中小學(xué)規(guī)范化管理考核細則-文庫吧
2025-04-03 07:47 本頁面
【正文】 ；（扣1分）或未能及時更新（）。；；；；。辦公室、中教科小教科裝備站A1組織管理(24分)（3分）黨支部的政治核心作用和保證監(jiān)督作用充分發(fā)揮；重視黨員思想政治教育，“三會一課”制度落實到位，黨員干部在學(xué)校中能起到模范作用；認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定；重視黨風(fēng)廉政宣傳教育，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有布置、有檢查、有考核、有總結(jié)。1.“三會一課”、黨員發(fā)展、黨費收繳、民主生活會、民主評議等黨建工作落實不到位（）；（扣1分）（扣1分）、政策、法規(guī)全年少于2次，一把手沒有上黨風(fēng)廉政主題黨課（扣1分）。；；；、教師座談會。黨辦直屬機關(guān)黨委監(jiān)察室審計室（3分）教代會制度完善，充分發(fā)揮教代會參政議政作用和民主監(jiān)督作用；堅持公正公平公開的辦事原則，校務(wù)公開機制健全，計劃制度、財務(wù)基建、職稱評審、評優(yōu)評先、招生、分配獎勵辦法等做到真公開、全公開、常公開。（扣1分）；（扣1分）；、不經(jīng)常或不真實（）；（）。；；；。教育工會監(jiān)察室A2隊伍建設(shè)（18分）（2分） 學(xué)校按規(guī)定配備任課教師及班主任，專任教師具有相應(yīng)的教師資格和規(guī)定的合格學(xué)歷，高學(xué)歷教師占有一定比例；建立健全教師交流制度和到農(nóng)村任教服務(wù)制度；完善教職工考核和請假制度，無擅自借用教師或教師無故曠工及在編不在崗現(xiàn)象；無超編聘用臨時工現(xiàn)象。%（扣1分），初中、小學(xué)專任教師高學(xué)歷未達60%（扣1分）；（）；（）；（每人次扣1分）；（每人次扣1分）；（扣1分）。；、備課、上課、教研活動的記錄；；，查臨時工聘用情況。人事科（3分）教師職業(yè)道德教育和行風(fēng)建設(shè)措施有力，落實到位，教師沒有存在有償家教和違規(guī)辦班、補課、收費等行為；教師關(guān)心熱愛學(xué)生，師生關(guān)系良好，沒有存在體罰或變相體罰學(xué)生的行為；重視作風(fēng)環(huán)境建設(shè)，改進工作作風(fēng)措施有力，積極創(chuàng)建文明、節(jié)儉、和諧的校園環(huán)境。、違規(guī)帶生、有償補課等行為（每例扣1分）；、旅游等鋪張浪費現(xiàn)象（扣1分）；（扣3分）。；、家長座談會；。人事科監(jiān)察室教育工會直屬機關(guān)黨委（3分） 注重骨干教師隊伍建設(shè)，骨干教師培養(yǎng)有目標、有計劃、有措施；學(xué)?！叭?、“三壇”、學(xué)科骨干教師有一定數(shù)量；能為新教師、中青年教師、骨干教師、班主任等各類教師搭建不同的平臺，促進其專業(yè)成長；充分發(fā)揮學(xué)?，F(xiàn)有名優(yōu)教師的示范作用。、中青年教師、骨干教師、班主任等培訓(xùn)記錄（扣1分）；%（扣2分）；（扣1分）。；；。人事科教研室學(xué)生科A2隊伍建設(shè)（18分）（4分） 校本培訓(xùn)制度完善，將教師培養(yǎng)納入學(xué)校規(guī)劃和年度工作計劃，合理安排教師參加各級培訓(xùn)；教師每學(xué)年達到規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分；學(xué)校注重校本教研制度建設(shè)，有教研組（備課組）考核辦法；積極開展觀課議課活動，教研組（備課組）活動定時間、定地點、定主題；全員賽課、領(lǐng)導(dǎo)干部進課堂活動扎實有效。（扣1分）（）；，各教研組活動未達到4次以上（扣1分）；（扣1分）（）；(備課組)考核辦法（）；%達不到要求（扣1分）。；；、問卷調(diào)查；。人事科教研室（2分）重視班主任全員培訓(xùn)，積極組織班主任、科任教師參加教育學(xué)、心理學(xué)方面的培訓(xùn)；定期召開班主任工作例會，每學(xué)期組織班主任工作經(jīng)驗交流或主題班會研討活動等至少一次；重視德育科研，學(xué)校有立項德育課題并組織班主任參加德育科研；重視校內(nèi)外德育隊伍和關(guān)心下一代工作。（扣1分）、經(jīng)驗交流等活動沒有組織（扣1分）；（扣1分）；（扣1分）；（）。；；
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