【正文】 、坐著講課（特殊情況提前聲明）。5．幫助學(xué)生發(fā)展解決問題的能力及培養(yǎng)學(xué)生思維品質(zhì)的能力。5．師生關(guān)系。注：、B項(xiàng)為4分、C為3分。4．教師教育教學(xué)研究能力。發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，不計(jì)較名利，不計(jì)較得失，埋頭苦干，顧全大局。4．無違反其他校規(guī)行為。，樹立崇高的職業(yè)理想和堅(jiān)定的職業(yè)信念，熱愛教育，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生。8．受到公安機(jī)關(guān)處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分的。二、懲罰下列行為，應(yīng)當(dāng)給予懲罰，直至一票否決。（5分）8．培養(yǎng)教師情況（10分）能較好履行指導(dǎo)教師職責(zé)，制定培養(yǎng)計(jì)劃、措施，對(duì)新教師備課、上課、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程指導(dǎo)，使培養(yǎng)教師達(dá)到學(xué)校規(guī)定的要求加基礎(chǔ)分。2．講座及經(jīng)驗(yàn)介紹（5分）在各級(jí)教育教學(xué)研討會(huì)上，舉辦個(gè)人講座，介紹教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者按校級(jí)1分，鎮(zhèn)級(jí)2分，縣級(jí)3分，市級(jí)4分，省級(jí)5分加分。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):（１）聽評(píng)研活動(dòng)(25分)A、各級(jí)聽評(píng)研活動(dòng)考勤(5分)，均以“教研活動(dòng)考勤表”為依據(jù)，聽評(píng)研活動(dòng)無故缺席，每次扣3分，請(qǐng)假一次扣2分。班主任（或任課教師）將本班學(xué)生按照學(xué)習(xí)能力的不同劃分為A、B、C、D四個(gè)層次，A、D層次的學(xué)生數(shù)分別為本班人數(shù)的1/6, B、C層次的學(xué)生數(shù)分別為本班人數(shù)的1/3；四個(gè)層次的學(xué)生確定后，隨意拍上序號(hào) 3……；考查前提前將名單確定備查；考查人員不看學(xué)生，隨機(jī)抽取如，A1 B C D2等。：特長。語文：寫字、朗讀、課文背誦、課外詩文背誦、課外閱讀、口語交際。A最終得分=優(yōu)秀率得分+及格率得分+平均分得分（1）、優(yōu)秀率（40分）以年級(jí)學(xué)科組為單位,優(yōu)秀率第一名者得分55分,其他班任課教師得分按下列方法計(jì)算: 40本班優(yōu)秀率/第一名優(yōu)秀率。一、 評(píng)價(jià)辦法：（教學(xué)效果450分）統(tǒng)考科目分為考試和考查兩部分。（1）違反監(jiān)考、閱卷紀(jì)律，每次扣2分。（2）家庭作業(yè)不檢查、不總結(jié)、不反饋，每次扣2分。評(píng)價(jià)要求：（１）作業(yè)內(nèi)容設(shè)置、種類設(shè)置、次數(shù)及批改均按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）上課秩序混亂每次扣2分。單元備課每缺一單元扣2分，課時(shí)備課每少一節(jié)扣1分。［（11頁+6頁+5頁）247。各分項(xiàng)減分可累計(jì)，每小項(xiàng)上不封頂，扣完大項(xiàng)15分為止。準(zhǔn)時(shí)上下班，出滿勤者得滿分。學(xué)科系數(shù)：；數(shù)學(xué)、英語為1；科學(xué)、品德與社會(huì)；音樂、體育；。由每位教職工對(duì)所有教師一學(xué)期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)時(shí)等級(jí)分優(yōu)、良、一般三級(jí)。專業(yè)發(fā)展能力（20分）。5．開發(fā)校本課程、第二課堂或選修課、舉辦講座等方面能力。與同事、家長、學(xué)生和外部環(huán)境溝通的能力。等級(jí)對(duì)應(yīng)分值為：優(yōu)＝100分、良＝80分、一般＝50分。（5）謙恭禮讓，禮貌待人，以學(xué)校大局為重，有違師德的事不做，影響學(xué)校聲譽(yù)的話不說，違者每次扣5分。等級(jí)對(duì)應(yīng)分值為：優(yōu)＝30分、良＝25分、一般＝15分。發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，不計(jì)較名利，不計(jì)較得失，埋頭苦干，顧全大局。愛護(hù)、關(guān)心、幫助每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位，建立融洽和諧的師生關(guān)系。，勤奮工作，敬業(yè)樂業(yè)，不對(duì)本職工作敷衍塞責(zé)，不從事第二職業(yè)。2．上班不做與工作無關(guān)的事情?？荚u(píng)細(xì)則：第一部分 職業(yè)道德（100分）師德考核采取減分和領(lǐng)導(dǎo)教師評(píng)價(jià)的方式。二、考核內(nèi)容參考四個(gè)方面：職業(yè)道德、職業(yè)能力、工作表現(xiàn)和工作效果。特別獎(jiǎng)懲內(nèi)容單列，包括：（1）有重大立功表現(xiàn)。減分減至零分為止。3．廉潔從教。熱愛學(xué)生（20分）1．關(guān)心熱愛全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，保護(hù)學(xué)生安全。2．同事關(guān)系。工作中斤斤計(jì)較，爭待遇，爭名利，缺乏大局意識(shí)，不服從工作分配的酌情扣分。（6）與家長或群眾發(fā)生爭端，造成惡劣影響的每次扣3分。學(xué)生、教師、領(lǐng)導(dǎo)三項(xiàng)權(quán)重參考值為：30。5．合作能力。6．語言簡練、準(zhǔn)確、有感染力，教學(xué)基本功扎實(shí)。等級(jí)對(duì)應(yīng)分值為：優(yōu)＝30分、良＝25分、一般＝15分。人數(shù)系數(shù)：小學(xué)班額40人系數(shù)為1,?？记跍p分可累計(jì)，小項(xiàng)扣分不封頂，大項(xiàng)最低為零分。1．工作計(jì)劃（8分）、總結(jié)（2分）評(píng)價(jià)要求：任課教師必須根據(jù)自己的教學(xué)任務(wù)，制定出切實(shí)可行的教學(xué)（實(shí)驗(yàn)）計(jì)劃，使自己的教學(xué)工作按計(jì)劃有步驟的進(jìn)行。3］=） 、。⑵抽查和定期檢查相結(jié)合，隨時(shí)抽查得分占備課得分的30％。（4）學(xué)生上課睡覺而不制止，每次每人次扣1分。（２）作業(yè)種類不全者扣除所缺作業(yè)響應(yīng)的分值。如后續(xù)研究資料，為了使學(xué)生學(xué)習(xí)運(yùn)用與本課內(nèi)容有關(guān)的科學(xué)方法和理解掌握有關(guān)的科學(xué)知識(shí)而進(jìn)行的活動(dòng)資料。（3）作業(yè)設(shè)計(jì)不科學(xué)，低效，機(jī)械重復(fù)書寫的作業(yè)多。（2）弄虛作假，把正當(dāng)考試當(dāng)練習(xí)做或先講試題在考試的，每次扣3分，（3）批閱不及時(shí)，不認(rèn)真，每次扣1分?？荚嚦煽冋?50分，考查占200分。（2）、及格率（40分）以年級(jí)學(xué)科組為單位,及格率第一名者得分60分,其他班任課教師得分按下列方法計(jì)算:40本班及格率/第一名及格率。數(shù)學(xué)：口算、動(dòng)手操作、思維分析、生活數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)實(shí)踐。如跳舞、器樂等。：（１）口試（２）筆試 （３）演示二、教研效果（100分）教研效果主要實(shí)行加分制。B、聽評(píng)研活動(dòng)課堂教學(xué)得分（20），依據(jù)教師課堂教學(xué)評(píng)分表和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)推門聽課評(píng)分表來確定，計(jì)算辦法為：（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)推門聽課評(píng)分表得分的平均值+教師課堂教學(xué)評(píng)分表得分的平均值）247。3．課題研究（10分）A、承擔(dān)各級(jí)教研課題，主持人按縣級(jí)6分，市級(jí)8分，省級(jí)10分加分，參與人按縣級(jí)4分，市級(jí)6分，省級(jí)8分加分。接受指導(dǎo)的教師在相應(yīng)指導(dǎo)項(xiàng)目上獲獎(jiǎng)，指導(dǎo)教師按獲獎(jiǎng)級(jí)別得分。1．歧視后進(jìn)生，迫使其輟學(xué)。9．其他項(xiàng)目，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況制定。