職場師徒結(jié)對管理暫行辦法-文庫吧
2025-04-04 00:02 本頁面
【正文】 傳授的崗位（工種），并推薦符合條件的師徒，根據(jù)工作任務、目標和師傅的實際能力可確定12名徒弟。以師徒自愿結(jié)對為原則形成師徒結(jié)對候選人，經(jīng)分管領(lǐng)導確認后報給工作小組。（申報表附后）（二）工作小組審批，確定符合條件的師徒結(jié)對人選。（三）符合條件的師徒雙方簽定“師徒結(jié)對協(xié)議書”（詳見附件），明確培訓目標、傳授內(nèi)容、雙方的權(quán)利與義務，協(xié)議經(jīng)工作小組審核通過后備案。第九條 簽訂師徒結(jié)對協(xié)議每一結(jié)對師徒都必須簽訂《師徒結(jié)對協(xié)議書》，明確各自的權(quán)利和義務。（一）協(xié)議期限:根據(jù)各崗位（工種）的實際需要,結(jié)合師徒的現(xiàn)有能力水平,由工作小組確定協(xié)議的期限,協(xié)議期原則上以半年為限。（二）傳授的內(nèi)容：《師徒結(jié)對協(xié)議書》應明確傳授的內(nèi)容，包括詳盡的階段性培訓計劃，并盡可能制定量化指標。協(xié)議期傳授內(nèi)容由師傅擬定，工作小組審核確定。第十條 職責（一）師傅的職責負責向徒弟傳授本崗位工種的技能、技巧和相關(guān)理論知識，幫助徒弟建立優(yōu)良的工作作風；關(guān)心愛護徒弟，幫助徒弟樹立優(yōu)良的職業(yè)道德和思想作風；按時完成師徒協(xié)議中培訓內(nèi)容的教學與傳授。（二）徒弟的職責尊重師傅，積極主動地配合師傅的工作；虛心向師傅學習，努力掌握基礎(chǔ)理論知識和實際技術(shù)水平；刻苦鉆研，認真實踐，勇于探索；按時完成師徒協(xié)議中培訓內(nèi)容的學習；學徒期滿后，在原有崗位（工種）知識和技能基礎(chǔ)上有較大提高。（三）部門的職責根據(jù)實際需要，選定傳授的崗位（工種），推薦符合條件的師徒結(jié)對候選人。督促指導師徒結(jié)對教與學的開展。第四章 培養(yǎng)過程的監(jiān)督和考核第十一條 傳授過程的記錄：師徒應在協(xié)議期限內(nèi)對每個階段的培訓進行教與學的記錄，包括培訓日志的填寫、工作業(yè)績的記錄、技術(shù)等級取證的記錄等，并完成每階段培訓教與學的小結(jié)。第十二條 工作小組跟蹤每一對師徒教學的情況，重點跟蹤在傳授過程中的記錄；負責解決師徒提出的有關(guān)問題，確保結(jié)對教學的實效性。第十三條 協(xié)議期考核考核分為三個層次：（一）在整個協(xié)議期內(nèi)，工作小組定期進行跟蹤監(jiān)督，
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