【正文】 ）的衛(wèi)生清潔工作，做好防火、防潮、防蛀、防腐工作。（四）發(fā)文的編輯、排版、編號、印發(fā)等工作；（五）文件、材料的打印、復印等工作；（六）打印機、復印機等設備的日常保養(yǎng)、清潔工作；（七）打印室紙張、墨盒等耗材的管理，保持室內整潔。（八）負責火場影視拍攝及資料收集。第三章 選拔和任用第一節(jié) 副中隊長選拔和任用第十五條 副中隊長預選對象選拔且符合下列條件的政府專職消防員：（一）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛消防事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，責任心強，具有較強的奉獻精神。（二）組織管理能力強，作風扎實，工作任勞任怨，模范作用好，群眾基礎牢。（三）二級（含）以上政府專職消防員，擔任隊長助理一年以上。 （四）具備一定滅火救援指揮和組織業(yè)務訓練能力，實戰(zhàn)經驗比較豐富，取得相應等級的公安消防崗位資格。第十六條 選拔程序（一）個人申請。由符合選拔條件的政府專職消防員本人向所在單位提出書面申請。（二）群眾評議。由中隊級單位召開全隊人員大會，對符合條件的申請人進行民主評議，民主測評同意率低于85%的，不得列為選取對象。（三）基層推薦。中隊黨支部綜合群眾評議的結果，根據(jù)個人現(xiàn)實表現(xiàn)，由支部委員會研究確定推薦預選對象報大隊，大隊集中組織考核評定后確定推薦名單。（四）支隊考核。由司令部門會同政治部門，對基層推薦對象進行考試和考核。（五）組織審核。支隊綜合考試考核結果確定政府專職消防員指導員、中隊長預選對象，組織進行培訓實習，經考察合格后由支隊黨委任命。第二節(jié) 隊長助理選拔和任用第十七條 隊長助理預選對象選拔且符合下列條件的合政府專職消防員：（一）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛消防事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，責任心強，具有較強的奉獻精神。（二）組織管理能力強，作風扎實，工作任勞任怨，模范作用好，群眾基礎牢。（三）二級（含）以上，擔任戰(zhàn)斗班長二年以上。 （四）具備一定滅火救援指揮和組織業(yè)務訓練能力，實戰(zhàn)經驗比較豐富。第十八條 選拔程序（一）個人申請。由符合選拔條件的政府專職消防員本人向所在單位提出書面申請。（二）群眾評議。由中隊級單位召開全隊人員大會，對符合條件的申請人進行民主評議，民主測評同意率低于80%的，不得列為選取對象。（三）基層推薦。中隊黨支部綜合群眾評議的結果，根據(jù)個人現(xiàn)實表現(xiàn)，由支部委員會研究確定推薦預選對象報大隊，大隊集中組織考核評定后確定推薦名單。（四）支隊考核。由司令部門會同政治部門，對基層推薦對象進行考試和考核。（五）組織審核。支隊綜合考試考核結果確定政府專職消防員隊長助理預選對象，組織進行培訓實習，經考察合格后由支隊黨委任命。第三節(jié) 裝備管理員選拔和任用第十九條 裝備管理員選拔必須公開、公平、公正。預選對象必須是思想端正，身體健康，熱愛裝備工作，具備高中以上學歷，并應符合以下條件之一的政府專職消防員：（一）具備一年（含，下同）以上消防裝備技術工作經驗的；（二）具有相關專業(yè)培訓經歷，具備一年以上消防裝備技術工作經驗的；（三）從事消防裝備技術工作三年以上，且裝備業(yè)務水平較高的；（四）具有地方院校相關專業(yè)學歷（中專以上）的。第二十條 裝備管理員選拔程序：（一）支隊根據(jù)中隊需求確定裝備管理員編配名額，在全支隊范圍內予以公告；（二）符合選拔條件的政府專職消防員向中隊提出書面申請；（三）中隊對符合條件的申請人進行民主推薦，同意率必須高于70%；（四）中隊黨支部根據(jù)民主推薦結果以及政府專職消防員的德才表現(xiàn)，研究確定預選對象，并報大隊黨委同意后上報支隊后勤處；（五）支隊后勤處會同司令部對預選對象進行考試考核，擇優(yōu)確定預選對象。第二十一條 裝備管理員任用程序：（一）支隊組織裝備管理員預選對象進行集中培訓，考試考核合格，取得初級裝備管理員崗位資格；（二）支隊后勤處、司令部對具備裝備管理員崗位資格的預選對象提出任用意見，由支隊黨委研究決定；（三）裝備管理員任職應在支隊范圍內進行公示，對官兵提出異議或不良反映的，支隊應當調查核實，不符合任用條件的，不予任用。第四章 行政會議第二十二條 隊務會，每月至少召開一次，由中隊長主持，班長骨干參加，主要分析隊伍管理、執(zhí)勤訓練、防火巡查、宣傳培訓和安全防事故工作開展的情況，總結部署工作。第二十三條 隊員大會，每月至少召開一次，由中隊長或者指導員主持，全隊人員參加，主要是向全隊人員總結報告工作，傳達和部署任務，發(fā)揚民主，聽取隊員對隊工作的意見和建議。第二十四條 班務會，每周日由各班組織召開，由班長總結上周工作，傳達落實隊務會精神，部署下周工作。第五章 請（休）假管理第一節(jié) 請（休）假第二十五條 政府專職消防員休息采取分組輪休形式落實，輪休的隊員可以連休，最多不超過4天。工作滿一年起享有15天的帶薪年假，帶薪年假原則上一次性休完，特殊情況最多不超過2次，不予累計。第二十六條 政府專職消防員休息要按照中隊制定的分組計劃實施輪休，原則上隊員之間不得相互調班。遇有國家法定的假期，由中隊按現(xiàn)有人數(shù)作出計劃，報大隊審批實施休假。第二十七條 政府專職消防員輪休必須進行交接班，具體依據(jù)《政府專職消防員戰(zhàn)備交接班制度》。全員輪休一遍后保證一天全勤，主要用于開展業(yè)務技能考核和部署隊務工作。第二十八條 政府專職消防員休息期間可在營區(qū)內進行休息，但必須遵守中隊日常管理制度，不得影響中隊其他人員正常操課及休息；遇有特殊情況，如戰(zhàn)備、總隊或支隊集訓等上級安排的重大工作任務，大隊可取消、停止政府專職消防員休假，當月休假天數(shù)不足時，按50元/天給予補貼。 第二十九條 政府專職消防員除了享受以上規(guī)定的休假外，原則上不再享有其它假期。遇有特殊情況如家庭重大變故、結婚、產假等需要請假的，必須經大隊值班領導批準，假期參照地方事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。 第二節(jié) 銷假第三十條 政府專職消防員休假、請假期滿后必須按時歸隊，并按規(guī)定向中隊干部、大隊領導報告進行銷假。不銷假者按逾假不歸處理。第三節(jié) 管理第三十一條 大中隊必須加強對政府專職消防員休（請）假、銷假的教育管理，制定并與政府專職消防員簽訂《休假外出安全協(xié)議書》，明確政府專職消防員必須遵守的安全、紀律方面的要求和責任。第三十二條 政府專職消防員外出前，中隊干部要了解其外出目的、去向、地點及聯(lián)系方式，對其進行談話教育，重點講清法規(guī)政策、制度規(guī)定和有關要求，對政府專職消防員因為家庭變故、經濟糾紛、婚戀受挫等原因休假請假的，要做好其心理疏導工作，防止因思想波動導致各類事故發(fā)生。第三十三條 政府專職消防員休假外出期間，必須保持手機24小時通訊暢通。第三十四條 本規(guī)定由支隊司令部負責解釋。第三十五條 本規(guī)定自2014年1月1日起實施，政府專職消防員執(zhí)行2011年修訂的《廣州市公安消防部隊合同制消防員管理規(guī)定》，有不一致的地方按照本規(guī)定執(zhí)行。附件一：廣州市公安消防部隊合同制消防員管理規(guī)定（2011年）第一章 總 則第一條 為規(guī)范合同制消防員的管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，結合我支隊實際，制定本規(guī)定。 第二條 合同制消防員依據(jù)國家法律法規(guī)、參照部隊條令條例和規(guī)章制度進行管理。第三條 本規(guī)定所稱合同制消防員，是指由公安消防部門委托勞務派遣機構向社會公開招聘，并與勞務派遣機構簽訂勞動合同，由公安消防部隊直接使用和管理、從事消防工作的人員。第四條 本規(guī)定所稱合同制消防員分為機關合同制消防員和基層合同制消防員。機關合同制消防員是指在支隊機關及大隊部工作的合同制消防員；基層合同制消防員是指在執(zhí)勤中隊工作的合同制消防員。第二章 招 收第五條 合同制消防員的招收根據(jù)實際需要在政府編配的名額內招收。第六條 勞務派遣機構應當是經過合法注冊，并具備獨立承擔民事責任和民事行為能力的機構。第七條 合同制消防員的招收對象應具有初中以上學歷，符合廣東省公安消防部隊招收合同制消防員政治條件，身體條件基本符合征召義務兵標準。符合以上條件的高等院校畢業(yè)生、退伍消防戰(zhàn)士優(yōu)先錄用，專業(yè)技術崗位招收條件可適當放寬。（一）滅火救援崗位的合同制消防員招收年齡應在18—28周歲，必須為男性；（二）支隊機關、大隊部非執(zhí)勤執(zhí)法崗位的合同制消防員招收年齡應在18—30周歲，全日制大專以上學歷；（三）從事器材裝備維修、炊事等工作的合同制消防員招收年齡應在18—40周歲，并具備相關職業(yè)資格。第八條 合同制消防員的招收實行大隊負責制。由各大隊根據(jù)自身缺員情況向支隊上報招收計劃，經支隊審核同意后，各大隊根據(jù)招聘條件自行組織報名、篩選和上報，支隊統(tǒng)一組織面試、體檢、培訓、考核。經考核合格后各大隊上報的應聘對象分配回大隊使用。第三章 培 訓第九條 合同制消防員的培訓包括上崗前業(yè)務培訓和在崗培訓，具體內容參照《廣東省專職消防隊員培訓工作規(guī)定》（試行）實施。第十條 合同制消防員上崗前業(yè)務培訓由支隊統(tǒng)一組織，內容應包括勞動法、合同制消防員管理規(guī)定、軍事隊列、消防法律法規(guī)，體能和技能訓練。培訓時間不少于10天（從事器材裝備維修、炊事工作的合同制消防員除外）。第十一條 合同制消防員培訓結束應由支隊統(tǒng)一進行考核，成績合格者發(fā)放合同消防員工作證；成績不合格者，不得招為合同制消防員。第四章 日常工作第一節(jié) 業(yè)務訓練第十二條 合同制消防員執(zhí)行上級部署，開展業(yè)務訓練、職業(yè)道德教育和業(yè)務理論學習。第十三條 合同制消防員應按要求參加業(yè)務訓練，不得無故缺訓。第十四條 基層合同制消防員根據(jù)年齡段執(zhí)行執(zhí)勤中隊士兵的業(yè)務訓練標準。 第二節(jié) 執(zhí)勤備戰(zhàn)第十五條 合同制消防員應做好以防火、滅火和搶險救援為中心的各項執(zhí)勤備戰(zhàn)工作。第十六條 機關合同制消防員執(zhí)行綜合計算工時制；基層合同制消防員實行不定時工作制，并按照《公安消防部隊執(zhí)勤條令》24小時晝夜值