【正文】 頁 碼第1頁 共1頁 結(jié)構(gòu) 。 頒布令和任命書。 內(nèi)部檢查人員公司設(shè)立有駐場獸醫(yī)和巡回獸醫(yī)，對各養(yǎng)殖場實(shí)施檢查； 養(yǎng)殖技術(shù)人員公司設(shè)立有技術(shù)中心，配有具備專業(yè)資格的獸醫(yī)人員，對各養(yǎng)殖場提供技術(shù)服務(wù)； 質(zhì)量體系管理人員 公司設(shè)立辦公室，協(xié)助管理者代表建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其運(yùn)行； 總經(jīng)理1) 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)衛(wèi)生質(zhì)量的法規(guī)和政策，主持公司全面工作。2) 主持制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，保證各部門管理和飼養(yǎng)人員理解并貫徹執(zhí)行。3) 主持公司質(zhì)量管理體系的管理評(píng)審。4) 為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的完成，確保和配備充分適宜的人力資源和物質(zhì)資源。5) 確保公司以客戶要求為核心，重視客戶的意見和投訴，主持并處理重大質(zhì)量問題。6) 將工作結(jié)果與公司確定的質(zhì)量目標(biāo)相比較，決定改進(jìn)措施，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。7) 提高勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)意識(shí)，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、為員工健康與安全提供良好的條件。 管理者代表1) 負(fù)責(zé)公司有關(guān)質(zhì)量體系文件和信息的上傳下達(dá)。2) 負(fù)責(zé)建立和健全公司質(zhì)量管理體系，確保公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。3) 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理體系管理員和內(nèi)部檢查員對公司質(zhì)量體系的有效運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督。4) 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部檢查和評(píng)審，督促檢查各項(xiàng)糾正措施的落實(shí)。5) 負(fù)責(zé)向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和體系改進(jìn)的需求，負(fù)責(zé)提高公司內(nèi)部人員的質(zhì)量管理意識(shí)，并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部的溝通。6) 負(fù)責(zé)組織調(diào)查原料供方質(zhì)量體系的有效性和滿足本公司產(chǎn)品質(zhì)量要求的能力，批準(zhǔn)擇優(yōu)選定合格供方,負(fù)責(zé)審核簽發(fā)合格供貨名錄。標(biāo)題:4職責(zé)和權(quán)限文件編號(hào) 修訂序號(hào)00頁 碼第1頁 共1頁1） 負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表制定和實(shí)施質(zhì)量管理體系；2） 負(fù)責(zé)按要求實(shí)施養(yǎng)殖用品采購管理；3） 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對客戶抱怨進(jìn)行處理；4） 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件統(tǒng)籌管理；1） 負(fù)責(zé)種雞養(yǎng)殖管理；2） 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在種雞場的實(shí)施； 養(yǎng)殖管理部1） 負(fù)責(zé)商品肉雞養(yǎng)殖場的管理；2） 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系在養(yǎng)殖場的實(shí)施；1） 負(fù)責(zé)藥品管理；2） 負(fù)責(zé)藥品供應(yīng)商相關(guān)資質(zhì)的保存1）負(fù)責(zé)成雞運(yùn)輸管理；2）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在成雞運(yùn)輸環(huán)節(jié)的實(shí)施；標(biāo)題:5管理評(píng)審文件編號(hào) 修訂序號(hào)00頁 碼第1頁 共1頁 管理評(píng)審由最高管理者主持，每年至少進(jìn)行一次，評(píng)審的目的是確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性、有效性； 評(píng)審的內(nèi)容包括評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系改進(jìn)的機(jī)會(huì)和變更的需要；質(zhì)量方針的適宜性、質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況及變更的需要。 評(píng)審后應(yīng)形成結(jié)論，在管理評(píng)審決議中記錄，管理評(píng)審記錄應(yīng)予以保存。 公司制訂了《管理評(píng)審控制程序》，指導(dǎo)管理評(píng)審的具體實(shí)施。 管理評(píng)審輸入和輸出見《管理評(píng)審控制程序》。標(biāo)題:6人員的能力和培訓(xùn)文件編號(hào) 修訂序號(hào)00頁 碼第1頁 共1頁 人員能力要求 公司制定有各崗位的《崗位說明書》，對每個(gè)崗位人員所需的能力、培訓(xùn)、資歷進(jìn)行了規(guī)定，為崗位人員能力評(píng)定提供依據(jù)； 所有獸醫(yī)人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)并取得獸醫(yī)資格證方可上崗； 種雞和商品肉雞養(yǎng)殖管理人員、孵化人員、藥房人員必須經(jīng)培訓(xùn)且考核合格方可上崗，其人員素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)技能應(yīng)滿足崗位需要； 檢測人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格證，方可上崗； 對水電工、鍋爐工等特殊工種人員應(yīng)安排參加縣、市以上勞動(dòng)部門組織的培訓(xùn),并經(jīng)理論知識(shí)、實(shí)際操作技能考試合格后持證上崗。 人員培訓(xùn) 公司辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施人員培訓(xùn)和考核； 公司制定有《員工培訓(xùn)控制程序》，定期對員工實(shí)施培訓(xùn)并考核，確保員工持續(xù)滿足其崗位能力要求； 培訓(xùn)內(nèi)容包括良好農(nóng)業(yè)規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理及質(zhì)量管理體系文件、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)教育、公司紀(jì)律等；。 辦公室人員應(yīng)按《文件控制程序》，定期關(guān)注良好農(nóng)業(yè)規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)掌握其最新版本，并組織實(shí)施培訓(xùn)； 培訓(xùn)對象與要求 員工正式上崗前應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的崗位技能培訓(xùn)并經(jīng)考核合格；，至少每年一次。 公司辦公室負(fù)責(zé)對員工培訓(xùn)和考核建檔并保存，保存期限應(yīng)符合《記錄控制程序》要求。標(biāo)題:7 養(yǎng)殖設(shè)施與工作環(huán)境文件編號(hào) 修訂序號(hào)00頁 碼第1頁 共1頁 設(shè)施，公司依據(jù)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程確定并提供所需的設(shè)施，并對這些設(shè)施進(jìn)行維修和保養(yǎng)。公司策劃了《養(yǎng)殖場管理計(jì)劃》對養(yǎng)殖場選址和設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了要求；：1）養(yǎng)殖場廠房和禽舍、供水設(shè)施、供電設(shè)施、供氣設(shè)施；2）飲水器具、料盤、風(fēng)扇等養(yǎng)殖用設(shè)備和器具；3）養(yǎng)殖過程中檢測器具，如獸醫(yī)用具等；4）支持性設(shè)施，如運(yùn)輸工具等。 設(shè)施管理1）公司設(shè)備科負(fù)責(zé)廠房、禽舍、供水、供電、供氣等設(shè)施的維修和保養(yǎng)，具體按《設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)程序》進(jìn)行。2）檢測器具和養(yǎng)殖用器具由各養(yǎng)殖場負(fù)責(zé)管理和保養(yǎng)； 工作環(huán)境 公司根據(jù)《養(yǎng)殖場管理計(jì)劃》進(jìn)行養(yǎng)殖場選址，并根據(jù)《獸醫(yī)健康計(jì)劃》的要求，對養(yǎng)殖場內(nèi)環(huán)境進(jìn)行控制； 各養(yǎng)殖場負(fù)責(zé)做好養(yǎng)殖環(huán)境的管理。 各部門應(yīng)依照國家有關(guān)的法律法規(guī)對相關(guān)人員進(jìn)行勞動(dòng)和安全教育培訓(xùn)，從事危險(xiǎn)有害作業(yè)的工作人員，應(yīng)有勞動(dòng)防護(hù)措施。標(biāo)題:8質(zhì)量手冊文件編號(hào) 修訂序號(hào)00頁 碼第1頁 共1頁 公司將與良好農(nóng)業(yè)規(guī)范相關(guān)的操作和質(zhì)量管理要求形成文件，編制《質(zhì)量手冊》、程序文件，操作規(guī)程（作業(yè)指導(dǎo)書）、記錄表格，外來相關(guān)文件。