公共管理論文-關(guān)于公務(wù)員“報(bào)考熱”的思考-文庫(kù)吧
2024-10-07 13:01 本頁(yè)面
【正文】 創(chuàng)辦企業(yè)，說(shuō)明公務(wù)員在人們心中有著很高的這會(huì)地位。公務(wù)員擁有國(guó)家賦予的權(quán)力，在政府決策中發(fā)揮著 重要作用，他們直接參與國(guó)家大政方針的制定，參與國(guó)家的管理，他們從事社會(huì)公共權(quán)力的事物，具有社會(huì)的代表性和權(quán)威性，特別是在我國(guó)改革開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐不斷加快的關(guān)鍵時(shí)期，政府的決策作用致關(guān)重要，公務(wù)員也因在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中通過(guò)參與政府決策獲得較高的人生價(jià)值的體現(xiàn)，通過(guò)服務(wù)于國(guó)家、服務(wù)于社會(huì)最大限度的實(shí)現(xiàn)人生的抱負(fù)和理想。公務(wù)員因職業(yè)的崇高性而受到大眾的愛(ài)戴和尊敬。有相當(dāng)多的年輕人把考公務(wù)員作為擇業(yè)的第一選擇和人生追求的唯一目標(biāo)。 （二）工作穩(wěn)定，福利好，社會(huì)保障健全 公務(wù)員的職業(yè)穩(wěn)定性優(yōu)于其他各行業(yè)，有 “ 鐵飯碗 ” 之稱，一旦進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍 “ 流動(dòng) ” 風(fēng)險(xiǎn)基本消失，工作穩(wěn)定性好是公務(wù)員被追捧的原因之一，另外，目前我國(guó)公務(wù)員的養(yǎng)老和醫(yī)療采取的是由政府一手包辦退休制度和公費(fèi)醫(yī)療制度，而不是由政府和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)的積累與統(tǒng)籌相結(jié)合的社會(huì)保障制度，公務(wù)員的退休金比其他參加社會(huì)保險(xiǎn)相同人員的養(yǎng)老金高很多，醫(yī)療保障也優(yōu)于其他人員，除了養(yǎng)老、醫(yī)療外，在工傷、生育、失業(yè)等方面，國(guó)家也為公務(wù)員建立了完善的保障制度，這使得公務(wù)員具有比其他行業(yè)更優(yōu)越的待遇。優(yōu)厚的福利保障使公務(wù)員這一職業(yè)的吸引力不斷增強(qiáng)，公務(wù)員成了許多年輕人夢(mèng)寐以求的職業(yè) 。 （三）考試制度公平透明 公務(wù)員考試的核心就是公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。在公務(wù)員考試制度運(yùn)行的十幾年里，雖然還存在著許多弊病，但它的公平性是勿庸置疑的。目前也是老百姓普遍認(rèn)同的公開(kāi)、公平、公正的考試制度。公務(wù)員考試制度為廣大考生搭建了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，使得應(yīng)試者通過(guò)這個(gè)平臺(tái)得到普遍參與的機(jī)會(huì)，徹底改變了過(guò)去以家庭出身、血統(tǒng)、社會(huì)背景、關(guān)系等為條件的彈性選拔方式，打破了身份、地域等方面的限制，近幾年，有相當(dāng)多的省市開(kāi)始面向全國(guó)招考公務(wù)員， 2020 年國(guó)家公務(wù)員考試有三分之一的職位面向基層工作經(jīng)歷的 考生，還有的省份減輕了家庭困難考生的報(bào)考費(fèi)。 2020 年國(guó)家進(jìn)一步放寬了公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，乙肝病原攜帶者也可通過(guò)公務(wù)員體檢，這些都說(shuō)明公務(wù)員考試的限制、障礙和歧視逐漸消除，更多的人能夠平等地站在同一起跑線上參與競(jìng)爭(zhēng)，有相當(dāng)多的優(yōu)秀人才被選拔進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，使其人盡其才，才盡其用，公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，公務(wù)員為民執(zhí)政的水平得到全面提高。 （四）就業(yè)壓力的影響 我國(guó)高校自 1999 年以來(lái)開(kāi)始擴(kuò)招，畢業(yè)生人數(shù)不斷增
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