【正文】 看貨物質量等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關人員提出。 艙內有工人作業(yè)時嚴禁吊蓋艙作業(yè)。 指揮人員作業(yè)中必須能使操作人員、機械司機看清楚指揮手勢，明白指揮意圖；指揮人員不得在艙口沿上或危險區(qū)域進行指 揮，自己必須能看清楚艙內作業(yè)環(huán)境和船邊環(huán)境；指揮時要精神集中，手勢標準，示意清楚，聲音洪亮，不得因操作人員能直接看清作業(yè)情況而放棄指揮；指揮時要隨時注意艙內、甲板、船邊等處人員的動向，加強與艙內和船邊工人的溝通，看清情況確認無誤后再進行指揮；指揮人員作業(yè)中要注意保持船舶平衡，發(fā)現(xiàn)船舶橫傾或縱傾嚴重時要及時通報有關人員。候工休息時不準擅自離開候工區(qū)域。上下梯子應踏實抓牢，拉開距離。作業(yè)時要以機械、吊具、工屬具的最低負荷為基準，嚴禁超負荷作業(yè)。 上下船要走舷梯或跳板，不準跨越船幫。不可穿塑料底鞋、拖鞋、涼鞋、高跟鞋等。 上班前應保證自己有充足的休息和睡眠。 作業(yè)完畢后車輛停放在安全場所，操縱桿應置于空擋位置，并拉好手制動器，電動機械應切斷電源。 流動機械在門機作業(yè)范圍內行駛、作業(yè)要加強了望，密切注意其動向， 嚴防碰撞。 作業(yè)中要按指揮人員的標準指揮信號進行操作，無論何人發(fā)出急停信號，都應停止作業(yè)。 6 作業(yè)前及作業(yè)中應做到的事項 作業(yè)前應明確貨物重量、體積、重心位置及一次起運的總重量。禁止低速大油門 急速行速。 4 啟動發(fā)動機應做到的事項 發(fā)動機每次連續(xù)啟動時間不得超過五秒，連續(xù)啟動間隔不應小于三十秒；液壓傳動的機械，啟動后須低速運轉五分鐘后方可運行。 液壓系統(tǒng)是否滲漏，控制閥、安全閥是否有效。 3 接班前應檢查的事項 各部油品、冷卻液、電解液是否按規(guī)定加足。 在各類安全競賽活動中，榮獲先進稱號的個人或部門，公司給予相應的獎勵。 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場參與作業(yè)人員如隱瞞事故不上報，除對事故責任人按規(guī)定處理外，按事發(fā)現(xiàn)場參與作業(yè)人員所在部門追加處理，每部門扣款200 元，由所在部門事發(fā)現(xiàn)場參與作業(yè)人員承擔。按照事故處理原則，對造成直接經濟損失的，由事故責任人按責任比例作相應賠償（參照集團事故經濟賠償標準執(zhí)行）。 重大事故 凡發(fā)生各類重大事故，對事故責任人扣款 800 元，由于嚴重違章、違紀、違反操作規(guī)程而造成的事故，給予事故責任人待崗學習 36 個月，并報集團人力資源部備案。 凡發(fā)生一般 事故或違章違紀造成的事故隱患，除按規(guī)定對直接責任人處 罰外，并追究作業(yè)線相關人員連帶責任，扣作業(yè)線相關人員 50 元，扣現(xiàn)場管理人員 100 元。 各類事故處理 輕微小事故 凡發(fā)生各類輕微小事故，對事故責任人扣款 100200 元，損失 500 元以內扣款 100 元、 501 元 1000 元扣款 200 元。 安全質量事故考核范圍及劃分標準 安全質量事故考核范圍包括職工傷亡、火災、貨損貨差、機損以及生產性（砸損、碰撞）等責任事故，運輸生產過程的違章違紀行為和發(fā)生的重大事故隱患，以及對事故隱患整改不及時等。 對在港區(qū)賭博、打架、無理取鬧者，給予一次性扣款 300500 元，情節(jié)嚴重者給予停職處理或交公安機關處理，并納入年度綜合治理考核。 各班應對上一班遺留問題進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有遺留問題，而不匯報一經查出，由該班次承擔后果。 裝卸作業(yè)中必須嚴格遵守《江陰港港口集團股份有限公司 公司關于清潔、文明生產的管理、考核辦法》（附后），如有違反，按上述規(guī)定中 相關考核辦法處理。 理貨員作業(yè)中必須按各類貨種的規(guī)定做好理貨工作，交接不清，未造成后果扣款 200 元，造成事故的責任人按事故標準處理。以上，倉內人員和指揮手每人扣款 50 元，扣裝卸隊帶班隊長100 元，情節(jié)嚴重的扣運行調度 100 元。 質量考核細則 理貨員不到場，嚴禁司機、工人私自將貨物裝車、下船，誰指揮誰負責，發(fā)現(xiàn)扣款 200 元 /次 。 凡違反調度會上臨時規(guī)定，每次扣款 50200 元，如造成后果按事故標準處理。 設備下倉或出倉作業(yè)，司機應做好制動措施并在場監(jiān)督吊裝，若發(fā)生跑倉、未在場監(jiān)督或監(jiān)督不力，每次扣款 50 元。 裝卸隊每條作業(yè)線要按規(guī)定派足人員，每少一人扣款 50 元，特殊情況除外（必須經生產調度科同意）。 凡發(fā)生機鉤拉直，吊車相撞（未造成嚴重后果）均按重大事故苗子處理扣款 500 元。 進入生產區(qū)域必須按要求穿戴好勞保用品，未穿戴每次扣款 50元。 系解纜、上下小船作業(yè)人員必須正確穿好救生衣，發(fā)現(xiàn)未穿救生衣的人員扣款 100 元，不系帶子扣款 50 元。具體規(guī)定如下： 超 5 %10%扣 20xx 元 超 11%20 扣 2200 元 超 21%30%扣 2400元 超 31%40%扣 2700 元 超 41%50%扣 3000元 超 51%60%扣 3400 元 超 61%70%扣 3800元 超 71%80%扣 4200 元 超 81%90%扣 4600元 超 91%100%扣 5000元 裝卸作業(yè)中嚴禁用手穩(wěn)關（有特殊要求的貨種除外），違反者每次扣款 50 元。 提早下班，整條作業(yè)線作早退處理，由主要責任人承擔作業(yè)線全部扣款。如發(fā)現(xiàn)工人、司機私自進去，每次扣 200 元。 當班司機因私自調班作業(yè)離開作業(yè)現(xiàn)場，一旦發(fā)生事故，按有關規(guī)定處理，私自調班者承擔相同責任，并計算離崗時間，未私自調班離開現(xiàn)場，酌情處理。 年休假期間，不享受效績工資，根據(jù)集團公司規(guī)定在年終扣除相應天數(shù)的效績工資。 凡病、事假者每天扣款 40 元，滿 15 天，免當月效績工資。 安全檢查的內容包括查安全生產管理制度完善及執(zhí)行情況，安全責任是否落實，各崗位操作人員認真執(zhí)行安全操作規(guī)程情況；查安全培訓教育記錄，特種作業(yè)人員持證率達標 100％，特種作業(yè)人員復審率達標 100％，并經常性地組織員工進行安全再教育；查勞動保護用品是否按規(guī)定進行發(fā)放，現(xiàn)場作業(yè)人員勞動保護用品使用是 否規(guī)范；查生產現(xiàn)場有無人的不安全行為，有無物的不安全狀態(tài)，有無環(huán)境的不安全因素，有較大危害因素的生產場所和設施、設備上是否設置明顯的安全警示標志，安全裝置是否齊全、靈敏、有效，對查出的問題是否及時整改；各部門自查的不安全隱患情況是否進行記錄，在整改過程中是否有隱患整改措施，責任人是否明確；重大事故隱患的整改應有計劃、有控制、有記錄并規(guī)定期限；特種設備是否健全專項臺帳記錄；危險源監(jiān)控是否建立管理制度、應急預案、檔案是否齊全并進行分級檢查。 安全生產檢查制度 公司安全生產檢查每月必須進行一次，各部門每周至少檢查一次。 對改變工種的員工，必須重新進行安全教育并經考核合格后才能上崗，并做好教育臺帳。 電工隊要加強對員工的安全生產和安全技術 操作規(guī)程教育；落實電氣設備的安全操作規(guī)程；做好電氣設備及其附屬設備、設施的安全檢查和事故隱患的整改。 安全生產管理職責 各部門正職是安全生產的主要責任人，對本部門的安全生產負全面 領導責任，分管副職按分工對安全負具體責任。 本辦法適用于本公司日常工作考核的管理工作 。 經常檢查督促作業(yè)人員嚴格遵守安全操作規(guī)程，查處事故隱患，對無法解決的問題要及時上報。 生產作業(yè)中，及時制止違章操作，有權拒絕上級違反安全生產規(guī)范的生產指令。 根據(jù)本隊、班組的實際情況，制訂出相應的安全生產規(guī)章制度和安全措施，把安全責任制落實到人和作業(yè)點，并在日常生產中實施。并及時上報，不得瞞報或弄虛作假。 在本部門負責人領導下，組織參與各項安全活動和創(chuàng)建“安全合格班組”，指導督促基層安全員開展工作。按規(guī)定負責對事故進行處理。 經常深入作業(yè)現(xiàn)場組織安全檢查，并對查出的問題和隱患及時提出整改意見、防范措施。 各部門副職安全職責 在本部門負責人的領導下，對分管范圍內的安全生產負有直接責任。 負責報送本部門員工安全知識安全技術培訓計劃，配合職能部門做好員工的安全生產教育培訓和特種崗位人員的考核發(fā)證，年審工作，對變換工種人員及時上報有關部門。 認真貫徹落實國家、省、市安全生產的方針、政策、法律法規(guī)、嚴格執(zhí)行公司安全生產各項規(guī)章制度；根據(jù)公司安全工作目標，制訂本單位的工作目標計劃，并保證計劃的全面實施。 負責組織公司安全生產合格班組的建設，檢查與驗收，按照全國總工會的要求，組織實施安全生產的群眾監(jiān)督工作。 組織抓好分管部門員工的業(yè)務培訓，提高全員安全防范意識。 其他副總經理安全職責 對分管工作范圍內的安全生產工作負有直接領導責任。 定期主持召開安全生產會議，制定安全生產工作計劃，布置落實安全生產工作和防范措施。 領導全公司應用現(xiàn)代安全管理方法，不斷改善勞動條件，搞好勞動保護，增強安全預控能力。 決定公司各項安全生產規(guī)章制度的制訂，修改與完善，并簽發(fā)實施。 加強檔案庫房、計算機房的防火防盜工作，確保檔案及計算機軟硬件的安 全。 負責協(xié)調部門之間的安全工作，落實安全措施，并協(xié)助公司辦理責任事故訴訟，協(xié)助安全部門做好重大事故的處理。對轄區(qū)內發(fā)生的海事事故應在海事部門的指揮下，積極參與施救，確保國家和人民群眾生命財產的安全。 積極與生產單位配合，及時通報到港貨物貨種的特性和作業(yè)要求，搞好貨運質量管理，為貨物裝卸安全，防止貨物受損提供條件。 生產調度科安全工作職責 認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策和本企業(yè)各項安全規(guī)章制度，加強安全教育，把安全生產工作落實到各項生產業(yè)務中去。 重大工程應會同有關部門協(xié)調研究，聽取意見，對新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體 工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。 在工程設計時，把有利于安全生產、有利于環(huán)境保護的要放在首位，確保工程設計、布局的規(guī)范、科學、合理。質量進行定性分析，并負責向使用單位提供有關安全操作技術規(guī)范及其它有關數(shù)據(jù)。 技術工程 科安全工作職責 編制機械等重要設備的更新計劃，建立健全機械、電器等設備維修保養(yǎng)的安全技術制度，并負責檢查、督促執(zhí)行情況，確保設備管、用、養(yǎng)、修有計劃地落實。 團支部安全工作職責 負責傳達、貫徹、落實上級團組織和公司安委會作出的有關安全工作決議，組織團員學習、貫徹、落實安全生產規(guī)章制度，教育青年員工 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和規(guī)章制度。 參與事故的調查處理，協(xié)助有關部門提出事故預控措施，并督促認真執(zhí)行。 檢查、監(jiān)督和反 饋安全生產方針，政策、制度、規(guī)范的落實情況。 參與企業(yè)重大安全措施，安全活動的研究決策。 把安全教育列為員工政治思想工作的重要內容，采取多種形式對員工進行安全教育。 負責環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生的管理工作。 負責公司車、財產的保險和理賠工作。建立公司相應的安全規(guī)章制度，指導、協(xié)助各部制訂和完善各項安全生產規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程。 組織制訂并實施生產安全事故應急救援預案，并組 織演練。 。 4 管理內容和要求 安全生產（防火）委員會主要職責 貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法令和規(guī)定。 各部門基層班組長負責本班組內安全生產管理工作，設兼職安全員。 安全保衛(wèi)科是 公司 安全生產委員會辦公室，負責 公司 安全生產的監(jiān)督檢查工作。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。 解釋權歸 公司綜合辦公室。 本《管理制度匯編 （公司安全管理篇） 》編制：馬能，審核：王正福，批準：徐文 。 本標準適用于 公司 安全生產責任制的落實、考核工作。 《中華人民共和國安全生產法》（ 20xx年 11月 2日施行） 《江蘇省安全生產條例》（ 20xx年 7月 1日施行） 3 管理職能 公司 設安全生產委員會，安全生產委員會是安全管理工作的領導機構，由總經理任主任，對 公司 安全管理全面負責 ；副主任由 公司 有關分管領導擔任，其中分管安全生產的領導對 公司 安全管理具體負責；其他各分管領導，在其分管工作中涉及安全方面內容的應承擔相應的安全生產責任。 各部門負 責人負責本部門的安全生產工作，班組設兼職安全員。 公司 消防工作統(tǒng)一納入安全管理范圍，各級建立相應消防體系。 、健全公司的安全生產責任制。 根據(jù)生產形勢和季節(jié)特點，組織開展安全大檢查和安全競賽活動，針對安全工作中突出的問題和事故隱患，召開專題會議，制定整改方案，責成有關部門落實。 公司 各職能部門安全職責 安全保衛(wèi)科工作職責 認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的方針、政策、法律法規(guī)及條例。 負責組織公司安全生產 (防火 )檢查，對查出的隱患和問題，提出整改意見，下發(fā)隱患整改通知書，并督促、落實安全隱患整改，糾正違章。 根據(jù)安全生產“三同時”的原則，參與公司工程建設項目安全衛(wèi)生設施的審 查和竣工驗收。 黨支部安全工作職責 組織宣傳和貫徹落實黨和國家的安全生產、勞動保護的法律法規(guī)、指示精神，并監(jiān)督行政領導認真執(zhí)行落實安全法律法規(guī)和