中國石油塔里木油田分公司員工病、傷、殘、亡處理辦法-文庫吧
2025-04-03 07:33 本頁面
【正文】 分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。第十條 第十條 員工患病或非因工死亡后，由社會保險中心或用人單位一次性支付下列待遇：（一）、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)為自治區(qū)上年度職工月平均工資的二個月。（二）、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)是，供養(yǎng)一人的為死者生前本人工資的六個月；供養(yǎng)二人的為九個月；供養(yǎng)三人或三人以上的為十二個月。（三）、困難補(bǔ)助費(fèi)：供養(yǎng)直系親屬生活上確實有困難的，用人單位可酌情給予5000元至10000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。（四）、需死亡員工外地親屬前來協(xié)助處理善后事宜的，用人單位最多可給予報銷一至二人的單程飛機(jī)票和單程火車硬臥車票。第三章 第三章 員工因工病傷殘亡的處理第十一條 第十一條 員工或用人單位必須在工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向分公司人事處提出工傷報告。人事處依據(jù)職工工傷報告、醫(yī)院初次治療診斷書或職業(yè)病說明書及工傷調(diào)查取證等，及時作出是否認(rèn)定工傷的決定。員工工傷處理程序按照《塔里木油田職工工傷管理暫行辦法》（塔油發(fā)[2000]52號）執(zhí)行。第十二條 第十二條 員工因工負(fù)傷或患職業(yè)病需要停工治療的，根據(jù)輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月醫(yī)療期，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個月。工傷醫(yī)療期的時間由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第十三條 第十三條 員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，用人單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工本人受傷前工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。第十四條 第十四條 員工治療工傷或職業(yè)病所需要的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)等由社會保險中心按照有關(guān)規(guī)定報銷。員工工傷需要住院治療的，由用人單位按照分公司員工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地醫(yī)院治療的，所需交通、住宿費(fèi)由用人單位按照分公司員工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。員工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 第十五條 工傷員工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動需要，必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，由社會保險中心按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報銷費(fèi)用。第十六條 第十六條 員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)及時進(jìn)行勞動鑒定，評定傷殘等級和護(hù)理等級。第十七條 第十七條 員工因工致殘或患職業(yè)病，勞動能力被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，享受以下待遇：（一） （一） 由社會保險中心按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工傷殘前本人工資的百分之九十至百分之七十五。其中：一級百分之九十，二級百分之八十五，三級百分之八十，四級百分之七十五。（二） （二） 由社會保險中心發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工傷殘前本人工資的十八至二十四個月。其中：一級二十四個月，二級二十二個月，三級二十個月，四級十八個月。（三） （三） 患病治療的醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定報銷。（四） （四） 易地安家的，由房產(chǎn)管理部門發(fā)給相當(dāng)于自治區(qū)上年度職工月平均工資六
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