【總結(jié)】醫(yī)院獎懲制度第一章 總則第一條為了確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常秩序,強(qiáng)化醫(yī)院管理,健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制,在職工中牢固樹立“以病人為中心,以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨,以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段,從嚴(yán)治院,充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性,全心全意為人民的健康服務(wù)。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》,結(jié)合醫(yī)院實際,制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政、后勤各科室
2025-08-05 03:20
【總結(jié)】公司獎懲制度建議第一條對工作績效優(yōu)異的員工予以獎勵,對違反公司各項規(guī)章制度的予以處罰,以激勵員工愛司敬業(yè),在工作中創(chuàng)造更好的業(yè)績。第二條獎勵的條件:員工符合下列條件之一者,根據(jù)情況予以嘉獎:1.服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守任勞任怨、遵守公司制度,起模范作用的.2.為公司爭得榮譽(yù)者;3.全年達(dá)到全勤(無遲到、早退及病、事假),且工作勤奮、效率較高者;4.業(yè)務(wù)技術(shù)
2025-08-05 05:39
【總結(jié)】品質(zhì)獎懲制度為了維護(hù)公司的各項品質(zhì)制度,監(jiān)督各項糾正措施的順利執(zhí)行,激勵全員參與品質(zhì)活動,特制訂本制度。本制度分材料獎懲、制程獎懲、成品獎懲、客訴獎懲和提案獎勵五部分。一、材料獎懲1.IQC檢驗原材料發(fā)現(xiàn)批性不良(致命缺陷)每月達(dá)10批,獎勵10元;2.員工在作業(yè)時發(fā)現(xiàn)原材料(致命缺陷未被特采的)不良,一次獎勵2元,I
2024-12-16 04:02
【總結(jié)】第一篇:安全生產(chǎn)獎懲制度 安全生產(chǎn)獎懲制度目的 為了更好地發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)管理中的主體作用,不斷提高安全管理水平,達(dá)到獎勵先進(jìn)、懲治違章的目的,特制定本制度。2適用范圍 本制度適用于公司全體員...
2024-10-05 14:53
【總結(jié)】第一篇:食堂工作人員獎懲制度 食堂工作人員獎懲制度 1、工作積極主動,并提出合理化建議,有利于提高食堂工作效率或工作質(zhì)量者,一次獎勵30元; 2、工作態(tài)度好,飯菜質(zhì)量高并受到領(lǐng)導(dǎo)及眾多同事肯定者...
2024-10-19 04:21
【總結(jié)】第一篇:秩序維護(hù)人員獎懲制度大全 秩序維護(hù)人員獎懲制度 總則 第一章 第一條為了更好的加強(qiáng)綠城秩序維護(hù)隊伍科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè),弘揚(yáng)正氣、獎勵先進(jìn)、嚴(yán)肅紀(jì)律、克服不足,真正把秩序維護(hù)隊伍...
2024-10-28 19:49
【總結(jié)】輸電運(yùn)檢班組獎懲規(guī)定第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,從機(jī)制上加大反違章力度,杜絕人身傷亡事故和人員責(zé)任事故的發(fā)生,依據(jù)公司《關(guān)于印發(fā)淮南供電公司電力生產(chǎn)反違章工作管理規(guī)定的通知》(電安工作[2007]228號)通知精神,結(jié)合輸電運(yùn)檢工作實際,制定本規(guī)定。第二條違章行為是指違反安全工作規(guī)程、制度
2025-08-05 09:56
【總結(jié)】員工獎懲制度 員工獎懲制度 員工獎懲制度第一條為加強(qiáng)公司管理,教育員工遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度,維護(hù)正常工作程序,保障公司各項制度的執(zhí)行,促進(jìn)全體員工...
2024-12-15 02:23
【總結(jié)】泰SPA管理及獎懲制度1、保健、按摩技師整體工作模式一:崗位職責(zé)崗位劃分:經(jīng)理、前臺、技師1〉經(jīng)理崗位職責(zé)1.工作直接對營業(yè)副總負(fù)責(zé),接受營業(yè)副總的工作督導(dǎo),協(xié)助副總經(jīng)理做好技師協(xié)調(diào)工作。2.組織本部門例會,聽取各部負(fù)責(zé)人工作匯報,解決工作問題。3.督導(dǎo)各部門前臺、技師的工作態(tài)度和工狀態(tài)。4.認(rèn)真糾正下屬人員的培訓(xùn)和上崗前的工
2025-04-07 06:39
【總結(jié)】保潔員獎懲制度為提高員工的素質(zhì),進(jìn)一步保證服務(wù)區(qū)域保潔工作的優(yōu)質(zhì)完成,增強(qiáng)員工的工作積極性,獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,特制定本獎懲制度。第一章考核方法和考核程序一考核方法,均屬本考核范圍。,100分為優(yōu)秀,80-99分為良好,70-79分為合格,70分以下為不合格。,行政處罰分為:警告、降職(降薪)、辭退;經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、賠償。。獎罰結(jié)論記錄在《公司員工考核記
2025-04-07 12:38
【總結(jié)】公司員工獎懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動紀(jì)律管理制度》的配套文件,對于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的
2025-04-15 07:25
【總結(jié)】0環(huán)保大樓保安人員相關(guān)管理制度二〇〇七年十二月五日1保安人員考核制度為了鼓勵保安人員認(rèn)真做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則,制定保安人員考核制度??己思?xì)則如下1、值班時不得收聽收音機(jī)、錄音機(jī)、
2024-11-14 16:46
【總結(jié)】麗水市高速公路路政大隊路政管理人員考核獎懲制度第一條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎勵先進(jìn),處罰落后,調(diào)動路政管理人員的積極性,提高工作效率,特制訂本制度。第二條對路政管理人員的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。第三條本制度適用于麗水高速路政大隊全體路政管理人員。第四條考核方式
2024-11-06 01:30
【總結(jié)】文件名稱 獎懲制度 文件編號 EAP/WIS-0 版本 00 主管部門 人事課總務(wù)課 制訂日 修訂日 實施日 2017-2-1 分發(fā)部門 各部門 有效期限 P...
2024-10-01 08:56
【總結(jié)】車間獎懲制度為了規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理工作,保證質(zhì)量符合要求.企業(yè)必須做到規(guī)范管理以質(zhì)量求生存、為企業(yè)的發(fā)展、特規(guī)定以下獎罰制度:1、車間員工每月允許請假2人,每個班組一天只能允許有一個人請假(特殊情況除外):凡一個月請假超過兩的,超1天扣10分:一個月全勤加工能力10分。2、按時上下班,不得遲到、早退,點(diǎn)名未到者扣當(dāng)天工資的2分
2024-12-18 06:48