信息報送及考評實施辦法-文庫吧
2025-04-02 04:56 本頁面
【正文】 （三）各單位要為信息工作人員提供必要的工作保障，改善工作條件和手段。在參加會議、調(diào)閱文件、調(diào)查研究、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和干部交流等方面要為信息工作人員創(chuàng)造條件，使其優(yōu)先了解本單位各項政策及有關(guān)方面的工作動態(tài)，充分調(diào)動并發(fā)揮其積極性。（四）各單位要加強信息現(xiàn)代化建設(shè)，完善技術(shù)手段，采用科學(xué)的信息分析處理方法，保證信息全面、準(zhǔn)確、及時、客觀地收集、整理、報送。（五）總行綜合管理部負責(zé)主辦本單位信息刊物，并報省聯(lián)社備案，嚴(yán)禁濫辦、濫發(fā)，確保信息刊物質(zhì)量。（六）總行綜合管理部根據(jù)需要不定期舉辦信息工作培訓(xùn)。培訓(xùn)工作堅持理論聯(lián)系實際和注重實效的原則，著力提高信息員的理論水平和實際工作能力。第七條 信息工作原則。（一）真實性。堅持實事求是原則，反映情況應(yīng)當(dāng)全面準(zhǔn)確、真實可靠，防止以偏概全。具體事件、時間、地點、數(shù)字、名稱、計量單位、專業(yè)術(shù)語等要力求準(zhǔn)確。（二）新穎性。反映的情況、思路、經(jīng)驗、建議應(yīng)當(dāng)有新意、有借鑒意義，并突出地方特點。反映問題應(yīng)力求有一定的深度和代表性，努力發(fā)掘、揭示深層次問題，做到有分析、有預(yù)測、有建議。（三）時效性。要快速、及時地收集、整理和傳遞信息，涉及的情況、數(shù)據(jù)要有時效性和可比性，重大及突發(fā)性事件必須第一時間上報，并及時續(xù)報事件原因、進展、處理情況和后果。（四）規(guī)范性。信息應(yīng)包括時間、地點、情況、問題、趨勢、建議等要素，主題鮮明，文題相符，言簡意賅，用詞規(guī)范，力求用簡練的文字和有代表性的數(shù)據(jù)反映事物的概貌和發(fā)展趨勢。（五）適用性。根據(jù)本單位的工作重點和特點，有針對性報送信息。（六）責(zé)任性。在對信息內(nèi)容進行篩選、分類、加工、處理、送審等各個環(huán)節(jié)中，實行嚴(yán)格的責(zé)任制，確保工作質(zhì)量和信息安全。（七）保密性。對涉及黨和國家秘密的信息處理，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的保密要求辦理。第八條
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