【正文】 生事故部門或個人應當立即向本部門負責人、行政部安全主任、人力資源部報告；2輕傷事故逐級匯報后，應于24小時內報至公司管理層，并填寫事故呈報表報告?zhèn)浒福?重傷及以上事故，公司管理層于24小時內報告公司所在地的相關部門，如：勞動部門、公安部門、安全監(jiān)督部門和社保部門，發(fā)生事故部門應盡快寫出工傷事故報告；4發(fā)生工傷事故部門或個人未能及時匯報超過時限的，由事故人員或部門自行承擔相應責任。工傷事故調查1輕傷事故由安全生產委員會、行政、人事組織調查；2重傷事故由公司管理層或指定人員組織生產、技術、安全委員會成員等有關人員進行調查；3重傷三人以上之事故，可由勞動部門等相關部門參與調查。工傷事故處理1事故處理堅持“三不放過”的原則；1 事故原因分析調查不清不放過；2事故責任未查清，事故責任人未受教育處理和相關人員未受教育不放過；3 沒有預防重復發(fā)生事故的措施和措施責任人未落實不放過；2事故處理結案后，相關事故資料應歸檔備案。附件1《事故呈報處理流程》2《工傷事故呈報表》3《工傷事故調查報告書》4《工傷事故登記表》工傷事故呈報處理流程發(fā)生事故的個人或部門填寫工傷事故呈報表行政部安全主任調查認定人力資源部調查確認輕傷事故 重大事故管理層報當?shù)卣嚓P職能部門管理層審批人力資源部工傷辦理資料歸檔備案責任者認定和處理相關人員教育事故處理相關費用報銷整改措施落實事故原因分析事故調查消防管理辦法：為使消防搶救工作能充分發(fā)揮組織功能，一旦發(fā)生火災時將災害減到最低程度，以免延誤搶救的時效，造成重大人員傷亡。：公司消防安全小組成員。： 按車間、樓層地域編組劃分。 指揮及組長應由身體健壯的管理干部擔當，成員亦需身體強壯。 公司消防安全委員會分為總指揮、副總指揮，警戒組、滅火組、廠務組、救護組、疏散組、搶救組。 總指揮：負責指揮全盤消防救災事宜及策劃防火管理。 副總指揮：協(xié)助總指揮招集所屬救災人員從事救災工作迅速順利進行。 警戒組： 由警衛(wèi)人員擔當。 報警。 引導消防車及消防人員。 迅速打開各通道及疏散口。 維持秩序，嚴防趁火打劫者。 滅火組： 掌握滅火器和消防栓及后備人員（配8人左右）。 各種消防設施及器材的檢查維護與使用。 當遇到火警時，全體人員火速趕到現(xiàn)場，接受指揮參加滅火行動。 廠務組： 電源的截斷（確保消防電源的供應）。 火源的疏導及搶救時拆除所有障礙物。 防火體的設立。 水源的確保。 救護組： 。 負責傷患的搶救及緊急醫(yī)護，送醫(yī)院急救等任務。 疏散組： 人數(shù)由各部門自定。 緊急通知全廠員工疏散及應急措施。 疏散閑雜人員、廠外圍觀人員。 搶救組: 搶救重要和價值昂貴的物資。 搬移可能擴大火勢和有爆炸危險的物資。 ： 滅火組： 應了解公司建筑內外格局及修改隔間后的狀況。 了解電及瓦斯所鋪設的路線。 了解公司內部所有裝修材料的性質。 所有消防設施的放置地點。 了解消防設備的保養(yǎng)維護與操作方法。 了解火的走勢。 了解所有逃生路線。 廠務組： 負責搶救時拆除所有障礙物的人員： 。 。 。 。 。 負責水源供應的人員： 。 。 ，是否出水口有堵塞的現(xiàn)象。 。 負責電源及瓦斯截斷的人員： 。 。 。 救護組： 應接受緊急救護的工作。 應配備急救箱。 應了解一般藥物的使用。 了解所有的逃生路線。 疏散組： 了解公司警鈴設備及廣播所在地。 了解公司所有通信設備的所在地及使用方法。 了解公司建筑內外格局。 了解公司內所有裝修材料的性質。 了解火的走勢。 了解所有的逃生路線。 搶救組：。 。 了解貴重物品及危險物的存放位置。 。 以上各組人員均應配備防毒面具和防煙袋。： 白天發(fā)現(xiàn)火警時，應立即按警鈴并通知警衛(wèi)或總機，由警衛(wèi)或總機呼總指揮或副總指揮，聯(lián)絡消防部門。 夜間或假日發(fā)現(xiàn)火警時，廠內人員立即通知值班警衛(wèi)，值班警衛(wèi)立即電話呼叫有關人員到現(xiàn)場，并通知有關部門主管。： 消防小組成員每年均得參加消防演練。 當某部門現(xiàn)場發(fā)生火災時，全體人員應保持鎮(zhèn)定，按警鈴，報警器，并迅速擔負起搶救工作，不可袖手旁觀等待消防人員前來搶救而延誤時機。 迅速切斷配電箱總電源。 消防人員抵達現(xiàn)場后，除參與搶救工作外，其余人員應從速遠離現(xiàn)場，以免影響或妨礙搶救工作的進行。 現(xiàn)場有危險品、易燃易爆物品應迅速搬離。益彰（廣州）紡織有限公司消防安全小組指 揮 小 組總 指 揮：曾樂平 （13538707565）副總指揮：蔡紅綱 （13711089490） 黃裕聰 （13302399792） 安全主任 陳興景 （13711774250）組員周發(fā)強敬雄鷹陳全軍伍小軍劉景才陳進和蔣偉組員蘭 志覃國忠梁國鋒李曉明駱振鋒楊文曦李曉明劉朝生組員李孔康向 平胡曉波李國華楊建平巫文輝蔡舒云劉美艷組員符宗明張 兵樊軍民馬奇飛劉景材何 永劉美容藍文娟組員梁獻文杜 明 胡楚剛 蘇時科陳 義馬奇飛李 武宋幫華廠務組組長：馬寶斌警戒組組長：荀 陽搶救組組長：周朝龍救護組組長：馬力滅火組組長：黃 健疏散組組長：程家軍組員張治法張 毅桂燈華朱騰源郝大濤張貴紅羅應強馬名豐鄧 校保安工作管理條例第一條：保安人員為公司形象的代表，必須做到： 。 。 。 。第二條：保安人員主要任務: 。 。 、倉庫的各項正常秩序。第三條：保安職責，須穿制服。，按規(guī)定穿著工服、佩戴廠牌。，員工憑出閘紙外出，否則保安有權阻止其外出。，對園區(qū)內的各項設施進行檢查，防止意外事件的發(fā)生。，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或上級處理。、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止盜竊事故發(fā)生、公告欄、刷卡機及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生。第四條：值班規(guī)定：。 、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責。 ，遇公司領導及貴賓來訪時應敬禮問好。 ，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，不允許無關人員進入保安室。 、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時報告上級處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。第五條：突發(fā)事件的處理：、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安應時刻保持警惕。、偷盜等危害園區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其他保安聯(lián)絡，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完事件后，應將事情經過詳細紀錄在保安交班本上，嚴重事件應保護好現(xiàn)場。，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展；本公司員工與廠外人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，應協(xié)助調解，并及時報告上級處理。，以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。第六條：保安交班規(guī)定：，詳細了解上一班的值班情況：查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件。檢查來訪人員登記情況，上級規(guī)定或指示的事項，送貨或寄存物品的轉交。，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用。否則，由接班保安負責。第七條：考核辦法 ，認真做好上下班交接及填寫好值班日志。 ，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。 ，熱情接待來訪人員和接電話的禮節(jié)。 ，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團結。 e堅守崗位，當班期間對責任區(qū)物資的巡視檢查，不做與工作無關的事情。 f..遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援。 、組織活動和部門主管指派的其他義務活動。 。 I熟悉公司規(guī)章制度及保安有關規(guī)定。 ，言行誠信，忠于職守。警衛(wèi)制服使用管理規(guī)定1．目的使警衛(wèi)著裝規(guī)范化、標準化，為公司樹立良好的企業(yè)外部形象。2．依據(jù) 公司要求。3．范圍公司所有警衛(wèi)人員。4．內容4．1 凡新進警衛(wèi)，每人發(fā)放公司警衛(wèi)統(tǒng)一制式夏、冬制服各兩套，帽子一頂，長袖襯衣兩件，臂章一副，領帶一條，領帶夾一個。4．2 警衛(wèi)值班，一律著制服且配套整齊，不得以任何理由不穿制服上班。4．3 制服須勤換洗，保持整潔，妥善收藏，穿著時須熨燙平整。4．4 制服丟失，須照價賠償，由公司統(tǒng)一購買。 4．5 制服僅限執(zhí)勤，訓練時穿，其他時間不須穿，不得轉借他人穿戴。 4．6 每個警衛(wèi)員的制服必須自行保管好，辭工或解雇出廠時，所配發(fā)的物品裝備要如數(shù)交還給公司，如有損壞，或遺失，要照價賠償。 4．7 警衛(wèi)工作是公司對開外的一個重要窗口，警衛(wèi)著裝應規(guī)范化、標準化，警衛(wèi)值班必須嚴格規(guī)定著裝，違者按警衛(wèi)人員管理辦法處罰。 4．8 更換期限規(guī)定： 4．8．1 夏裝制服、襯衣、帽子、臂章為兩年； 4．8．2 冬裝制服、領帶、領帶夾為三年； 4．8．3 到期物品領用更換必須用原發(fā)物品以舊換新。門 禁 管 理 制 度目 的： 為加強出入公司范圍人員（含外來人員）、車輛（含外來車輛）、物品的管理，規(guī)范辦事程序，使之操作有據(jù)可依，特制定本制度。適用范圍：公司全體員工及外來人員、車輛（外來車輛）、物品的出入。管理制度1 人員的進出管理1 公司員工進出廠區(qū)應佩帶廠證（廠證須外掛于胸前易辨認處，不得放于衣服內）。對未戴廠證者，警衛(wèi)應予以糾正，對違紀且態(tài)度惡劣者，警衛(wèi)應記下其姓名、部門，交由行政部處理。 2 休息日或上班以外時間，除經證實為加班人員外（臨時加班亦可），警衛(wèi)應當拒絕其進入生產區(qū)域，如有特殊情況需進入的，警衛(wèi)應將進入人員及進出時間記錄于值班日志上。 3 員工上班時間離開廠區(qū)應持部門主管核準的外出條。無外出條時，警衛(wèi)有權限制其外出（特殊情況應解釋清楚并備注便查）。 4 被公司解雇及離職人員，須持有人事部核準后的離職人員通知單，警衛(wèi)予以放行并嚴格檢查其行李物品，嚴禁帶有本公司標志或涉及公司商業(yè)秘密的物品，如檢查到，應及時報告上級，待處理完方可放行（情節(jié)嚴重者，送公安部門處理）。 5 上班時間，嚴禁私訪。如有特殊情況需經部門經理級主管同意，方可在會客室會客（時間不宜超過30分鐘）。6 外來人員洽公或面試入廠，警衛(wèi)應詢問清楚其來訪事由，再幫其聯(lián)絡相關人員,征得相關人同意后，要求其持有效證件登記，并發(fā)放訪客證或見工證，再由警衛(wèi)帶至受訪人辦公地點；離開時回收訪客證或見工證。7 外來施工人員入廠施工，警衛(wèi)應交代其由側門進出： 1 通知公司該工程負責人，并核實。 2 要求施工人員出示有效證件及該證件的復印件，檢查、登記其攜帶的工具種類、數(shù)量，再發(fā)放“施工人員臨時出入證”。 3 要求該施工負責人到安全主任處簽定《外發(fā)工程施工安全責任書》。 4 施工期間，警衛(wèi)須加強監(jiān)督管理，嚴禁施工人員在禁煙區(qū)域吸煙以及違章使用公司的水電（具體規(guī)定見《外發(fā)工程施工安全責任書 》）。 5 施工完后，回收“施工人員臨時出入證”，并檢查其所攜帶的工具，核實無誤后放行。 8 本公司員工出入廠區(qū)最晚時間不得