【總結】分公司績效考核辦法第一章銷售人員業(yè)績考核辦法第一條對銷售人員的業(yè)績進行考核目的是激勵每一位銷售人員,充分發(fā)揮自己的潛能,提高銷售量,完成銷售目標。第二條業(yè)績考核的范圍是分公司經(jīng)理除外所有銷售業(yè)務人員。第三條業(yè)績考核的原則是:公平公正,易于理解和操作,完整;獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶;獎為主,懲為輔。第四條考核辦法分為兩大部分:(一)月收入方面
2025-04-09 00:47
【總結】第一篇:網(wǎng)格化管理獎懲考核辦法 孟津縣交通規(guī)費征稽所 交通規(guī)費征收網(wǎng)格化管理工作考核辦法 一、考核的組織實施及要求 1、目標考核實行100分制,考核結果與評優(yōu)工作掛鉤。由征稽所綜合辦公室負責考...
2024-11-04 12:30
【總結】安全生產管理考核獎懲辦法1、主題內容與適用范圍本制度規(guī)定了各部室、分廠安全生產獎勵和處罰的具體內容,本制度適用于本公司范圍內各部室、分廠及全體員工。2、考核體系公司總經(jīng)理負責考核分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理;分管副總經(jīng)理負責考核部門、單位負責人;安全管理部負責對被考核單位實施考核;各單位內部層層落實考核。3、對日常安全管理的考核公司定期或不定期安全檢查時,發(fā)現(xiàn)分廠或部門安
2025-04-07 21:07
【總結】《某公司績效考核辦法》附全套表格制度與操作方案為了調動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經(jīng)理除外)。二、考核內容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資,根據(jù)當月工作績效考核結果,
2025-04-14 11:03
【總結】《XX公司技術研發(fā)人員績效考核方案》方案名稱技術研發(fā)人員績效考核方案受控狀態(tài)編號一、總體設計思路(一)考核目的為了全面并簡潔地評價公司技術研發(fā)人員的工作成績,貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合技術研發(fā)人員的工作特點,制定本方案。(二)適用范圍本公司所有技術研發(fā)人員。(三)考核指標及考核周期針對技術研發(fā)人員的工作性質,將技術研發(fā)人員的考核內容劃分為工
2025-04-09 00:35
【總結】中國移動各省(區(qū)、市)公司經(jīng)營業(yè)績考核辦法中國移動各?。▍^(qū)、市)公司經(jīng)營業(yè)績考核辦法24/24中國移動各?。▍^(qū)、市)公司經(jīng)營業(yè)績考核辦法目錄一、考核范圍······
2025-04-09 00:38
【總結】云南XX電力股份有限公司安全生產管理考核辦法一、總則第一條:為貫徹“安全第一,預防為主”,“以人為本”的方針,規(guī)范云南德宏電力股份有限公司(以下簡稱公司)的安全生產工作,防止和減少電力生產、電力建設(以下統(tǒng)稱生產)安全事故,保證員工在電力生產活動中的人身安全,保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行和可靠供電,保證國家資產免遭損失,特制定本辦法。第二條:本辦法依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《電力生產
2025-04-12 05:26
【總結】17/19(草案)浙江眾安房地產開發(fā)有限公司董事會機構考核辦法目錄一、董事長秘書考核管理辦法 2考核說明 2表一:董事長秘書考核標準 3二、發(fā)展部及發(fā)展部員工考核管理辦法 4考核說明 4發(fā)展部季度績效考核評分標準 5發(fā)展部季度績效考核指標說明 6項目策劃崗月工作評定評分標
2025-04-12 07:33
【總結】部門經(jīng)理及各分公司主管考核辦法企業(yè)領導班子是企業(yè)職工的“領頭雁”。一個企業(yè)能不能搞好,關鍵看領導班子是否起到表率作用,是否為基層員工起到了榜樣的力量。為進一步加強企業(yè)領導班子工作,為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的保證。經(jīng)公司高層研究決定,制定領導班子考核辦法,以加強領導班子的管理制度,領導班子考核采取百分制評分方式,考核范圍主要包括品德、能力、考勤、績效四個方面。一、目的1、分解實現(xiàn)
2025-04-07 12:57
【總結】XX集團有限公司管理標準QG/HXX集團月度考核辦法XX集團有限公司發(fā)布5/16XX集團有限公司管理標準QG/HXX集團月度考核辦法1主題內容與適用范圍本辦法規(guī)定了XX集團月度考核體系的結構與內容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦
2025-04-07 20:23
【總結】 第1頁共31頁 安全環(huán)境保護獎懲考核辦法 為加強安全生產和環(huán)境保護管理,調動全員參與安全管理的 能動性,在檢查、教育、監(jiān)督的基礎上,采取經(jīng)濟手段,實行嚴 格的獎懲措施,促進各單位積極主動地...
2025-09-12 18:13
【總結】《軟件研發(fā)內部績效考核辦法》為了調動部門內部員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象軟件研發(fā)領導及員工(總監(jiān)除外)。二、考核內容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資。(三)考核內容:員工本人當月工作完成情況及
2025-04-16 01:18
【總結】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領導 3一、機構設置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質量考核 4五、煤質考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機構設置 6二、工資考核 6三、任務考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:00
【總結】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2021版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心!電話:025-68698690,68698693手機:15895950966QQ:961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2021版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內容更豐富、查看更輕松、利用更便利、
2025-05-13 19:55
【總結】《某公司績效考核辦法》附全套表格制度與操作方案《某公司績效考核辦法》附全套表格制度與操作方案為了調動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。
2025-04-18 03:38