【正文】 記大過(guò)處分的，處分期限為 12 個(gè)月，扣發(fā) 9 個(gè)月的效益工資；（四）受到降級(jí)、撤職處分的，處分期限為 18 個(gè)月，扣發(fā) 12 個(gè)月的效益工資；（五）受到留用察看處分的，按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。留用察看的處分期限為 1 至 2年，留用察看期間安排非業(yè)務(wù)崗位工作。在留用察看期間考核不合格的，按規(guī)定程序予以開(kāi)除。留用察看處分期滿(mǎn)，考核合格的，經(jīng)批準(zhǔn)恢復(fù)為正式員工，參照有關(guān)規(guī)定重新評(píng)定工資檔次。第十四條 在受處分期間有悔改表現(xiàn)的，并且沒(méi)有再發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，處分期滿(mǎn)后，應(yīng)當(dāng)解除處分。第十五條 處分解除后，晉升工資檔次、職級(jí)和職務(wù)不再受原處分影響，但是解除降級(jí)、撤職處分的不視為恢復(fù)原職級(jí)、原職務(wù)。第十六條 對(duì)員工紀(jì)律處分和解除紀(jì)律處分的決定，納入被處分員工的人事檔案。第十七條 依照本辦法被責(zé)令離崗的員工，自處罰決定作出后，按當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)。離崗清收期限一般為 6 個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò) 1 年，期滿(mǎn)后根據(jù)清收的實(shí)際效果，依據(jù)本辦法給予相應(yīng)處罰。第十八條 依照本辦法受到通報(bào)批評(píng)的員工，半年內(nèi)不得晉升職務(wù)、職級(jí)，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；依照本辦法責(zé)令辭職、免職、解聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的員工，1 年內(nèi)不得擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)或更高職級(jí)的職務(wù)，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。第十九條 已退休、離崗、退養(yǎng)員工，經(jīng)查實(shí)在崗期間有違規(guī)行為的，依照本辦法給予處理，并給予罰4 / 31款、按相應(yīng)比例扣發(fā)離崗工資或退休補(bǔ)貼。第二十條 已與信用社解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，經(jīng)查實(shí)在信用社工作期間有違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定提出處理建議，移送其所在單位進(jìn)行處理。第二十一條 在信用社內(nèi)部已進(jìn)行調(diào)動(dòng)的員工，經(jīng)查實(shí)在原單位工作期間有違規(guī)行為的，由原單位調(diào)查后提出處理建議，移送其現(xiàn)所在單位，其現(xiàn)所在單位要根據(jù)本規(guī)定做出相應(yīng)的處理。 第二十二條 對(duì)無(wú)級(jí)可降、無(wú)職可撤的員工，按記大過(guò)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十三條 受到降級(jí)處分的干部，降級(jí)幅度為 1 至 2 級(jí)；受到撤職處分的干部，即為一般員工。第二十四條 受到開(kāi)除處分的員工，同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。第二十五條 對(duì)勞務(wù)派遣人員違規(guī)行為的處理，由用人單位提出意見(jiàn)，勞務(wù)派遣單位作出處理決定。第二十六條 依照本辦法受到開(kāi)除(解除勞動(dòng)關(guān)系)處分的員工不得重新在信用社工作。第二十七條 同一員工同時(shí)觸犯本辦法兩條以上（含）規(guī)定的，依照較重的條款處理。第二十八條 員工違規(guī)行為涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，被判處管制、拘役和有期徒刑（包括緩刑）以上的，給予開(kāi)除處分。第二十九條 有下列情形之一的，可以從輕或減輕處理：（一）違規(guī)、失職后認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，能主動(dòng)檢查糾正錯(cuò)誤或者交待問(wèn)題，并積極采取補(bǔ)救措施，有效避免或者減輕損害后果，或者有重大立功表現(xiàn)的；（二）初次違規(guī)或非主觀故意違規(guī)，且未造成損失的；（三）主動(dòng)檢舉揭發(fā)他人的嚴(yán)重違規(guī)或失職行為，經(jīng)查證屬實(shí)，有效避免或者減輕損害后果的；（四）主動(dòng)賠償因違規(guī)失職所造成損失的；（五）有證據(jù)證明有抵制行為或向上級(jí)報(bào)告的；（六）自查發(fā)現(xiàn)案件且有效控制嫌疑人和資金的，或案發(fā)后提供有價(jià)值破案線索及時(shí)抓獲嫌疑人或追繳涉案資金的；（七）自查發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題并有效落實(shí)整改的；（八）具有其他從輕、減輕情節(jié)的。第三十條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或加重處理：（一）發(fā)生違規(guī)、失職行為，不積極采取措施或者措施不力，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)損失繼續(xù)擴(kuò)大的； （二）經(jīng)批評(píng)教育、誡勉談話不予改正或整改不力，明知或應(yīng)知其行為的后果有損于信用社利益而實(shí)施該行為的； （三）出現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)的；（四）阻撓、抗拒、干擾、抵制調(diào)查和處理的；（五）偽造、毀滅、隱匿證據(jù)，或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；（六）對(duì)檢舉人、證人、鑒定人、調(diào)查處理人打擊報(bào)復(fù)的；（七）失職瀆職、營(yíng)私舞弊、屢查屢犯的，或在紀(jì)律處分期限內(nèi)再次違規(guī)或者失職的；5 / 31（八）違規(guī)、失職后逃匿的；（九）其他應(yīng)當(dāng)從重處理的。第三十一條 有下列情形之一的，可視其情節(jié)免予處理： （一）因不可抗力造成資產(chǎn)損失、毀損，全力挽回仍無(wú)法避免的；（二）因國(guó)家法律、法規(guī)、宏觀產(chǎn)業(yè)政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致資產(chǎn)劣變，但已積極采取相關(guān)措施的；（三）形成資產(chǎn)損失或發(fā)生案件，但已按制度規(guī)定充分履行職責(zé)的；（四）受到暴力脅迫時(shí)實(shí)施緊急避險(xiǎn)行為的；（五）有證據(jù)證明有抵制行為并向上級(jí)報(bào)告，未造成嚴(yán)重后果的；（六）其他具有充分免責(zé)情節(jié)、證據(jù)的。第四章 處理標(biāo)準(zhǔn)第三十二條 違規(guī)行為的處理標(biāo)準(zhǔn)，按照具體行為的性質(zhì)、情節(jié)及后果，主要有下列四種，同時(shí)造成資產(chǎn)損失的，還要按照第三章第二節(jié)有關(guān)規(guī)定賠償：（一）未造成不良后果的，給予責(zé)任人扣減薪酬或罰款；造成不良后果的，給予直接責(zé)任人警告至降級(jí)處分，給予間接責(zé)任人警告至記大過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予直接責(zé)任人撤職、免職，給予間接責(zé)任人警告至降級(jí)處分；（二）未造成不良后果的，給予責(zé)任人扣減薪酬或罰款；造成不良后果的，給予直接責(zé)任人記過(guò)至降級(jí)處分，給予間接責(zé)任人警告至記大過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予直接責(zé)任人撤職至開(kāi)除處分，給予間接責(zé)任人記過(guò)至留用察看處分；（三）未造成不良后果的，給予責(zé)任人警告至記過(guò)處分；造成不良后果的，給予直接責(zé)任人記大過(guò)至撤職處分，給予間接責(zé)任人警告至降級(jí)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予直接責(zé)任人留用察看至開(kāi)除處分，給予間接責(zé)任人記過(guò)至開(kāi)除處分；（四）未造成不良后果的，給予直接責(zé)任人記大過(guò)至留用察看處分，給予間接責(zé)任人警告至撤職處分；造成不良后果的，給予直接責(zé)任人開(kāi)除處分，給予間接責(zé)任人記過(guò)至開(kāi)除處分。第五章 違規(guī)行為及處理第一節(jié) 管理人員違規(guī)行為及處理第三十三條 本辦法所指管理人員，是指農(nóng)村信用社各級(jí)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員和其職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，包括省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)人員及其職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、各市地聯(lián)社（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)人員及其職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、縣級(jí)聯(lián)社（農(nóng)村合作銀行、農(nóng)商行）領(lǐng)導(dǎo)人員及其職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、信用社和信用分社及儲(chǔ)蓄所負(fù)責(zé)人員。第三十四條 管理人員有以下行為之一的，按第三十二條（二）項(xiàng)處理：6 / 31（一）違反規(guī)定或者越權(quán)制定、修改基本規(guī)章制度的；（二）對(duì)監(jiān)管規(guī)定和主管部門(mén)制定的規(guī)章制度不貫徹或抵制的；（三）違反規(guī)定和決策程序,個(gè)人或少數(shù)人決定干部任免、資金調(diào)度、授權(quán)授信、財(cái)務(wù)收支、大宗物品采購(gòu)等重大問(wèn)題的；（四）授意、指使、強(qiáng)令、脅迫員工違反規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù)，弄虛作假的；（五）對(duì)發(fā)生重大案件、事故或重大違規(guī)行為隱瞞不報(bào)、處置不力的；（六）為他人提拔調(diào)動(dòng)施加影響，造成用人失察、失誤的；（七）因履職不認(rèn)真、不作為、領(lǐng)導(dǎo)不力、管理失控，導(dǎo)致發(fā)生案件、責(zé)任事故或嚴(yán)重違規(guī)問(wèn)題的。第二節(jié) 違反財(cái)務(wù)規(guī)章制度的行為及處理第三十五條 違反財(cái)務(wù)核算管理規(guī)定，有以下行為之一的， （一）至（三）項(xiàng)按第三十二條（一）項(xiàng)處理， （四）至（六）項(xiàng)按第三十二條（二）項(xiàng)處理， （七）項(xiàng)按第三十二條（三）項(xiàng)處理， （八）項(xiàng)按第三十二條（四）項(xiàng)處理，給予直接責(zé)任人開(kāi)除處分：（一）未嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制核算原則，推遲或提前確認(rèn)財(cái)務(wù)收支，影響損益真實(shí)性的；（二）未經(jīng)審核批準(zhǔn)列支費(fèi)用或超比例、額度列支費(fèi)用或支出的；（三）未按規(guī)定進(jìn)行折舊、攤銷(xiāo)、計(jì)提呆賬準(zhǔn)備等，隨意調(diào)整利潤(rùn)的計(jì)算方法，編造虛假利潤(rùn)或隱瞞利潤(rùn)的；（四）未及時(shí)清收應(yīng)收款項(xiàng)，違規(guī)墊付其他應(yīng)收款的，或違規(guī)挪用應(yīng)付款項(xiàng)的；（五）未經(jīng)批準(zhǔn)或超過(guò)批準(zhǔn)金額對(duì)外捐贈(zèng)的；（六）亂擠亂攤成本，采取掛賬或化整為零等手段逃避費(fèi)用控制，擅自提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大開(kāi)支范圍的； （七）對(duì)應(yīng)付的獎(jiǎng)金、傭金、手續(xù)費(fèi)等，未按規(guī)定納入財(cái)務(wù)核算，或隱匿、轉(zhuǎn)移、私存私放、坐支或擅自用于員工福利的；（八）截留收入、轉(zhuǎn)移收入、虛列支出或進(jìn)行賬外經(jīng)營(yíng)的。第三十六條 違反固定資產(chǎn)管理規(guī)定，有以下行為之一的， （一）至（三）項(xiàng)按第三十二條（一）項(xiàng)處理， （四）至（六）按第三十二條（二）項(xiàng)處理， （七）至（八）項(xiàng)按第三十二條（三）項(xiàng)處理， （九）項(xiàng)按第三十二條（四）項(xiàng)處理，給予直接責(zé)任人開(kāi)除處分：（一）未經(jīng)批準(zhǔn)或超權(quán)限配置、租賃車(chē)輛的；（二）在建工程竣工后未按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行決算，或固定資產(chǎn)已投入使用，符合入賬條件但不按規(guī)定履行相關(guān)入賬程序的； （三）未按規(guī)定核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，核算反映不實(shí)，造成賬賬、賬實(shí)不符以及形成賬外固定資產(chǎn)的；（四）未經(jīng)批準(zhǔn)，對(duì)已立項(xiàng)項(xiàng)目更名、置換或變更使用單位和用途的；（五）未經(jīng)批準(zhǔn)處置、出租、出借房產(chǎn)等固定資產(chǎn)的；（六）固定資產(chǎn)報(bào)廢、變更后不按規(guī)定銷(xiāo)戶(hù)、過(guò)戶(hù)的；7 / 31（七）未經(jīng)批準(zhǔn)或超投資計(jì)劃，擅自開(kāi)工、復(fù)工或購(gòu)置、維修固定資產(chǎn)項(xiàng)目的；（八）在大中型固定資產(chǎn)購(gòu)置、處置、維修、裝修中未按規(guī)定程序進(jìn)行公開(kāi)招投標(biāo)或拍賣(mài)的。（九）因失職瀆職，造成工程質(zhì)量未能達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和要求的。 第三十七條 違反利率及價(jià)格管理規(guī)定，有以下行為之一的，按第三十二條（二）項(xiàng)處理： （一）未按規(guī)定計(jì)收利息及復(fù)息的；（二）違規(guī)提高或降低存貸款利率的；（三）違規(guī)提高和降低服務(wù)業(yè)務(wù)收費(fèi)價(jià)格，或擅自執(zhí)行新業(yè)務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的。第三十八條 違反股權(quán)管理規(guī)定，未按規(guī)定辦理股權(quán)查詢(xún)、掛失、轉(zhuǎn)讓、繼承、贈(zèng)與、變更、質(zhì)押擔(dān)保、凍結(jié)和拍賣(mài)的，按第三十二條（二）項(xiàng)處理。第三節(jié) 違反會(huì)計(jì)結(jié)算規(guī)章制度的行為及處理第三十九條 違反現(xiàn)金出納管理規(guī)定，有以下行為之一的， （一）至（四）項(xiàng)按第三十二條（一）項(xiàng)處理， （五）至（八）項(xiàng)按第三十二條（二）項(xiàng)處理， （九）至（十）項(xiàng)按第三十二條（四）項(xiàng)處理，給予直接責(zé)任人開(kāi)除處分：（一）辦理現(xiàn)金收款業(yè)務(wù)未做到當(dāng)面清點(diǎn)，一筆一清的；（二）未按規(guī)定處理長(zhǎng)短款業(yè)務(wù)的；（三）工作期間，現(xiàn)金操作不在監(jiān)控范圍內(nèi)進(jìn)行，臨時(shí)離崗現(xiàn)金箱未加鎖，營(yíng)業(yè)終了未做到賬實(shí)核對(duì)、日清日結(jié)，錢(qián)箱未按規(guī)定加鎖入庫(kù)保管并辦理交接手續(xù)的； （四）未核定柜員和機(jī)構(gòu)庫(kù)存限額或超限額部分未及時(shí)上繳的； （五）保險(xiǎn)柜或金庫(kù)鑰匙保管和使用不符合規(guī)定，隨意放置、丟失的； （六）違反雙人管庫(kù)、雙人押運(yùn)、雙人守庫(kù)、雙人臨柜（柜員制除外）規(guī)定，或違規(guī)強(qiáng)制管庫(kù)員出庫(kù)及非管庫(kù)人員未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入庫(kù)房的；（七）未按規(guī)定履行查庫(kù)制度、查庫(kù)流于形式，或未執(zhí)行庫(kù)房鑰匙分管分持和平行交接制度的；（八）未按規(guī)定辦理現(xiàn)金調(diào)撥、調(diào)劑業(yè)務(wù)，或未按規(guī)定進(jìn)行款項(xiàng)交接的；（九）擅自動(dòng)用庫(kù)存款墊付其他款項(xiàng)，或白條抵庫(kù)的；（十）辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)時(shí)抽張，或盜用庫(kù)款的。第四十條 違反票幣兌換和假幣收繳規(guī)定，有以下行為之一的， （一）至（三）項(xiàng)按第三十二條（一）項(xiàng)處理， （四）至（五）項(xiàng)按第三十二條（四）項(xiàng)處理，給予直接責(zé)任人開(kāi)除處分：（一）未在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所設(shè)置殘缺、污損人民幣兌換窗口或公示的；（二）發(fā)現(xiàn)假幣不收繳，或應(yīng)報(bào)告而不報(bào)告的；（三）假幣實(shí)物上繳數(shù)與登記簿不相符的；（四）截留或私自處理收繳假幣，或已收繳的假幣重新流入市場(chǎng)的；（五）利用工作便利，以假幣換取真幣的。8 / 31第四十一條 違反賬戶(hù)管理規(guī)定，有以下行為之一的， （一）至（六）項(xiàng)按第三十二條（一）項(xiàng)處理，（七）項(xiàng)按第三十二條（三）項(xiàng)處理， （八）項(xiàng)按第三十二條（四）項(xiàng)處理：（一）未按規(guī)定進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核查客戶(hù)身份信息，或核查非業(yè)務(wù)范圍內(nèi)客戶(hù)身份信息的；（二）未按規(guī)定對(duì)單位結(jié)算賬戶(hù)進(jìn)行年檢的；（三）違反個(gè)人存款實(shí)名制規(guī)定辦理開(kāi)戶(hù)手續(xù)，或明知是單位資金，而允許以自然人名稱(chēng)開(kāi)立個(gè)人銀行結(jié)算賬戶(hù)的；（四）違反規(guī)定辦理單位定期存款，或擅自開(kāi)辦新的存款業(yè)務(wù)種類(lèi)的；（五）未按規(guī)定保管使用印、證、印鑒卡和簽字樣本的；（六）未按規(guī)定建立、變更、保管和使用印模庫(kù)的；（七）違反規(guī)定為單位開(kāi)立、變更、撤銷(xiāo)賬戶(hù)，或?yàn)榻栌谩⒈I用、出租賬戶(hù)提供方便的；（八）偽造、變?cè)炜蛻?hù)證明材料或惡意修改客戶(hù)信息的。第四十二條 違反會(huì)計(jì)核算管理規(guī)定，有以下行為之一的， （一）至（五）項(xiàng)按第三十二條（一）項(xiàng)處理， （六）至（八）項(xiàng)按第三十二條（二）項(xiàng)處理， （九）至（十）項(xiàng)按第三十二條（四）項(xiàng)處理， （十一）至（十二）項(xiàng)按第三十二條（四）項(xiàng)處理，給予直接責(zé)任人開(kāi)除處分：（一）未按規(guī)定程序?qū)忩?yàn)票據(jù)、憑證、預(yù)留銀行簽章、證明文件等的真實(shí)性、完整性、有效性的；（二）將應(yīng)當(dāng)由銀行內(nèi)部傳遞的憑證交由客戶(hù)自帶的；（三）未按規(guī)定辦理提前支取、掛失、查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃手續(xù)的；（四）未按規(guī)定辦理抹賬、錯(cuò)賬沖正、掛賬、銷(xiāo)賬業(yè)務(wù)的；（五）未堅(jiān)持當(dāng)時(shí)記賬、賬折核對(duì)或記賬程序不合規(guī)的；（六）賬賬、賬款、賬據(jù)、賬實(shí)、賬表、內(nèi)外賬不相符的；（七）賬簿建立不全、違規(guī)設(shè)置使用會(huì)計(jì)科目、賬簿，或隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的；（八）辦理大額款項(xiàng)支付業(yè)務(wù)時(shí)，未堅(jiān)持分級(jí)授權(quán)、換人復(fù)核、登記、報(bào)批的；（九）擠占、違規(guī)劃轉(zhuǎn)保證金賬戶(hù)資金的；（十）截留、挪用客戶(hù)資金的；（十一）偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、存單（折） 、卡、虛假回單，或?yàn)閺氖略p騙活動(dòng)提供便利的；（十二）出具虛假資信、保函、驗(yàn)資證明或虛開(kāi)存款證實(shí)書(shū)的。第四十三條 違反柜員管理規(guī)定，有以下行為之一的，(一)至（六）項(xiàng)按第三十二條（二）項(xiàng)處理，（七）項(xiàng)按第三十二條（三）項(xiàng)處理：（一）柜員崗位設(shè)置不符合規(guī)定，業(yè)務(wù)類(lèi)型與崗位職責(zé)不一致的； （二）未按規(guī)定時(shí)間更改密碼或柜員卡保管不善致使其丟失的；9 / 31（三）柜員輸入密碼不實(shí)施物理遮擋的；（四）臨時(shí)離崗或午休、營(yíng)業(yè)終了，款箱、印章、印鑒卡、柜員卡、重要空白憑證、有價(jià)單證不入箱、不加鎖、不入庫(kù)或擅自交他人代管的；（五）營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)簽到時(shí)未做到由 1 名三級(jí)及以上主管柜員和 1 名一級(jí)柜員共同辦理的；（六）柜員短期離崗或調(diào)離時(shí)，未按規(guī)定程序辦理的； （七）授權(quán)流于形式，或未認(rèn)真履行授權(quán)職責(zé)的。第四十四條 違反支付結(jié)算管理規(guī)定，有以下行為之一的， （一）至（三）項(xiàng)按第三十二條（二）項(xiàng)處理， （四）至（七）項(xiàng)按第三十二條（三）項(xiàng)處理， （八）至（九）項(xiàng)按