【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司車輛管理專職行為規(guī)范考評表2005年1月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:總經(jīng)理工作部 崗位:車輛管理專職考核人姓名:****** 部門:總經(jīng)理工作部 崗位:行政
2025-08-16 13:12
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司中心站站長行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:設備運行部 崗位:中心站站長考核人姓名:****** 部門:設備運行部 崗位:變電主管考
2025-08-16 13:11
【總結(jié)】員工行為規(guī)范準則一.前言企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競爭力,是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力。企業(yè)文化建設的實質(zhì)重在使企業(yè)的文化生根落地,在于把企業(yè)文化滲透到制度建設、流程建設以及員工的行為規(guī)范的過程中去,使員工行為從他律走向自律,使企業(yè)進入組織管理的最高境界———文化管理。因此,為有效促進企業(yè)理念與企業(yè)制度的有機融合,克服“理念在天上飄、執(zhí)行在地下爬”的相互脫節(jié)問題,加
2025-04-15 22:26
【總結(jié)】企業(yè)員工安全行為規(guī)范1)員工自覺遵守國家有關安全文明生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度。不違章作業(yè)、不野蠻操作,并隨時制止他人的違章行為,做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害);2)掌握本單位、崗位的主要危險危害因素、典型事故案例及突發(fā)事故的預防應急處理措施,提高自我保護意識;3)對于違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、危害生命和健康的行為進行批評、檢舉和控告;4)每
2025-04-08 11:17
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司設計管理專職行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門:安全技術部 崗位:設計管理專職考核人姓名:******部門:安全技術部 崗位:安全技術
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司培訓管理專職行為規(guī)范考評表2005年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門:人力資源部崗位:培訓管理專職考核人姓名:******部門:人力資源部崗位:人力資源部主任考核期限:從2005年
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司招投標專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門:工程建設部 崗位:招投標專職考核人姓名:******蓓琦
2025-08-23 15:45
【總結(jié)】觃范行為,打造品牌打造企業(yè)形象提高企業(yè)實力創(chuàng)建一流品牌核心價值觀使命愿景企業(yè)文化內(nèi)涵體系為客戶提供最優(yōu)質(zhì)服務核心價值觀責任、服務、關愛、創(chuàng)新我們的使命把公司創(chuàng)建成服務能力強和核心競爭力優(yōu)異的工程總承包企業(yè)我們的愿景創(chuàng)一流企業(yè),建美好家園企業(yè)行為觃范建設八榮八恥形象
2025-01-27 00:36
【總結(jié)】完美WORD格式企業(yè)員工行為規(guī)范第一章員工行為公約遵紀守法誠信自律愛崗樂業(yè)文明禮貌遵紀守法:熟悉與所做工作有關的法律法規(guī),遵守、執(zhí)行法律法規(guī)及企業(yè)的各項規(guī)章制度,確保自己的行為符合相關規(guī)定。誠信自律:誠實守信,說實話,辦實事,注重個人行為約束,不作假
2025-04-25 00:11
【總結(jié)】員工行為規(guī)范一.員工形象要求您已經(jīng)是XXX企業(yè)團體中最富有代表性的員工之一,您的儀表、儀容、談吐、舉止、行為,不再僅僅是您個人文化素質(zhì)的直觀反應,而是XXX企業(yè)形象的再現(xiàn)。公眾的親疏,客戶的取舍,將與您的形象休戚相關?!拔揖褪荴XX企業(yè)的代表”。1.形象意識員工必須具備強烈的形象意識,從基本做起,塑造良好形象。2.員工儀容儀表:著裝要求員工衣著應當全乎企業(yè)形象及部門形象
【總結(jié)】5/6員工行為規(guī)范(分部適用)歸屬體系:鵬潤投資(國美電器)有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號:鵬潤—行—人資002撰寫單位:行政中心人力資源部版本:第一版生效日期:2004年1月29日機密等級:□機密■一般合計頁數(shù):9正文頁數(shù):7附件個數(shù):1制度正文目錄:目錄
2025-04-12 07:54
【總結(jié)】《員工手冊》第1頁共15頁總則本手冊根據(jù)國家和地方政府有關勞動法規(guī)及公司的實際運作要求制定,目的是讓員工明確公司之各項規(guī)章制度和紀律,保障員工權益,使之能安心工作,提高全體員工的工作效率。本手冊所指“員工”,是指本公司正式錄用的人員和試用人員。本公司因業(yè)務需要聘請的特約人員、顧問、臨時工,除依合約另有規(guī)定者外
2025-05-14 00:29
【總結(jié)】演講完畢,謝謝觀看!
2025-01-12 07:45
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司科技專職行為規(guī)范考評表2004年12-1月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:計劃發(fā)展部 崗位:科技專職考核人姓名:****** 部門:計劃發(fā)展部 崗位:科技信息主管考核期限:從2
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司電氣設計行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門:安全技術部 崗位:電氣設計考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從200