現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度匯總-文庫吧
2025-04-03 22:58 本頁面
【正文】 員工也可提出其它的擔(dān)保方式，經(jīng)公司認(rèn)可后執(zhí)行。第十五條 本公司員工除具四區(qū)常駐戶口者外，一律不能擔(dān)任保人。第十六條 保證人有下一列情況之一者，保證人應(yīng)負(fù)賠償及追繳責(zé)任：（一） 循私舞弊或其他一切不法行為使公司蒙受損失者；（二） 違反公司有關(guān)規(guī)定，給公司造成損失者；（三） 虧欠公款者；（四） 竊取公司機(jī)密技術(shù)資料或財物者。（五） 其它應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的行為。第十七條 保證人如欲中途退保，應(yīng)以書面通知本公司，等被保證人找到新保證人，辦妥保證手續(xù)后，才能解除保證責(zé)任。第十八條 保證人有下列情形之一者，被保證人應(yīng)立刻通知本公司更換保證人：（一） 保證人死亡或犯罪者；（二） 保證人被宣告破產(chǎn)者；（三） 保證人的信用財產(chǎn)有重大變動，因而無力保證者。第十九條 被保證人離職三個月后如無手續(xù)不清或虧欠公款等情況，即向本人發(fā)還保證書或《擔(dān)保協(xié)議》自行失效。第四章 工作第二十條 員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。第二十一條 員工應(yīng)遵守下列事項：（一） 恪盡職守、服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為；（二） 不得經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)或兼任其他廠商的職務(wù)；（三） 全體員工務(wù)須時常鍛煉自己的工作技能，以達(dá)到工作上精益求精，期能提高工作效率；（四） 不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密或假借職權(quán)貪污舞弊接受招待或以公司名義招搖撞騙；（五） 員工于工作時間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見親友或與來賓參觀者洽談，如確因重要事故必須會客時，必須經(jīng)主管人員核準(zhǔn)在指定地點(diǎn)進(jìn)行；（六） 不得攜帶與生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入工作場所；（七） 不得私自攜帶公物（包括資料等）出公司；（八） 上班時間不準(zhǔn)任意離崗，如須離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后方可離崗；（九） 應(yīng)注意保持工作場所的整潔；（十） 員工在作業(yè)開始時間不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、報紙等做與工作無關(guān)的事；（十一） 員工之間應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談，或聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序；（十二） 全體員工必須了解，惟有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進(jìn)福利，達(dá)到互利合作，勞資兩利之目的；（十三）
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