【正文】 產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度和措施到位，并督促、檢查執(zhí)行情況。 定期主持召開安全生產(chǎn)會議，制定安全生產(chǎn)工作計劃，布置落實(shí)安全生產(chǎn)工作和防范措施。 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司安全工作，建立健全和督促執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法，開展安全宣傳教育，采取事故預(yù)控措施，推廣安全工作中的典型經(jīng)驗(yàn)。 遇有一般以上事故發(fā)生，視情況親臨現(xiàn)場，組織搶險救災(zāi)，并按 規(guī)定如實(shí)上報，組織開展事故原因的調(diào)查，提出處理意見報總裁和公司安委會研究決定。 定期向安委會和總裁報告工作，負(fù)責(zé)提出須由安委會研究決定的議題。 其他副總經(jīng)理安全職責(zé) 對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省、市安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和指示精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”，為安全生產(chǎn)提供保障。 督促、檢查有關(guān)單位按規(guī)定建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和健全安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制。 遇有分管部門 發(fā)生事故，應(yīng)親臨現(xiàn)場，組織搶險救災(zāi)，并按規(guī)定如實(shí)上報，組織開展事故原因的調(diào)查，提出處理意見并報總裁和公司安委會研究決定。 組織抓好分管部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員安全防范意識。 分工會主席安全職責(zé) 組織宣傳國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，采取多種有效形式，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，協(xié)助行政開展勞動保護(hù)宣傳和職業(yè)衛(wèi)生安全等培訓(xùn)工作，組織或參與安全生產(chǎn)競賽活動，增強(qiáng)全員安全意識。 組織檢查、督促公司對安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，收集 信息及時反饋，提出針對性措施。 聽取員工、職工代表對安全生產(chǎn)方面提出的意見、建議，并及時向總裁或分管安全副總裁反饋。 負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)合格班組的建設(shè)，檢查與驗(yàn)收，按照全國總工會的要求，組織實(shí)施安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督工作。 參與事故的調(diào)查處理，協(xié)助有關(guān)部門提出事故防范措施，同時做好事故發(fā)生后，職工家庭的慰問和思想政治工作。 維護(hù)員工合法權(quán)益，保護(hù)員工的生存權(quán)、健康權(quán)、休息權(quán)和女工特殊權(quán)益；維護(hù)員工提建議、提意見的民主權(quán)利和員工在責(zé)任事故中受處分后的申訴權(quán) 利。 各部門負(fù)責(zé)人安全職責(zé) 對本部門的安全工作負(fù)全面責(zé)任。 認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度；根據(jù)公司安全工作目標(biāo)，制訂本單位的工作目標(biāo)計劃，并保證計劃的全面實(shí)施。 在部門內(nèi)部進(jìn)一步細(xì)化安全目標(biāo)責(zé)任制，分解落實(shí)到隊(duì)、班組、個人，強(qiáng)化安全管理和安全實(shí)績考核力度。 準(zhǔn)時參加公司安全生產(chǎn)會議，及時匯報安全生產(chǎn)情況，傳達(dá)貫徹安全會議精神和決定。 支持和督促本部門的安全工作，加強(qiáng)宣傳 和事故預(yù)防工作，經(jīng)常組織人員深入基層和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時整改事故隱患。 負(fù)責(zé)報送本部門員工安全知識安全技術(shù)培訓(xùn)計劃，配合職能部門做好員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和特種崗位人員的考核發(fā)證，年審工作，對變換工種人員及時上報有關(guān)部門。 定期召開安全會議，組織交流和推廣安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰和獎勵在安全生產(chǎn)中的好人好事。 發(fā)生事故或事故苗子，按規(guī)定及時上報有關(guān)職能部門，并親臨現(xiàn)場，組織人員保護(hù)好事故現(xiàn)場，并按照事故處理“四不放過”的原則，認(rèn) 真分析事故原因，明確事 故責(zé)任，吸取教訓(xùn)，并在職權(quán)范圍內(nèi)對責(zé)任人進(jìn)行處理或服從有關(guān)職能部門的處理決定。 在職權(quán)范圍內(nèi)無力解決的安全問題應(yīng)及時向有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。 各部門副職安全職責(zé) 在本部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任。 認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)本單位的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，制訂安全生產(chǎn)計劃，并保證計劃的實(shí)施。 支持本部門安全員做好各項(xiàng)安全管理與監(jiān)督工作，采取多種形式大力 抓好安全宣傳教育工作，配合有關(guān)部門組織開展各項(xiàng)安全活動，增強(qiáng)員工的安全意識，并做好總結(jié)評比工作。 在安排生產(chǎn)的同時，必須對生產(chǎn)作業(yè)過程提出安全操作規(guī)范和防范措施。 經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場組織安全檢查，并對查出的問題和隱患及時提出整改意見、防范措施。在遇到嚴(yán)重違章和危及安全時，有權(quán)責(zé)令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門研究處理。 配合有關(guān)部門做好機(jī)駕人員和其他特種崗位人員的培訓(xùn)，年審和技術(shù)考核工作，并對其提出調(diào)動、獎懲意見。 在分管范圍內(nèi)，遇各類事故發(fā)生， 應(yīng)親臨現(xiàn)場，會同有關(guān)部門 調(diào)查處理；按事故處理“四不放過”的原則，組織召開事故分析會，查清事故原因，分清事故責(zé)任并吸取教訓(xùn)，對責(zé)任人提出處理意見。按規(guī)定負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行處理。 安全員 (專職、兼職 )安全職責(zé) 在本部門分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對安全生產(chǎn)負(fù)有主要責(zé)任。 認(rèn)真貫徹、宣傳上級安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、指示精神和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完成單位領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)安全工作。 協(xié)助隊(duì)長、班組長、經(jīng)常對員工進(jìn)行安全教育，全面掌握特種崗位人員的狀況，配合有關(guān)部門對新上 崗人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，使他們盡快熟悉安全生產(chǎn)知識和安全操作規(guī)程，提高安全意識和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。 在本部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，組織參與各項(xiàng)安全活動和創(chuàng)建“安全合格班組”，指導(dǎo)督促基層安全員開展工作。 加強(qiáng)對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，及時制止“三違”，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)及時督促整改。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況時，有權(quán)制止生產(chǎn)作業(yè)，并立即報告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。 發(fā)生事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場，會同有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)做好現(xiàn)場處理。并及時上報，不得瞞報或弄虛作假。堅(jiān)持事故處理“四不放過”的原則，按規(guī)定組織對事故調(diào)查、分析并進(jìn)行處理。 每月月底向本單位領(lǐng)導(dǎo)和公司安全保衛(wèi)科匯報安全生產(chǎn)情況(書面形式 )，建立、健全各類安全臺帳并做好記錄。 隊(duì)、班組長安全職責(zé) 全面負(fù)責(zé)隊(duì)、班組的安全管理工作，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程組織生產(chǎn)，掌握本隊(duì)、班組人員的思想、技術(shù)、體力等情況，合理安排工作。 根據(jù)本隊(duì)、班組的實(shí)際情況，制訂出相應(yīng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全措施，把安全責(zé)任制落實(shí)到人和作業(yè)點(diǎn)，并在日常生產(chǎn)中實(shí)施。 經(jīng)常檢查各種設(shè)備、 工屬具和作業(yè)操作運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時采取措施并上報。 經(jīng)常對本隊(duì)、班組員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和宣講安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)，積極組織參加安全活動。對新工人或換崗人員，必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并認(rèn)真指導(dǎo)作業(yè)。 生產(chǎn)作業(yè)中，及時制止違章操作，有權(quán)拒絕上級違反安全生產(chǎn)規(guī)范的生產(chǎn)指令。 發(fā)生事故應(yīng)及時上報，組織做好搶救和保護(hù)現(xiàn)場工作，并參加事故調(diào)查，負(fù)責(zé)安全措施的落實(shí)。 隊(duì)、班組安全員安全職責(zé) 認(rèn)真貫徹上級提出的有關(guān)安全工作的要求，協(xié)助隊(duì)、班組長做好 安全工作，接受上級安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 配合隊(duì)、班組長組織安全學(xué)習(xí)，做好日常安全教育和宣傳工作，堅(jiān)持開好“工前會”，認(rèn)真布置，總結(jié)生產(chǎn)作業(yè)中的安全質(zhì)量問題。 經(jīng)常檢查督促作業(yè)人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，查處事故隱患，對無法解決的問題要及時上報。 敢于制止“三違”現(xiàn)象，對不服從者有權(quán)抵制和越級向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報告。 配合隊(duì)、班組長建立、健全安全臺帳。 管理與考核辦法 1 范圍 本辦法規(guī)定了本公司管理與考核工作的管理職能，管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。 本辦法適用于本公司日常工作考核的管理工作 。 2 管理職能 綜合辦公室負(fù)責(zé)本制度的制定和落實(shí)。 各部門負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施。 3 管理內(nèi)容與要求 總則 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本”的理念，防止和減少生產(chǎn)安全質(zhì)量事故，保障廣大員工生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況制定本辦法。 安全生產(chǎn)管理職責(zé) 各部門正職是安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)全面 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管副職按分工對安全負(fù)具體責(zé)任。 生產(chǎn)調(diào)度科、安全保衛(wèi)科要認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，落實(shí)公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度，生產(chǎn)科在調(diào)度指揮生產(chǎn)的同時，注重安全調(diào)度，積極組織協(xié)調(diào)好全公司的安全生產(chǎn)；及時掌握當(dāng)班全公司的安全生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)生 安全事故時，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并采取積極有效的措施組織搶救和處理，力爭盡快恢復(fù)正常的安全生產(chǎn)秩序；經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解安全生產(chǎn)情況，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并積極認(rèn)真解決，值班調(diào)度進(jìn)入現(xiàn)場要杜絕“三違”現(xiàn)象，并積極做好自身安全工作，做到身邊無“三違 ”；對當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)全面管理責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)作業(yè)計劃中有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)要求，并對各項(xiàng)安全措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和記錄。 貨運(yùn)倉庫要加強(qiáng)對員工的安全生產(chǎn)和安全技術(shù)操作規(guī)程教育；定期開展安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的安全隱患；制定、完善庫場的安全使用規(guī)章制度。 機(jī)械隊(duì)要加強(qiáng)對員工的安全生產(chǎn)和安全技術(shù)操作規(guī)程教育；根據(jù)作業(yè)貨種的特點(diǎn)采取相應(yīng)的安全措施；做好機(jī)械設(shè)備的安全檢查和事故隱患的整改，保證各類機(jī)械安全防護(hù)設(shè)備齊全、靈敏、有效。 電工隊(duì)要加強(qiáng)對員工的安全生產(chǎn)和安全技術(shù) 操作規(guī)程教育；落實(shí)電氣設(shè)備的安全操作規(guī)程；做好電氣設(shè)備及其附屬設(shè)備、設(shè)施的安全檢查和事故隱患的整改。 安全保衛(wèi)科要加強(qiáng)對員工的安全生產(chǎn)和安全技術(shù)操作規(guī)程教育；生產(chǎn)科要落實(shí)工屬具的安全使用規(guī)章制度；工程技術(shù)科要做好工屬具的保養(yǎng)、維修工作，制定維修計劃和安全措施，監(jiān)督外來承包單位嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)安全操作規(guī)程；做好工屬具的安全檢查和存在隱患的整改；危險品、油品存放、發(fā)放要符合國家及公司的相關(guān)規(guī)定。 裝卸作業(yè)隊(duì)要加強(qiáng)對員工的安全生產(chǎn)和安全技術(shù)操作規(guī)程教育； 作業(yè)過程中要認(rèn)真貫徹公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制 度，在計劃、布置、檢查生產(chǎn)工作的同時，要把安全工作貫徹到每個具體環(huán)節(jié)中；發(fā)生工傷、船具損壞和重大事故要保護(hù)好現(xiàn)場、查明情況，及時向上級部門匯報。 安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn) 對新進(jìn)員工必須經(jīng)過“三級安全教育”并經(jīng)考核合格后方能上崗。 對改變工種的員工，必須重新進(jìn)行安全教育并經(jīng)考核合格后才能上崗，并做好教育臺帳。 特殊工種人員，上崗前必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作，對特殊工種的在崗人員，必須經(jīng)常進(jìn)行安全教育，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審。 因工負(fù)傷（包括病假、事假）停工一個月以上者，復(fù)工前需接受復(fù)工再教育后方能上崗。 安全保衛(wèi)科應(yīng)對全體員工每季度組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，利用典型事故案例進(jìn)行崗位教育，各部門利用班前會學(xué)習(xí)各崗位安全操作規(guī)程。 安全生產(chǎn)檢查制度 公司安全生產(chǎn)檢查每月必須進(jìn)行一次，各部門每周至少檢查一次。 根據(jù)上級精神，進(jìn)行季節(jié)性安全檢查，夏季以防暑降溫、防雷電、防汛防臺、大型機(jī)械防陣風(fēng)為主的夏季安全生產(chǎn)大檢查，冬季以防火、防凍、防滑、防風(fēng)雪的冬季安全生產(chǎn)大檢查。 法定節(jié)假日前，安全保 衛(wèi)科要組織以安全生產(chǎn)、防火安全、治安 保衛(wèi)為重點(diǎn)的安全大檢查，確保節(jié)日期間的安全。 公司各級管理人員，應(yīng)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)經(jīng)常深入現(xiàn)場，進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全問題，及時督促解決，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。 安全檢查的內(nèi)容包括查安全生產(chǎn)管理制度完善及執(zhí)行情況，安全責(zé)任是否落實(shí)，各崗位操作人員認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程情況；查安全培訓(xùn)教育記錄，特種作業(yè)人員持證率達(dá)標(biāo) 100％，特種作業(yè)人員復(fù)審率達(dá)標(biāo) 100％，并經(jīng)常性地組織員工進(jìn)行安全再教育；查勞動保護(hù)用品是否按規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，現(xiàn)場作業(yè)人員勞動保護(hù)用品使用是 否規(guī)范；查生產(chǎn)現(xiàn)場有無人的不安全行為，有無物的不安全狀態(tài)，有無環(huán)境的不安全因素，有較大危害因素的生產(chǎn)場所和設(shè)施、設(shè)備上是否設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，安全裝置是否齊全、靈敏、有效，對查出的問題是否及時整改；各部門自查的不安全隱患情況是否進(jìn)行記錄，在整改過程中是否有隱患整改措施，責(zé)任人是否明確；重大事故隱患的整改應(yīng)有計劃、有控制、有記錄并規(guī)定期限；特種設(shè)備是否健全專項(xiàng)臺帳記錄；危險源監(jiān)控是否建立管理制度、應(yīng)急預(yù)案、檔案是否齊全并進(jìn)行分級檢查。 勞動紀(jì)律考核細(xì)則 全公司職工必須遵守上、下班時間，遲到 或早退 15 分鐘內(nèi)扣 50元， 15 分鐘至 30 分鐘扣 80 元， 30 分鐘至 1 小時扣 100 元， 1 小時至 2 小時扣 250 元， 2 小時以上處理扣 500 元。 無故不來上班，或未經(jīng)同意擅自休假者作曠工處理，曠工者扣 500元。凡曠工一天免一個月的效績工資，以此類推。 凡病、事假者每天扣款 40 元，滿 15 天，免當(dāng)月效績工資。拿年終（或半年）效績工資者，病假滿一月的，年終（或半年）扣除相應(yīng)月份效績工資，以此類推。 工傷假 (以填報工傷單，經(jīng)公司安全保衛(wèi)科核定為準(zhǔn) )10 天內(nèi)不扣獎，超過 10 天每天扣款 20 元，累計計 算；工傷假滿一月，年終（或半年）扣除相應(yīng)月份效績工資（計件工資人員除外）。 婚喪假每天扣款 20 元