上請(qǐng)假由副總經(jīng)理審批 請(qǐng)假分事假和病假兩種，事假將不予發(fā)放工資；病假憑病歷和醫(yī)生開(kāi)具的休假單可享有80%的工資 國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法定假日，如元旦節(jié)、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及
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