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頂崗實(shí)習(xí)管理制度匯編-文庫(kù)吧

2025-04-03 02:54 本頁(yè)面


【正文】 成績(jī)不合格;(六) 認(rèn)真寫好頂崗實(shí)習(xí)周志和頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告,為頂崗實(shí)習(xí)考核和畢業(yè)設(shè)計(jì)提供依據(jù)。七、成績(jī)?cè)u(píng)定與考核辦法 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重指導(dǎo),校企雙方要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的工作過(guò)程控制和考核,實(shí)行校企雙方考核制度。雙方共同填寫“學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表”。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)作單獨(dú)一門成績(jī)計(jì)。學(xué)生要寫出實(shí)習(xí)報(bào)告,學(xué)校指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告及時(shí)進(jìn)行批閱、檢查,給出評(píng)價(jià)等級(jí)。畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)考核分兩部分:一是實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核,占總成績(jī)的 60%;二是校內(nèi)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)手冊(cè)內(nèi)容進(jìn)行真實(shí)性,完備性, 規(guī)范性評(píng)價(jià),占總成績(jī)的 40%??己朔绞綖榈燃?jí)制,分優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等級(jí),學(xué)生考核合格者獲得相應(yīng)學(xué)分。職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是職業(yè)校校人才培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié)。為進(jìn)一步落實(shí)教育部文件的精神,全面貫徹黨的教育方針,以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路,全面培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才,同時(shí)規(guī)范我校頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)工作,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。第一章 總 則第一條 本辦法所稱頂崗實(shí)習(xí),主要是指我校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計(jì)劃的安排,組織在校學(xué)生到汽車維修相關(guān)用人單位的生產(chǎn)服務(wù)一線參加的頂崗實(shí)踐。頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間一般為不少于半年。第二條 學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí),由學(xué)校安排,也允許學(xué)生(畢業(yè)生)自找實(shí)習(xí)單位。學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的,須本人提出書(shū)面申請(qǐng),家長(zhǎng)簽字,并根據(jù)學(xué)校的規(guī)定,經(jīng)過(guò)學(xué)校同意并辦理相關(guān)手續(xù)后方可離校參加頂崗實(shí)習(xí)。第三條 頂崗實(shí)習(xí)單位要嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),為學(xué)生實(shí)習(xí)提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)勞動(dòng)環(huán)境。不得安排學(xué)生每天頂崗實(shí)習(xí)超過(guò) 8 小時(shí);不得通過(guò)中介機(jī)構(gòu)代理組織、安排和管理頂崗實(shí)習(xí)工作。第四條 本規(guī)定適用于學(xué)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行頂崗期間的管理。 第二章 細(xì)則第五條 組織領(lǐng)導(dǎo)(一)畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)工作,由教務(wù)科、繼續(xù)教育科負(fù)責(zé)。頂崗實(shí)習(xí)的日常管理由學(xué)校和企業(yè)共同承擔(dān)。(二)學(xué)校成立由主管副校長(zhǎng)為第一責(zé)任人的頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,人員由專業(yè)帶頭人、教研室主任、骨干教師、輔導(dǎo)員等組成。第六條 頂崗實(shí)習(xí)安排(一)頂崗實(shí)習(xí)根據(jù)各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案進(jìn)行安排,一般為不少于半年。(二)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間,如仍有部分課程沒(méi)有結(jié)業(yè)的,由各系另行安排時(shí)間(如雙休日、假期等),通過(guò)集中輔導(dǎo)、送教上門、學(xué)生自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)和 指導(dǎo)等形式來(lái)完成,同時(shí)做好這部分學(xué)生的成績(jī)考核、評(píng)定工作,并報(bào)學(xué)校教務(wù)科備案。(三)頂崗實(shí)習(xí)的內(nèi)容要求:對(duì)口或相近專業(yè)的綜合實(shí)習(xí)。 第七條 實(shí)習(xí)學(xué)生的管理(一)學(xué)生實(shí)習(xí)由學(xué)校和實(shí)習(xí)單位共同組織和管理。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位在學(xué)生實(shí)習(xí)期間,要維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和身心健康。(二)要建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度。學(xué)校要明確專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)工作,要加強(qiáng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè),建立學(xué)生實(shí)習(xí)管理檔案,定期巡回檢查實(shí)習(xí)情況, 加強(qiáng)實(shí)習(xí)指導(dǎo),處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題,確保學(xué)生實(shí)習(xí)工作的正常秩序。(三)建立學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長(zhǎng)經(jīng)常性的學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度。 學(xué)生到實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)前,學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生本人或家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議,明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。第八條 相關(guān)單位和人員的職責(zé)(一)學(xué)校職責(zé)學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)管理工作,建立健全頂崗實(shí)習(xí)管理制度,加強(qiáng)實(shí)習(xí)工作監(jiān)督檢查,對(duì)學(xué)生頂崗“工作”期間的學(xué)習(xí),明確考核內(nèi)容和考核方式,并認(rèn)真進(jìn)行考核。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和實(shí)習(xí)單位,共同做好實(shí)習(xí)管理工作,保證實(shí)習(xí)工作安全、有序開(kāi)展。學(xué)校在安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí),要與實(shí)習(xí)單位共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃,開(kāi)展專業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練,組織參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試;各系要加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí) 學(xué)生輔導(dǎo)員的教育,讓輔導(dǎo)員加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生思想政治教育和職業(yè)道德教育, 定期幫助學(xué)生總結(jié)實(shí)習(xí)成果,做好實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定工作。學(xué)校要主動(dòng)加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生的聯(lián)系,要建立專業(yè)教師聯(lián)系學(xué)生制度,及時(shí)準(zhǔn)確地掌握實(shí)習(xí)生的頂崗實(shí)習(xí)狀態(tài),解決頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。切實(shí)指導(dǎo)好學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)工作。學(xué)校要與實(shí)習(xí)單位協(xié)商,允許實(shí)習(xí)期間學(xué)生集中一段時(shí)間返校,完成相關(guān)課程的學(xué)業(yè)、畢業(yè)答辯或參加職業(yè)資格考試以及辦理相關(guān)畢業(yè)手續(xù)等。學(xué)校應(yīng)根據(jù)自己系的專業(yè)實(shí)際情況以及同頂崗實(shí)習(xí)單位協(xié)商的具體情況,由學(xué)校組織實(shí)習(xí)學(xué)生自愿辦理或由實(shí)習(xí)單位為學(xué)生辦理意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。學(xué)校不得以任何形式克扣學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)工資。(二)實(shí)習(xí)生職責(zé)頂崗(畢業(yè))實(shí)習(xí)是我校各系教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分,所有學(xué)生都必須按專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的要求按時(shí)參加頂崗(畢業(yè))實(shí)習(xí)。對(duì)于集中安排的頂崗實(shí)習(xí),無(wú)正當(dāng)理由不參加者,不能獲得相應(yīng)學(xué)分。對(duì)于正常安排的頂崗(畢業(yè))實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,服從管理。學(xué)生實(shí)習(xí)期未滿,不得擅離或調(diào)換實(shí)習(xí)單位。個(gè)別學(xué)生確因特殊情況,中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位的,須本人提出書(shū)面申請(qǐng),報(bào)學(xué)校頂崗(畢業(yè))實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅離、調(diào)換實(shí)習(xí)單位的,實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)榱惴郑陂g發(fā)生的一切問(wèn)題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。學(xué)生在實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重企業(yè)指導(dǎo)老師,要服從分配,認(rèn)真工作,并遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度。若遇到問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)與指導(dǎo)老師或輔導(dǎo)員聯(lián)系,由學(xué)校與實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決。若因?qū)W生原因給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響,學(xué)校將根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予相應(yīng)處分。在頂崗實(shí)習(xí)中,學(xué)生不僅要接受崗位技能的訓(xùn)練,還要接受和學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)單位管理制度、企業(yè)文化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校雙重制度管理。 各專業(yè)要積極運(yùn)用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),采取靈活多樣的教學(xué)模式,組織學(xué)生成立學(xué)習(xí)小組,利用通訊、網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種方式,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教學(xué)指導(dǎo), 為學(xué)生輔導(dǎo)答疑。學(xué)生實(shí)習(xí)期間,應(yīng)積極主動(dòng)與學(xué)校、專業(yè)老師、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師及家長(zhǎng)保持緊密聯(lián)系,完成頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告。在頂崗實(shí)習(xí)期間,學(xué)生違犯國(guó)家法律、法規(guī),按國(guó)家法律規(guī)定移交司法機(jī)關(guān)予以處理。(三)實(shí)習(xí)單位職責(zé)實(shí)習(xí)單位要指定專門人員負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)工作,根據(jù)需要推薦安排有經(jīng)驗(yàn) 的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。根據(jù)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位簽訂的協(xié)議,實(shí)習(xí)單位向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付合理的實(shí)習(xí)工作報(bào)酬。實(shí)習(xí)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)勞動(dòng)安全教育,增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí), 提高其自我防護(hù)能力。實(shí)習(xí)期滿,實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)生做出書(shū)面鑒定,作為評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)。(四)指導(dǎo)教師職責(zé) 指導(dǎo)教師由二部分人員組成:一是學(xué)校根據(jù)學(xué)生的具體情況指定本學(xué)校具有豐富教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師作為指導(dǎo)教師;二是由實(shí)習(xí)單位指定的指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師既是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)者,又是工作的組織者。指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)工作。形成合格的頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告。校企雙方的指導(dǎo)教師應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系。學(xué)校指導(dǎo)教師職責(zé):①熟悉專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)方案和專業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃,按要求參加實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì),做好學(xué)生實(shí)習(xí)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)將頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生送到企業(yè),并保持與學(xué)生的聯(lián)系。②學(xué)校指導(dǎo)老師要加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位聯(lián)系,積極配合實(shí)習(xí)單位工作,及時(shí)解決實(shí)習(xí)中的問(wèn)題,爭(zhēng)取實(shí)習(xí)單位的支持和幫助,注意搞好實(shí)習(xí)單位與學(xué)校的關(guān)系。③指導(dǎo)教師要及時(shí)了解、掌握及檢查學(xué)生完成實(shí)習(xí)的情況,指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)總結(jié),調(diào)查報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)(或論文)等;畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)可以結(jié)合頂 崗實(shí)習(xí)的崗位技能訓(xùn)練任務(wù)完成。④負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定工作。企業(yè)指導(dǎo)教師職責(zé):①企業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)具備一定專業(yè)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。②指導(dǎo)教師要隨時(shí)指導(dǎo)學(xué)生,檢查工作進(jìn)度和質(zhì)量。在業(yè)務(wù)指導(dǎo)中應(yīng)注意 培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)和創(chuàng)新精神,并詳細(xì)作好指導(dǎo)記錄。③指導(dǎo)教師在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后要指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)總結(jié)或論文,應(yīng)避免出現(xiàn)錯(cuò)誤,保證學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量。④在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)即將結(jié)束時(shí),代表實(shí)習(xí)單位做好實(shí)習(xí)生的鑒定與成績(jī)?cè)u(píng)定工作。第九條 頂崗(畢業(yè))實(shí)習(xí)工作程序(一)學(xué)校提前與相關(guān)企業(yè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地聯(lián)系,落實(shí)頂崗(畢業(yè)) 實(shí)習(xí)崗位,簽訂頂崗(畢業(yè))實(shí)習(xí)安置意向書(shū)。(二)學(xué)校按計(jì)劃組織實(shí)施頂崗(畢業(yè))實(shí)習(xí),落實(shí)指導(dǎo)教師,加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)巡回檢查。(三)幫助學(xué)生做好頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié),并組織相關(guān)專業(yè)教師做好有關(guān)頂崗(畢業(yè))實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定工作。第十條 考核與評(píng)價(jià)(一)考核原則 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重指導(dǎo),校企雙方要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的工作過(guò)程控制和考核,實(shí)行校企雙方考核制度。雙方共同填寫“學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表”(附件 14)。(二)成績(jī)考核評(píng)定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)作單獨(dú)一門成績(jī)計(jì)??己朔謨刹糠郑阂皇瞧髽I(yè)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核,占總成績(jī)的40%;二是學(xué)校指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià),占總成績(jī)的60%。企業(yè)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核 學(xué)生的頂崗工作可以在不同單位或同一單位不同部門或崗位進(jìn)行,企業(yè)要對(duì)學(xué)生在每一部門或崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核,對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)、工作質(zhì)量做出客觀評(píng)價(jià)。學(xué)校指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核 學(xué)生要寫出實(shí)習(xí)報(bào)告,學(xué)校指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告及時(shí)進(jìn)行批閱、檢查,給出評(píng)價(jià)等級(jí)??己朔绞綖榈燃?jí)制,分優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等級(jí),學(xué)生考核合格者獲得相應(yīng)學(xué)分。職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全教育責(zé)任書(shū)為確保我校學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間能夠安全穩(wěn)定的完成實(shí)習(xí)任務(wù),并順利返校,學(xué)校應(yīng)在進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)工作開(kāi)展前,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全責(zé)任教育,使學(xué)生明白頂崗實(shí)習(xí)期間的有關(guān)安全問(wèn)題。學(xué)校針對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)中某些環(huán)節(jié)的安全教育內(nèi)容,針對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的特點(diǎn),特制訂本責(zé)任書(shū)一、生產(chǎn)崗位安全(一)明確生產(chǎn)實(shí)習(xí)任務(wù),遵守安全操作規(guī)程,注意保密工作,嚴(yán)格遵守勞 動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律、工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、巡回檢查制 度,禁止脫崗,禁止與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的一切活動(dòng)。(二)實(shí)習(xí)的好壞很大程度取決于每個(gè)學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度,學(xué)生應(yīng)在短時(shí)間 內(nèi)與自己的實(shí)習(xí)指導(dǎo)人建立起較好的師生關(guān)系,工作中要積極主動(dòng),遵守紀(jì)律, 服從實(shí)習(xí)指導(dǎo)人的工作安排,對(duì)重大問(wèn)題應(yīng) 事先向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)人反映,共同協(xié) 商解決,學(xué)生不得擅自處理。要認(rèn)真執(zhí)行崗位安全操作細(xì)則,防止刀傷、碰傷、 棒傷、砸傷、燙傷、踩膜跌倒及身體被卷
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