【正文】 。教師職業(yè)能力得分＝學(xué)生評(píng)價(jià)40%+教師評(píng)價(jià)30%+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)30%。等級(jí)賦分、權(quán)重值可根據(jù)各學(xué)校具體情況調(diào)整。一、評(píng)價(jià)要求教育能力（30分）1．有親和力、影響力，具有良好的榜樣力量。2．善于把握教育時(shí)機(jī)和分寸，能有效制止不良行為，能對(duì)班級(jí)日常事務(wù)進(jìn)行有效管理。3．有效組織開(kāi)展活動(dòng)的能力，發(fā)揮育人功能。4．溝通能力。與同事、家長(zhǎng)、學(xué)生和外部環(huán)境溝通的能力。5．合作能力。包括與同事、家長(zhǎng)的合作和在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮的作用。教學(xué)能力（30分）1．正確把握學(xué)科的知識(shí)、思想和方法，重視教學(xué)資源的開(kāi)發(fā)與整合。2．有較為豐富的組織和協(xié)調(diào)能力，根據(jù)學(xué)生的不同特點(diǎn)營(yíng)造有效的學(xué)習(xí)環(huán)境。3．幫助學(xué)生發(fā)展解決問(wèn)題的能力及培養(yǎng)學(xué)生思維品質(zhì)的能力。4．現(xiàn)代化教學(xué)手段的設(shè)計(jì)應(yīng)用能力。教學(xué)手段適時(shí)適度，操作規(guī)范熟練。5．開(kāi)發(fā)校本課程、第二課堂或選修課、舉辦講座等方面能力。6．語(yǔ)言簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、有感染力，教學(xué)基本功扎實(shí)。7. 課堂評(píng)價(jià)的能力。教師給予學(xué)生外顯的、詳細(xì)的和具有建設(shè)性的反饋。教研能力（20分）1．教師教育教學(xué)研究能力。2．教育改革創(chuàng)新能力。3．教育教學(xué)實(shí)踐反思能力。4．教育教學(xué)評(píng)價(jià)能力。專(zhuān)業(yè)發(fā)展能力（20分）。二、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(依據(jù)以上要求，分學(xué)生、教師、領(lǐng)導(dǎo)三項(xiàng)進(jìn)行評(píng)議。（評(píng)議方式見(jiàn)附表，評(píng)議結(jié)果按師生及領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定比例計(jì)入總考核)。按每位教師所任教的班級(jí)隨機(jī)抽取1020名學(xué)生對(duì)本班任課教師一學(xué)期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)時(shí)等級(jí)分優(yōu)、良、一般三級(jí)。等級(jí)對(duì)應(yīng)分值為：優(yōu)＝40分、良＝30分、一般＝20分。由每位教職工對(duì)所有教師一學(xué)期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)時(shí)等級(jí)分優(yōu)、良、一般三級(jí)。等級(jí)對(duì)應(yīng)分值為：優(yōu)＝30分、良＝25分、一般＝15分。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全校教職工一學(xué)期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)時(shí)等級(jí)分優(yōu)、良、一般三級(jí)。等級(jí)對(duì)應(yīng)分值為：優(yōu)＝30分、良＝25分、一般＝15分。第三部分 工作表現(xiàn)（250分）一、教學(xué)工作量（50分）計(jì)算辦法：求出全校教師周上課節(jié)次的平均值，個(gè)人教學(xué)工作量得分=標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量247。課時(shí)平均值50。標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量計(jì)算辦法為：任教課時(shí)量學(xué)科系數(shù)人數(shù)系數(shù)=標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量。學(xué)科系數(shù)：；數(shù)學(xué)、英語(yǔ)為1；科學(xué)、品德與社會(huì)；音樂(lè)、體育；。人數(shù)系數(shù)：小學(xué)班額40人系數(shù)為1,。職務(wù)課時(shí)說(shuō)明：按上級(jí)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部按職務(wù)相當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)加兼教課時(shí)計(jì)算，小學(xué)副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)于9節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，中層正職（教導(dǎo)主任、政教主任、督查室主任、校長(zhǎng)辦主任）相當(dāng)于7節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，中層副職（副教導(dǎo)主任、教科室主任、副政教主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員）相當(dāng)于5節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，教研組長(zhǎng)相當(dāng)于3節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，備課組長(zhǎng)相當(dāng)于2節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)、辦公室主任、婦女主任相當(dāng)于1節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。功能室按照管理的難易程度及使用的頻繁程度分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，A等級(jí)相當(dāng)于4節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，B等級(jí)相當(dāng)于3節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí),C等級(jí)相當(dāng)于2節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，D等級(jí)相當(dāng)于1節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。A等級(jí)（儀器室、圖書(shū)室、微機(jī)室、油印室），B等級(jí)（教工閱覽室、多媒體、音樂(lè)教室、接待室），C等級(jí)（美術(shù)室、心理咨詢(xún)室、舞蹈室）D等級(jí)(實(shí)驗(yàn)室、語(yǔ)音室、檔案室、勞技室、探究實(shí)驗(yàn)室、書(shū)法室)注：以上職務(wù)課時(shí)是一個(gè)浮動(dòng)值，在學(xué)期末要由全體教師進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議表分A（100分）B（80分）C（60分）三個(gè)等級(jí)，教師評(píng)議得分的平均值即為一個(gè)比率，【如：某教師評(píng)議得分為98分，那么他的比率就為98％?！坑寐殑?wù)課時(shí)乘以比率，既為該教師職務(wù)課時(shí)。功能室管理人員，則根據(jù)平時(shí)檢查得分的平均值求出比率。二、出勤情況（50分）考勤按照《蔣集鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工請(qǐng)假制度》實(shí)行減分制。準(zhǔn)時(shí)上下班，出滿(mǎn)勤者得滿(mǎn)分?？记跍p分可累計(jì)，小項(xiàng)扣分不封頂，大項(xiàng)最低為零分。學(xué)校批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)及公事活動(dòng)、國(guó)家法定假日等除外。評(píng)價(jià)說(shuō)明及要求：分值量化：請(qǐng)假一節(jié)扣三分，遲到一次扣二分，曠工一節(jié)扣十分。凡遇學(xué)校重大活動(dòng)時(shí)按平時(shí)扣分的五倍執(zhí)行。學(xué)期結(jié)束每人減免病事假一周。設(shè)立全勤獎(jiǎng)：全勤是按減免后的計(jì)算，每學(xué)期獎(jiǎng)考核分50分。三、教學(xué)常規(guī)（150分）1．工作計(jì)劃（8分）、總結(jié)（2分）2．備課253．課堂教學(xué)254．作業(yè)設(shè)計(jì)與批改155．聽(tīng)課106．考試15教學(xué)常規(guī)實(shí)行減分制。各分項(xiàng)減分可累計(jì)，每小項(xiàng)上不封頂，扣完大項(xiàng)15分為止。1．工作計(jì)劃（8分）、總結(jié)（2分）評(píng)價(jià)要求：任課教師必須根據(jù)自己的教學(xué)任務(wù)，制定出切實(shí)可行的教學(xué)（實(shí)驗(yàn)）計(jì)劃，使自己的教學(xué)工作按計(jì)劃有步驟的進(jìn)行。每學(xué)期末教師要寫(xiě)出學(xué)期工作總結(jié)，由教導(dǎo)處組織人員進(jìn)行評(píng)價(jià)并計(jì)入考核。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)⑴每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周或按學(xué)校規(guī)定要求按時(shí)上交各種計(jì)劃，每晚一天扣2分。⑵計(jì)劃內(nèi)容一般包括：a、基本情況分析；b、教材分析（包括重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵、內(nèi)容等）； c、教學(xué)目標(biāo)；d、教學(xué)措施及應(yīng)注意的問(wèn)題；e、教學(xué)進(jìn)度表等。以上內(nèi)容要齊全具體，每缺一項(xiàng)扣1分。不同種類(lèi)的計(jì)劃，均按當(dāng)時(shí)規(guī)定要求執(zhí)行。⑶由于各學(xué)科計(jì)劃難易程度不同及教師承擔(dān)計(jì)劃的個(gè)數(shù)不同，故把計(jì)劃賦予相應(yīng)的系數(shù)，（系數(shù)計(jì)算方法：例語(yǔ)文11頁(yè)247。［（11頁(yè)+6頁(yè)+5頁(yè)）247。3］=） 、。計(jì)算方法：，得分為所有制定計(jì)劃的分值之和。2．備課（25分）評(píng)價(jià)要求：（1）備課項(xiàng)目齊全，充分體現(xiàn)新課標(biāo)、新課改、新理念、教材的內(nèi)涵、學(xué)生的實(shí)際。備課規(guī)范、科學(xué)，使用價(jià)值高。（2）按時(shí)參加集體備課，不參加者不得分，態(tài)度不認(rèn)真酌情減分。備課組長(zhǎng)不組織者或態(tài)度不認(rèn)真者給予雙倍減分。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)⑴單元備課、課時(shí)備課項(xiàng)目按《寧陽(yáng)縣小學(xué)教學(xué)管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則》及《縣課堂三環(huán)節(jié)改革指導(dǎo)意見(jiàn)》的相關(guān)要求執(zhí)行。單元備課每缺一單元扣2分，課時(shí)備課每少一節(jié)扣1分。⑵抽查和定期檢查相結(jié)合，隨