【正文】 思想品質(zhì)，提高遵紀(jì)守法的自覺性。 (2)定期分析團員和青工的思想動態(tài)，做好團員、青工中的幫教轉(zhuǎn)化工作。 (3)對團員違法、犯罪負(fù)一定責(zé)任。 4．工會 (1)做好職工的主人翁、職業(yè)道德和法紀(jì)教育，掌握職工的思想動態(tài)和關(guān)心的熱點問題，及時做好工作。(2)負(fù)責(zé)對離退休、吃勞保人員的教育和管理。 (3)調(diào)解職工糾紛，化解矛盾，維護職工合法權(quán)益。 (4)加強本系統(tǒng)貴重辦公、文化用品，器材的管理，落實防護設(shè)施的安裝，防止丟失、被盜和其它違法行為的發(fā)生。 (5)對工會會員(除黨、團員)，吃芳保人員的違法犯罪，以及所管轄貴重辦公、文化用品，器材的丟失，被盜負(fù)一定的責(zé)任。 5．行政保衛(wèi)部 (1)負(fù)責(zé)公司消防、治安、交通、行政的管理及計劃生育管理，考核和指標(biāo)控制，制定防范措施，定期組織檢查。 (2)對食物中毒、煤氣中毒、淹溺等非正常死亡事故以及生活區(qū)火災(zāi)事故、違法違紀(jì)事件、案件負(fù)一定責(zé)任。 (3)對發(fā)生的安全事故和案件，協(xié)同有關(guān)部門進行調(diào)查處理。 (4)對機關(guān)的治安、防火工作，交通安全工作負(fù)直接責(zé)任。 (5)對機關(guān)機動車、非機動車、行人的交通安全違章、事故負(fù)主要責(zé)任。 (6)負(fù)責(zé)綜合治理辦公室的日常工作，積極收集情況，及時匯報，對綜合治理工作的獎罰提出具體意見。6．紀(jì)監(jiān)部 (1)負(fù)責(zé)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提倡廉潔奉公，秉公辦事，懲治各種腐敗現(xiàn)象。 (2)對紀(jì)律監(jiān)察對象的違法犯罪負(fù)一定責(zé)任。 7．財會部、審計部及成本核實部 (1)對本系統(tǒng)人員要定期進行法紀(jì)教育，加強財務(wù)紀(jì)律，堵塞違法犯罪渠道。 (2)對內(nèi)部銀行，基層財務(wù)室和現(xiàn)金、票證的管理負(fù)主要責(zé)任。 (3)對本系統(tǒng)人員發(fā)生違紀(jì)、違法(受行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告、拘留和犯罪，以及財務(wù)室被盜，現(xiàn)金、票證丟失等有關(guān)案件負(fù)一定的責(zé)任。 8．勞動資源管理部及外埠施工管理部 (1)負(fù)責(zé)管轄內(nèi)的干部、工人(含合同、臨時工)和外包隊的教育、管理、考核，提高法制觀念，自覺遵守勞動紀(jì)律。 (2)對待業(yè)、吃勞保人員進行教育、管理。 (3)對上述人員發(fā)生違紀(jì)違法(受記過處分、拘留、除名、開除)和犯罪負(fù)一定責(zé)任。 9．經(jīng)理辦公室 (1)別負(fù)責(zé)黨群、行政的信訪工作，與相關(guān)部(室)協(xié)調(diào)查處違法犯罪案件、事故及其它不良現(xiàn)象。 (2)積極參與綜合治理工作，及時向綜合治理辦公室傳遞工作信息。 10．物資供應(yīng)管理部 (1)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的思想、道德、法紀(jì)教育、掌握思想動向，從預(yù)防上制定防范措施。 (2)對系統(tǒng)人員發(fā)生的違紀(jì)、違法犯罪及千元以上物資、器材被盜，監(jiān)守自盜等案件和料場、庫房，倉庫火災(zāi)事故及其它違法犯罪負(fù)一定責(zé)任。 (3)督促施工料場、庫房、倉庫、庫區(qū)各項管理制度的落實。 11．設(shè)備部 (1)負(fù)責(zé)對系統(tǒng)人員，大、中型機械設(shè)備的管理，嚴(yán)格責(zé)任制的落實，防止各類事故、案件發(fā)生。 (2)對所管轄機械設(shè)備發(fā)生被盜案件和設(shè)備事故負(fù)一定責(zé)任。(3)對系統(tǒng)人員發(fā)生的違法、違紀(jì)、犯罪等案件、行為負(fù)一定責(zé)任。第四章 控制指標(biāo)1．職工違法率(行政拘留以上)，職工犯罪率，一般刑事案件發(fā)案率，一般火災(zāi)，重大火災(zāi)發(fā)生率，機動車，非機動車、行人違章均以當(dāng)年簽定的《任期行政保衛(wèi)目標(biāo)管理責(zé)任制》下達的控制指標(biāo)為準(zhǔn)。2．黨員的違法率，犯罪率為零。 3．刑滿釋放，解除勞動教養(yǎng)不滿三年人員重新犯罪率為零。4．不出現(xiàn)非法上訪、游行和政治事件。5．計劃生育率、領(lǐng)證率、晚育率、晚婚率為100％；完成上級部門下達的獻血指標(biāo)。6．杜絕煤氣中毒、淹亡事故，無食物中毒和傳染病流行。 第五章 獎勵與處罰 一、獎勵
各單位實現(xiàn)工作目標(biāo)，成績顯著的，公司按照行政保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書有關(guān)條款，在年終考核驗收后，給予獎勵。 二、處罰1．凡未實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)及發(fā)生目標(biāo)內(nèi)的案件、事件、事故等，按市政府22號令，北京城建集團治安保衛(wèi)責(zé)任制實施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，對主要領(lǐng)導(dǎo)和主管綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)處罰100—500元，同時按公司黨委對支部考核的內(nèi)容進行考核。 2．發(fā)生重大刑事案件一起罰2000元至5000元，發(fā)生重大火災(zāi)事故，在上級主管部門處罰的情況下，進行加倍處罰；發(fā)生一般刑事案件一起罰500元至1000元，一般火災(zāi)事故處罰20000元。職工犯罪一名罰500元，存在重大治安、消防隱患限期未整改的罰2000元至3000元。3．出現(xiàn)破壞國家安全的政治事件、群體上訪事件和非法游行事件，視情節(jié)，每發(fā)生一起罰1000元至10000元。4．發(fā)生特大交通事故和指標(biāo)亡人事故負(fù)甲方責(zé)任的，每亡人一人罰50000元；發(fā)生路外車輛事故負(fù)甲方責(zé)任的，每亡一人罰20000元；發(fā)生重大交通事故(無亡人)負(fù)甲方責(zé)任的罰10000元。以上三項如負(fù)雙方責(zé)任的減半罰款。 5．未完成義務(wù)獻血指標(biāo)的罰單位4000元。 6．計劃生育率、領(lǐng)證率、晚育率、晚婚率超標(biāo)的，每超一項罰單位5000元。7．發(fā)生煤氣中毒、淹亡事故、食物中毒、傳染病，未亡人的每發(fā)生一起罰單位20005000元，亡人的每亡一人罰單位15000元。治 安 管 理 辦 法第一章 總 則 一、為維護企業(yè)正常工作、主產(chǎn)、經(jīng)營秩序，保護企業(yè)財產(chǎn)和職工人身、財產(chǎn)的安全、預(yù)防和打擊犯罪，根據(jù)《北京市企業(yè)治安保衛(wèi)責(zé)任制規(guī)定》和《北京城建集團治安保衛(wèi)責(zé)任制實施細(xì)則》，結(jié)合公司的具體情況，制定本辦法。 二、凡公司所屬的單位和職工、合同工、臨時工及外包隊，均實行本規(guī)定。第二章 保衛(wèi)機構(gòu)的設(shè)置 一、公司設(shè)行政保衛(wèi)部，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安工作，實行業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理。 二、基層各單位建立治安保衛(wèi)委員會(即治保會)，負(fù)責(zé)本單位的治安工作。三、治安保衛(wèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)根據(jù)各基層單位的人數(shù)，施工面積和具體情況，派設(shè)一名專職或兼職保衛(wèi)干部，負(fù)責(zé)日常治安管理工作。第三章 各級責(zé)任制 一、主要領(lǐng)導(dǎo)的治安保衛(wèi)責(zé)任 執(zhí)行《北京市企業(yè)治安保衛(wèi)責(zé)任制規(guī)定》(22號令)及2000年2月轉(zhuǎn)發(fā)行保2000(024)號文件《北京城建集團治安保衛(wèi)責(zé)任制》有關(guān)條款執(zhí)行。 1．對本單位的人、地、物負(fù)全面治安管理責(zé)任。2．把治安保衛(wèi)工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。3．決定制定本企業(yè)保衛(wèi)工作各項管理規(guī)定。4．為企業(yè)治安保衛(wèi)責(zé)任制的落實，提供必須的經(jīng)費和物質(zhì)保障，配備安全技術(shù)防范設(shè)施及器材。 二、主管副經(jīng)理責(zé)任 1．組織貫徹落實市政府或上級機關(guān)有關(guān)治安保衛(wèi)責(zé)任制的規(guī)定、指示。 2．負(fù)責(zé)本企業(yè)治安保衛(wèi)責(zé)任制的組織實施，并責(zé)成保衛(wèi)部門進行監(jiān)督檢查、考核和獎罰。 3．把治安保衛(wèi)工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。 4．掌握本單位治安保衛(wèi)責(zé)任制實施的主要情況，解決工作中的主要矛盾，不斷完善內(nèi)部防范措施。 三、行政保衛(wèi)部職責(zé) 1．具體負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)工作的監(jiān)督、檢查、考核，落實治安保衛(wèi)責(zé)任制，協(xié)助公安機關(guān)部門偵破內(nèi)部案件。 2．組織治安工作檢查，查處內(nèi)部違法行為和治安隱患，對公司所屬各單位進行治安工作考評，行使治安獎罰權(quán)和否決權(quán)。 3．結(jié)合單位實際情況，制定加強治安防范的總體方案，并督促實施。 4．督促貫徹落實治安保衛(wèi)責(zé)任制，檢查責(zé)任制實施情況，提出工作建議。 5．制定和完善本企業(yè)的各項治安保衛(wèi)工作制度，落實治安防范措施。 6．負(fù)責(zé)組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除治安隱患，提出整改意見。 7．對治安保衛(wèi)責(zé)任制實施情況和和內(nèi)部治安保衛(wèi)現(xiàn)狀進行調(diào)查研究，掌握動態(tài)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出建議。8．保護刑事、治安案件事故現(xiàn)場，搶救受傷人員和物資，協(xié)助公安機關(guān)做好偵破和處理工作。9．加強保衛(wèi)干部隊伍的自身建設(shè)，組織好系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。10．加強對群眾性治保組織、義務(wù)消防隊和經(jīng)濟民警等護場守衛(wèi)隊伍業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，確保內(nèi)部安全。11．做好法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他治安保衛(wèi)工作，行使治安處罰權(quán)。四、各分公司、項目經(jīng)理責(zé)任 1．每年與公司經(jīng)理簽定行政保衛(wèi)目標(biāo)管理責(zé)任書。 2．建立健全本單位治安保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，實行目標(biāo)管理，逐級落實，進行考核獎罰。 3．根據(jù)各時期治安保衛(wèi)工作重點，做好職工的教育、管理。對刑事、政保、法輪功練習(xí)者等重點人員實行分工負(fù)責(zé)，組成幫教對子，保證每季不少于一次的談心和思想動態(tài)分析。 4．開展經(jīng)常性的治安保衛(wèi)工作檢查。及時發(fā)現(xiàn)問題、隱患，及時解決問題，消除隱患。保證案件、事件和其它違法行為的有效控制。5．加強工地、倉庫、油庫、設(shè)備、料場、住地等生產(chǎn)和辦公區(qū)的治安管理，建設(shè)必要的防護設(shè)施和技術(shù)預(yù)防裝置。6．加強對現(xiàn)金、票證、物資及槍支和易燃、易爆、劇毒等危險品的安全管理，完善治安防范措施，配備必要的技術(shù)預(yù)防裝置。 7．及時向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政保衛(wèi)部匯報所發(fā)生的刑事、治安案件、事件和其它違法行為。做好未構(gòu)成治安拘留以下違法行為的處理。 8．做好刑事、治安案件現(xiàn)場的保護，積極配合有關(guān)部門偵查、處理。 9．發(fā)動職工同違法犯罪行為作斗爭，維護良好的內(nèi)部治安秩序。 10．建立健全工段、班組、個人三級治安保衛(wèi)責(zé)任制。嚴(yán)格獎罰、促進工作。五、專、兼職治安保衛(wèi)干部責(zé)任 1．認(rèn)真學(xué)習(xí)，宣傳國家法律、法規(guī)，具體負(fù)責(zé)所在單位的治安保衛(wèi)工作的檢查、考核。督促治安保衛(wèi)責(zé)任制的落實。 2．?dāng)M定單位的具體管理辦法、措施并督促落實。 3．對所在單位的施工現(xiàn)場、生活區(qū)進行經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出整改建議，采取有效措施，確保安全。 4．建立完整的工作檔案，及時反饋工作情況、信息。 5．做好犯罪現(xiàn)場的保護，協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查案件、事件，提出處理建議。 6．積極查處違法行為，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好對拘留以下行為的處理，行使治安獎罰權(quán)。 7．參加治保小組組織，在其中積極開展工作，協(xié)助做好對本單位重點人員的幫教轉(zhuǎn)化。 8．熟悉單位的治安情況和全員的自然情況，掌握全員的思想動態(tài)。 9．與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?jīng)常取得聯(lián)系，便于開展工作。 六、機關(guān)有關(guān)職能部門責(zé)任 1．工會 (1)掌握本系統(tǒng)人員、離退休人員、吃勞保人員的思想動態(tài)，并定期進行法紀(jì)教育。 (2)掌握吃勞保人員經(jīng)商或謀求其它職業(yè)的情況。 (3)加強對所管轄，包括基層單位工會所管轄的電視機、錄音機、錄像機、照相機等貴重物品的管理，定期進行防范工作的檢查，防止被盜或丟失。 (4)協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查處理系統(tǒng)人員、離退休、吃勞保等人員的違法行為。 2．組織、宣傳、紀(jì)檢部 (1)根據(jù)各時期的治安狀況，有針對性的開展法制、法紀(jì)的宣傳教育，提高職工的法制觀念和遵紀(jì)守法的自覺性。 (2)加強對黨員、干部的法紀(jì)教育，提高遵紀(jì)守法的自覺性，發(fā)揮黨員、干部在治安保衛(wèi)工作中的先鋒模范作用。 (3)協(xié)助查處黨員、干部的違法、犯罪行為。 (4)深入職工中間，做好思想分析，掌握思想動向和法紀(jì)教育的效果。
(5)積極宣傳治安保衛(wèi)工作中的先進經(jīng)驗和遵紀(jì)守法，勇于同違法犯罪分子作斗爭的先進事跡。 (6)協(xié)助有關(guān)部門查處黨員、干部的違法犯罪案件和行為。 3．經(jīng)理辦公室 (1)加強對檔案、文件、資料的管理，對有密級的檔案、文件、資料要有保密的防范設(shè)施和辦法，防止泄密。 (2)做好復(fù)印室、檔案室、打字室的治安管理，按規(guī)定安裝防護設(shè)施，防上違法犯罪案件的發(fā)生。
4. 財會部 (1)加強對系統(tǒng)人員的管理，掌握思想動態(tài)，定期做好法紀(jì)教育。 (2)加強對內(nèi)部銀行，基層單位財會室的管理，定期進行安全檢查，督促防范設(shè)施的完善。 (3)加強對現(xiàn)金，票證的管理，嚴(yán)格執(zhí)行存放，領(lǐng)發(fā)制度，明確責(zé)任，防止盜竊、詐騙、冒領(lǐng)、丟失等問題發(fā)生。 (4)協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查處理本系統(tǒng)人員的違法行為。 (5)協(xié)助有關(guān)部門偵查處理現(xiàn)金、票證被盜等有關(guān)財務(wù)方面的案件。 5．勞動人事、勞務(wù)管理部 (1)加強對系統(tǒng)人員和所管轄干部，工人、外包隊人員的管理，定期開展法紀(jì)教育，提高遵紀(jì)守法的自覺性。 (2)定期對外包隊進行遵紀(jì)守法情況檢查，掌握全員的自然情況和思想動向。 (3)協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)違法犯罪案件，行為的查處。 (4)做好新分配大、中專畢業(yè)生的政審工作。 6．物資管理部
(1)加強對所管瞎人員的法紀(jì)教育、掌握思想動向，防止違法犯罪案件、行為發(fā)生。
(2)完善倉庫、料場的基礎(chǔ)建設(shè)、落實防護設(shè)施，特別要加強對有色金屬，貴重材料，成品的管理，防止被盜。
(3)嚴(yán)格物資、材料的領(lǐng)發(fā)手續(xù)和進出場制度。 (4)加強對現(xiàn)金、票證的管理，完善倉庫、料場的值班制度。 (5)對所管轄的單位，倉庫、料場要定期做好治安檢查，協(xié)助查處有關(guān)違法犯罪案件、行為。 7．設(shè)備管理部 (1)加強對所管轄人員的法紀(jì)教育，掌握思想動向，防止違法犯罪案件、行為發(fā)生。 (2)嚴(yán)格機械設(shè)備的管理，明確管理責(zé)任人，完善管理制度。 (3)完善機械設(shè)備的租賃手續(xù)，定期做好盤點和檢查，做到底數(shù)清、去向明。(4)加強值班制度，做好機械設(shè)備出入門登記。8．信息發(fā)展部 (1)加強計算機的使用管理，做好全公司計算機設(shè)備的統(tǒng)計登記工作。 (2)防止利用計算機進行欺詐行騙等行為的發(fā)生。 (3)監(jiān)督檢查計算機聯(lián)網(wǎng)情況，禁止接受、發(fā)送不健康的電子郵件，防止計算機